Vi på avdelningen drift och underhåll ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena mark, byggnad och installationer över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Detta uppnås genom ett nära samarbete med kund, förvaltningens övriga avdelningar samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar för att genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder. Vi utför de uppdrag som beställs av våra kunder.
Arbetsuppgifter
Vi söker nu en larmingenjör till vår arbetsgrupp vid enheten Larm, elteknik och hiss. Som larmingenjör ansvarar du för att säkerställa funktion, tillförlitlighet och regelefterlevnad i fastigheternas larm- och säkerhetssystem.
Du kommer att planera, beställa och följa upp förvaltningens avtal gällande brandlarm, inbrottslarm, passagesystem, kameraövervakning och sprinklersystem. Du beställer och ansvarar för servicebesök och revisioner för de olika områdena, inom säkerhetsinstallation.
En viktig del av arbetet blir att ta fram underlag för årsredovisning och budget för området. Mindre projekteringar och/eller projektledning av säkerhetssystem kan komma att ingå i tjänsten.
Kvalifikationer
För denna tjänst vill vi att du har:
Högskoleingenjörsexamen inom säkerhetssystem, el, larm eller liknande alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Flerårig arbetslivserfarenhet inom området
God datorvana, framför allt vana vid att arbeta med datoriserade övervakningssystem inom säkerhet
IT kunskap, Larmsändare
B-körkort
Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet av brandlarmsinstallationer i fastigheter
Certifiering inom området
Erfarenhet av budget/ekonomiarbete
Erfarenhet av projektering/projektledning
För att få de bästa förutsättningar i denna roll behöver du en god kommunikativ förmåga. Du arbetar utifrån ett lösningsorienterat förhållningssätt och är lyhörd för organisationens och kundens bästa. I vardagen visar du självständighet i utförandet av arbetsuppgifterna, har en struktur i arbetet och tycker om att växla mellan olika arbetsuppgifter.
Övrigt
Då rekryteringen sker under semesterperioden kan återkoppling och möjlighet att besvara frågor vara begränsad under sommaren. Vi planerar att påbörja intervjuer tidigast i slutet av augusti.
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.