
SJ AB · Göteborg
Vill du leda människor i en operativ verksamhet där tempot växlar, besluten spelar roll och kundens resa står i centrum? Nu söker vi en Funktionschef till SJ Tr...
Vill du leda människor i en operativ verksamhet där tempot växlar, besluten spelar roll och kundens resa står i centrum? Nu söker
vi en Funktionschef till SJ Trafikledning i Göteborg. Rollen passar dig som trivs med ett närvarande och förtroendeingivande
ledarskap, har förmåga att skapa struktur i en komplex vardag och vill vara med och utveckla både människor, arbetssätt och
verksamhet.
Som Funktionschef får du ett viktigt uppdrag i en samhällsbärande verksamhet där vi varje dag arbetar för att våra resenärer ska
komma fram tryggt, säkert och enligt våra kundlöften. Du blir en del av SJ Trafikledning och får en roll med personalansvar,
funktionsansvar och operativt ansvar i en verksamhet där besluten ofta behöver fattas nära händelsen.
SJ Götalandståg AB är ett helägt dotterbolag till SJ AB. Tillsammans med våra uppdragsgivare Västtrafik, Jönköpings länstrafik och
Hallandstrafiken vill vi vara en engagerad samhällsaktör som under varumärket Västtågen erbjuder trygga och pålitliga
kollektivtrafikresor i Västsverige.
Trafiken finns huvudsakligen i Västra Götaland, men har även förgreningar utanför regionen till bland annat Örebro, Varberg, Ed
och Nässjö. SJ Götalandståg har närmare 800 medarbetare som arbetar med målsättningen att skapa de bästa förutsättningarna för
nöjda och lojala kunder i hela regionen. Tillsammans bygger vi framtiden för västra Sverige.
SJ Trafikledning ansvarar för trafikens genomförande i enlighet med våra kundlöften. Verksamheten bedrivs dygnet runt och
trafikledningen samordnar fordon, personal och trafikens genomförande för både Västtågen och kommersiell trafik under SJs
varumärke. Trafikledningen har en central roll i att våra resenärer tryggt ska komma fram till sin slutdestination, både i den
dagliga driften och vid trafikstörningar.
Som Funktionschef ansvarar du för en eller flera funktioner inom SJ Trafikledning i Göteborg. Du har personalansvar för ett team
på cirka 20-25 medarbetare med bred kompetens och leder funktionens arbete med tydligt kundfokus, struktur och närvaro.
Du ansvarar för att samordna, följa upp och utveckla arbetet inom din funktion. Det innebär att du arbetar både nära den dagliga
verksamheten och med mer långsiktiga förbättringar av processer, metoder, verktyg och rutiner. Du kommer också att delta i och
driva utvecklingsarbete tillsammans med andra funktioner och produktionsnära enheter inom SJ.
Rollen innebär också att skapa, utveckla och bibehålla goda relationer med trafikens beställare, med andra delar av SJ och med
övriga samverkansparter. Tjänsten kan även komma att innefatta beredskap som operativ chef, vilket innebär att du vid större
störningar kan träda in som operativt ansvarig.
Som Funktionschef rapporterar du till Chef SJ Trafikledning Göteborg.
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och närvarande ledare som kan skapa förtroende, tydlighet och riktning. Du är
lyhörd, beslutsbenägen och har förmåga att prioritera när tempot är högt och förutsättningarna förändras.
Du har god kommunikativ förmåga och trivs med att motivera, coacha och utveckla andra. Du kan sätta gränser, skapa struktur och
samtidigt vara flexibel när verksamheten behöver det.
Du trivs i samarbete med andra och har lätt för att bygga, utveckla och bibehålla relationer, både internt och externt. Du har
också ett intresse för verksamhetsutveckling och för att tillsammans med andra förbättra arbetssätt, processer och resultat.
Tillträde enligt överenskommelse.
Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta
rekryterande chef Markus Jonsson på 070-0036278.
