Biträdande rektor

Intensivvårdsavdelningen Inom verksamheten AnOpIVA Visby bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård och intensivvård i nära samverkan och samarbete med övriga verksamheter inom Region Gotland. Intensivvårdsavdelningen bedriver allmän intensivvård och under jourtid erbjuder vi även vård av postoperativa patienter. Vi har fem vårdplatser och är cirka 50 medarbetare. Intensivvårdsavdelningen på Visby Lasarett söker nu en enhetschef som vill vara med och utveckla intensivvårdsavdelningen tillsammans med medarbetarna. Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef för IVA inom AnOpIVA Visby har du ett övergripande ansvar för intensivvårdsavdelningen med fokus på medarbetare, verksamhetsutveckling och strategisk planering. Du har stöd av en biträdande enhetschef som tillsammans med dig bidrar till den dagliga driften, verksamhetsutvecklingen och ett nära ledarskap i verksamheten. Tillsammans leder ni arbetet för cirka 50 specialistsjuksköterskor och undersköterskor som arbetar på intensivvårdsavdelningen. I uppdraget ingår även ansvar för medarbetarnas arbetsmiljö, verksamhetens ekonomi, utrustning, kvalitet, avvikelsehantering och utveckling. Arbetet bedrivs i nära samverkan med medarbetarna, där flera har särskilda ansvarsområden inom kompetensutveckling och kvalitetsarbete. Ett av dina viktigaste uppdrag är att stärka arbetsmiljön med målet att både behålla och attrahera kompetenta medarbetare. Du har även en central roll i Visby lasaretts och Region Gotland kontinuerliga förbättringsarbete, där fokus ligger på att utveckla effektiva samarbetsformer, skapa förutsättningar för anpassning till förändrade behov samt säkerställa en god och patientsäker vård. Du är direkt underställd verksamhetschefen för AnOpIVA och arbetar nära både denne och verksamhetens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker en trygg och stabil ledare som kan fokusera på rätt saker även i stressade situationer och som lätt anpassar sig till verksamhetens skiftande behov. Du trivs i en föränderlig miljö och arbetar mot långsiktiga mål samtidigt som du justerar planer utifrån nya förutsättningar. Du är nyfiken på utveckling och vill växa tillsammans med din avdelning. Du är en tydlig och engagerande ledare som genom lyhört samarbete skapar delaktighet, motiverar andra och bygger goda relationer. Du kommunicerar tydligt, säkerställer förankrade budskap och följer upp arbetet på ett förtroendeskapande sätt, med god förmåga att förstå olika perspektiv. Du arbetar strukturerat och självgående, tar ansvar, planerar och prioriterar effektivt samt har lätt för att delegera. Som ledare är du resultatinriktad och strategisk med drivkraft att omsätta idéer till konkreta resultat och bidra till ett positivt arbetsklimat där utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! Vi söker dig som vill arbeta som biträdande rektor. Vill du vara med och utveckla skolans pedagogik och ge våra elever de bästa förutsättningar att utvecklas? Vill du arbeta som ledare och inspirera medarbetare och ge dem goda förutsättningar och delaktighet? Då ska du jobba med oss! Varm välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor kommer du • att ha ett delat ansvar med områdets rektor för ekonomi, personal, arbetsmiljö samt kvalitets- och skolutveckling. • tillsammans med rektor ansvarar du för att verksamheten lever upp till kommunala och nationella mål och riktlinjer • att utveckla skolans pedagogik så att eleverna ges bästa förutsättningar att utvecklas. • självklart vara en god ambassadör för Pajala kommun och sektor Barn- och utbildning. Pajala kommun ger dig goda förutsättningar att lyckas i uppdraget. • Du ingår i skolchefens ledningsgrupp med andra biträdande rektorer, rektorer och kvalitetsutvecklare där ni tillsammans driver och utvecklar skolor och förskolor i Pajala kommun. • Du har tillgång till bra verksamhetsstöd i form av bla. administratör och elevhälsoteam. • kommunen har även en central stabsfunktion som stöttar cheferna i arbetet med ekonomi- och HR-frågor. Tjänsten är för närvarande placerad i centrala Pajala. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har högskoleexamen/universitetsexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete. • är en tydlig och trygg pedagogisk ledare med fokus på elevernas kunskapsutveckling. • har integritet och en god samarbetsförmåga. • som skapar förtroendefulla relationer och når tilltro och tillit. • som har ett tydligt ledarskap och har förmåga till att inspirera och ge förutsättningar för delaktighet. • kan leda och fördela, prioritera och delegera bland arbetsuppgifterna. • kommunicerar tydligt och förklarar orsakerna till beslut och underbygger dina argument med fakta. • har god förmåga att entusiasmera, förankra och leda ett ständigt pågående utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. • har ledarerfarenhet och erfarenhet av utvecklingsarbete i skolan samt är väl förtrogen med skolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning. • har god datorvana och kan kommunicera väl i både tal och skrift. Har du avslutat eller deltar i den statliga rektorsutbildningen/programmet är det meriterande, liksom andra ledarutbildningar. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Vi tar endast emot digitala ansökningar. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Annons- och rekryteringsföretag undanbedes. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se/boende-miljo/valkommen-hit/ Vi erbjuder även inflyttarservice för dig som är ny i Pajala