Store Manager till Kungälv

Med över 1.300 butiker i 45 länder finns NEW YORKER representerat i hela världen och vi fortsätter växa som ett framgångsrikt Young Fashion-företag. Med ett team på över 25.000 arbetar vi i framkant med stor vikt på samarbete och gemenskap. Tack vare vår passion för mode, vår spontanitet och effektivitet har vi lyckats vara en del av modevärlden i över 50 år. Bli en del av vårt team! Som förstärkning till vårt team i Femman i Nordstan, Göteborg söker vi nu en: Assistant Store Manager (vikariat) Huvudsakliga arbetsområden Ledning av butiken vid butikchefens frånvaro enligt New Yorkers koncept Medansvarig för försäljning, omsättning och inventering Ansvar för den dagliga driften av butiken Uppföljning av företagsekonomiska nyckeltal Leda och motivera teamet Upplärning och kontinuerlig utveckling av medarbetarna Försäljningsadministration Alla i butiken förekommande uppgifter Samarbete med andra avdelningar i ett teamorienterat New Yorker Din profil Gymnasieutbildning samt gärna högre utbildning inom arbetsledning, ekonomi och/eller handel och mode Minst 2 års arbete inom detaljhandeln och talang för försäljning Erfarenhet av försäljningsadministration och gärna personaladministration, personalledning och affärsmässighet Ledarförmåga och kunna coacha dina medarbetare Kommunikativ, tydlig och lyhörd Driven, självgående och strukturerad Engagerad och teamorienterad Flexibel, stresstålig och trivs med att arbeta i högt tempo Hög modemedvetenhet och gärna erfarenhet från modebranschen Goda kunskaper i svenska och engelska, meriterande är kunskaper i tyska samt goda kunskaper i Excel Vi erbjuder NEW YORKER erbjuder dig en attraktiv arbetsmiljö med spännande utmaningar och gott om utrymme för egna idéer. Förutom intressanta erbjudanden väntar dig ett öppet och dynamiskt team med en platt organisation och en öppen kommunikation. Har vi väckt ditt intresse? Då ser vi fram emot din ansökan online! Arbetstid/Varaktighet: Heltid, ca 38,25 timmar per vecka. Vikariat med start 01.09.26 och slutdatum 31.03.27. Upplysningar lämnas av: Butikschef, e- mail: NYSE048@Newyorker.de  Ansökningar: Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via extern webbplats: https://jobs.newyorker.de Ansökningar som inkommer per post, mail eller i butik behandlas inte. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt men allra senast 10.05.2024. Du hittar ytterligare information om lediga ställningar på: http://www.newyorker.eu

Är du en tekniskt stark ledare som drivs av att utveckla både människor och teknik? Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam samtidigt som du driver den tekniska utvecklingen mot moderna, molnbaserade lösningar? Hos Hogia Redovisning & Revision får du en nyckelroll där du kombinerar ledarskap, teknikstrategi och innovation med ett nära samarbete med verksamheten. Om rollen Som Engineering Manager har du det övergripande ansvaret för ett utvecklingsteam med ca 10 medarbetare bestående av utvecklare och testare. Ditt främsta fokus är att skapa förutsättningar för teamets framgång genom ett närvarande och utvecklande ledarskap, samtidigt som du leder den tekniska utvecklingen framåt. Du ansvarar för att driva de strategiskt viktiga teknikfrågorna inom området och säkerställa en hållbar utveckling av våra produkter. Rollen innebär ett stort fokus på modernisering, automation och AI-drivna arbetssätt där du tillsammans med teamet identifierar möjligheter att effektivisera utveckling, kvalitetssäkring och leverans. Du följer aktivt utvecklingen inom teknikområdet, omvärldsbevakar och omsätter relevanta trender till konkreta initiativ som stärker både produkterna och arbetssätten. En viktig del av uppdraget är att balansera förvaltningen av våra hybrida Core-produkter med den fortsatta utvecklingen av våra molnbaserade lösningar. Du arbetar nära produktledning, kravställare och andra utvecklingsteam för att säkerställa rätt tekniska vägval över tid. Rollen är huvudsakligen strategisk och ledarskapsorienterad, men beroende på situation och behov kan du även bidra operativt i tekniska frågor eller utvecklingsarbete. Är du den vi söker? Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom systemutveckling eller motsvarande samt flera års erfarenhet av modern systemutveckling. Du har tidigare haft personalansvar eller lett utvecklingsteam och känner dig trygg i att kombinera ett coachande ledarskap med tekniskt beslutsfattande. Du har erfarenhet av moderna utvecklingsmiljöer och molnbaserade lösningar samt ett intresse för hur automation och AI kan skapa effektivare utvecklingsprocesser och bättre produkter. Vi arbetar bland annat med: C#, .NET Core, Microservices, Azure DevOps, Git, React, HTML/CSS, SQL, Cosmos DB, C++, MFC, XML Du behöver inte ha erfarenhet av samtliga tekniker, men du har en bred teknisk förståelse och en vilja att fortsätta utvecklas tillsammans med teamet. Som person är du en trygg och prestigelös ledare som bygger engagemang, tydlighet och samarbete. Du är strukturerad och har förmågan att prioritera, skapa riktning och driva förändring även när flera initiativ pågår samtidigt. Du trivs med att arbeta långsiktigt, har ett genuint intresse för ny teknik och inspireras av att omsätta nya möjligheter till affärsnytta. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och samarbetar naturligt med kollegor, chefer och externa samarbetspartners. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad vi erbjuder Hos oss bygger du lösningar som används av tusentals kunder och blir en viktig del av vår resa mot framtidens molnbaserade affärssystem. Du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och teamets utveckling i en organisation som värdesätter innovation, kvalitet och långsiktighet. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, en hälsosam balans mellan arbete och fritid samt attraktiva förmåner. Vi satsar på hälsa och erbjuder flera träningsaktiviteter, möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan och en arbetsmiljö där kompetensutveckling uppmuntras. Hos Hogia får du en roll där ditt ledarskap och din tekniska förståelse blir avgörande för att forma framtidens produkter. Tjänsten är placerad i Stenungsund med möjlighet till att arbeta två dagar i veckan på distans. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kommer börja kontakta intressanta kandidat i mitten av augusti. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor. Välkommen med din ansökan! Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.