Vi söker en funktionschef till funktionen för social hållbarhet. Funktionen arbetar med uppdrag där fokuset är att samordna länets arbete inom integration, brottsförebyggande frågor, mäns våld mot kvinnor, alkohol, narkotika, dopning, tobak och spel om pengar samt tillsynsfrågor kopplade till alkohol och tobak. Att integrera och samordna frågor som jämställdhet, mänskliga rättigheter och barnrättsfrågor både internt och externt är en del av funktionens uppdrag. Nu söker vi en funktionschef och erbjuder ett spännande arbete i en stimulerande miljö tillsammans med erfarna och kompetenta medarbetare och chefskollegor. Som funktionschef har du ansvar för medarbetare, budget och verksamhet på din funktion. Arbetet inom funktionen sker i form av både kunskapsutveckling och -spridning, samordning och proaktivt stöd men också förmedling av statsbidrag och tillsyn. Tillsammans med enhetsledningen för samhällsenheten (enhetschef och funktionschefskollegor) leder och utvecklar du din funktion och hela enhetens verksamhet mot enhetens och hela myndighetens vision, mål och uppdrag. I chefsrollen är kommunikation, dialog och samverkan en naturlig och viktig del – inom enheten, med andra enheter och andra länsstyrelser, samt med externa aktörer. Viktiga externa aktörer för genomförande av våra uppdrag är bland annat kommuner, regionen, civilsamhället samt andra statliga myndigheter. Dina erfarenheter och kunskaper Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utifrån uppdraget. Du har några års chefserfarenhet med personal- budget- och verksamhetsansvar, gärna från statlig eller annan offentlig verksamhet. Du har kännedom om statens värdegrund och vad det innebär att vara tjänsteperson i staten. Du har också god vana av förändringsarbete och verksamhetsutveckling liksom av ekonomisk planering och uppföljning. Det är meriterande om du har god vana av processledning. Även god kännedom om länets förutsättningar samt erfarenhet av prevention och förebyggande/främjande arbete inom social hållbarhet är meriterande. Din personlighet Vi söker dig som trivs i en arbetsvardag där såväl operativa som strategiska frågor hanteras parallellt, tidvis i ett högt tempo. Du har förmågan att planera och prioritera och hantera komplexa samband på ett klokt sätt. Sociala hållbarhetsfrågor inkluderar många uppdrag och många sakområden. Du är därför bra på att kunna hålla ihop många delar och föra dem samman. Du klarar också att hantera snabba förändringar i uppdrag, nya uppdrag och utmaningar som kommer löpande. Som person är du driven och strukturerad men också prestigelös med förmåga att se helheter. Du är en trygg person som utövar ett tydligt och uthålligt ledarskap, samtidigt som du är lyhörd och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet samt tillvarata medarbetarnas kompetens och skapa team- och helhetskänsla inom funktionen. Att vara en närvarande chef är viktigt för dig. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning sex månader, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas ett chefsförordnande. Sista ansökningsdag: 2026-08-16. Pga semester besvaras frågor om tjänsten mellan den 11 och 14 augusti.
Vill du leda ett team som varje dag bidrar till ökad trygghet och trivsel i våra bostadsområden? Nu söker vi en trygg och relationsskapande enhetschef till en av Bostadsbolagets trygghetsvärdsgrupper i Biskopsgården. Som chef har du en viktig roll i Bostadsbolagets långsiktiga arbete för trygga, attraktiva och välskötta bostadsområden. Som allmännyttigt bostadsbolag tar vi ansvar för hela boendemiljön och har ett viktigt uppdrag att bidra till ökad trygghet, stärkt integration och en positiv samhällsutveckling. Vi har ett stort fokus på våra utsatta områden med målet att det inte ska finnas några särskilt utsatta områden enligt polisens lista i Göteborg år 2030. Trygghetsvärdarna är en central del i detta arbete. Genom synlighet, närvaro och ett aktivt relationsskapande bidrar de till trygga, välskötta och attraktiva bostadsområden. Vi arbetar med raka ryggar och varma hjärtan. Det innebär att vi står upp för trygghet, ordning och gemensamma spelregler, samtidigt som vi möter människor med respekt, omtanke och ett genuint engagemang för våra hyresgäster och de områden där vi verkar. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar för en grupp trygghetsvärdar i Biskopsgården. Det här är en operativ chefsroll för dig som vill vara nära vardagen i verksamheten. Du leder och arbetsleder trygghetsvärdarna i det dagliga arbetet, stöttar dem i komplexa situationer och säkerställer att arbetet fungerar väl. Du ansvarar också för att utveckla både gruppen och verksamheten samt skapa förutsättningar för ett professionellt, samordnat och effektivt trygghetsarbete som möter behoven i området. En stor del av arbetet sker ute i bostadsområdena där du är en synlig och närvarande ledare. Trygghetsvärdarnas arbetstid är förlagd till kvällar och helger, årets alla dagar. Under dessa tider är de Bostadsbolagets främsta representanter. De möter våra hyresgäster och ansvarar samtidigt för att det är helt, rent och snyggt på våra gårdar, miljörum eller andra allmänna utrymmen. Du ingår i trygghetsverksamhetens ledningsgrupp tillsammans med trygghetschef och övriga enhetschefer. Dina arbetstider är förlagda till kl. 14-22, sju dagar i veckan enligt ett rullande schema där du tillsammans med de andra två enhetscheferna bemannar verksamheten när trygghetsvärdarna är i tjänst. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, arbetsleda och schemalägga trygghetsvärdarnas arbete. Arbeta operativt tillsammans med trygghetsvärdarna i områdena. Coacha, motivera och utveckla medarbetare och arbetsgrupper. Utveckla arbetssätt och stärka gruppens förmåga att möta områdets behov. Planera, samordna och följa upp arbetet inom ditt ansvarsområde. Samverka med kollegor, myndigheter och andra aktörer i trygghetsfrågor. Följa utvecklingen i områdena och omsätta behov och observationer till konkreta åtgärder. Vem är du? Du har ett genuint samhällsengagemang och drivs av att göra skillnad för människor och bostadsområden. Du tror på relationers betydelse och har förmågan att skapa förtroende hos både medarbetare, hyresgäster och samverkansparter. Du har flera års erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet med goda resultat. Som ledare är du trygg, mogen och närvarande. Du bygger starka team genom att vara tydlig, lyhörd och tillgänglig. Du skapar engagemang, ställer krav när det behövs och får människor att växa och ta ansvar. Rollen innebär många kontaktytor och kräver en god samarbetsförmåga. Du kommunicerar tydligt, har lätt för att bygga relationer och trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik. Du har en relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper genom flerårig arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från socialt arbete, fastighetsförvaltning, serviceverksamhet eller annan verksamhet där relationsskapande, samverkan och ledarskap är centrala delar är meriterande. Vi ser gärna att du talar flera språk. God svenska i tal och skrift är ett krav. Vad vi erbjuder Bostadsbolaget är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad. Genom att skapa trygga, trivsamma och hållbara boendemiljöer bidrar du till ett levande Göteborg där människor vill bo, leva och växa. Vi erbjuder en arbetsplats där delaktighet, öppenhet och inflytande är självklara delar av vardagen. Här får du möjlighet att påverka din arbetssituation och utvecklas både som ledare och individ. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid, hälsofrämjande insatser och en kultur där vi gläds åt att nå resultat tillsammans. Hos oss spelar du roll – för våra hyresgäster, dina kollegor och hela Göteborg. Om oss Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen. Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners. Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.
På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi över 2 250 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag. Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Ansök redan i dag! 1 plats(er). Åklagarmyndigheten söker rättschef tillika chef för rättsavdelningen vid huvudkontoret i Stockholm. Avdelningen består idag av ca 30 medarbetare huvudsakligen fördelade på tre enheter, administrativa enheten, enheten för internationell samordning och utveckling samt enheten för internationellt rättsligt samarbete. Vid avdelningen finns även en biträdande rättschef. Rättsavdelningen är huvudansvarig för: Myndighetens arbetsordning, utgivningen av Åklagarmyndighetens föreskrifter och allmänna råd, Riksåklagarens föreskrifter om ordningsbot, Riksåklagarens riktlinjer, Riksåklagarens rättsliga ställningstaganden, Åklagarmyndighetens riktlinjer och Rättslig vägledning Rättslig utveckling i den utsträckning detta inte är en uppgift för Utvecklingscentrum eller tillsynsavdelningen Samordning av remisser, gemensamma beredningar och delningar till myndigheten Stöd och service i fråga om juridisk information inom myndigheten Övriga verksjuridiska frågor Rättschefen är utgivare av Åklagarmyndighetens författningssamling. Rättsavdelningen är även huvudansvarig för riksåklagarens handläggning av brottmålsfrågor som inte tillsynsavdelningen ansvarar för. Dessa uppgifter innefattar bl.a. riksåklagarens verksamhet i Högsta domstolen utom ärenden om resning och klagan över domvilla, förteckning över prioriterade prejudikatfrågor samt allmänna rättsliga förfrågningar från bl.a. allmänheten. På rättsavdelningen finns myndighetens arkivfunktion samt biblioteket som ger stöd och service i fråga om rättslig information till hela myndigheten. Dina arbetsuppgifter Rättschefen ansvarar för avdelningens verksamhet, resurser och resultat. I rollen som avdelningschef ingår ett övergripande personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna på avdelningen som du leder genom de tre enhetscheferna samt den biträdande rättschefen. Rättschefen samverkar med andra avdelningar vid huvudkontoret, Utvecklingscentrum, åklagarområdena/Nationella åklagaravdelningen, åklagarkammare, riksenheter samt andra myndigheter. Rättschefen är direkt underställd riksåklagaren och ingår i Åklagarmyndighetens ledningsgrupp och bidrar till det strategiska arbetet i myndigheten. Du förväntas ha ett helhetsperspektiv och bidra till myndighetens ledning såväl som långsiktiga utveckling. Dina kvaliteter och kvalifikationer Vi söker dig som har nordisk juristexamen väl vitsordad erfarenhet av rättslig styrning och ledning av statlig verksamhet väl vitsordad praktisk erfarenhet av straff- och processrätt som domare eller åklagare väl vitsordad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, tex. som enhetschef eller motsvarande nivå ledarskapsutbildning erfarenhet av att samverka med andra myndigheter och organisationer. mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har väl vitsordad erfarenhet av lagstiftningsarbete väl vitsordad erfarenhet av att leda genom underställda chefer väl vitsordad erfarenhet av arbete med strategiska frågor på organisationsövergripande nivå väl vitsordad erfarenhet av att omsätta och förankra strategiska frågor i den verksamhet man leder. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Som grund för den bedömningen ligger Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande förmågor: Stabilitet Helhetssyn Kommunikationsförmåga Social förmåga Förmåga att nå mål och resultat Förändringsförmåga Vi ställer även krav på en god analytisk förmåga och hög integritet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.