
WIDEGRENS GÅRD AKTIEBOLAG · Gotland
Widegrens Gård är ett familjeägt lantbruksföretag på Gotland. Vi odlar ekologiska morötter, potatis och lök samt traditionell ekologisk spannmålsodling.
Widegrens Gård är ett familjeägt lantbruksföretag på Gotland. Vi odlar ekologiska morötter, potatis och lök samt traditionell ekologisk spannmålsodling.
Widegrens Gård är ett familjeägt lantbruksföretag på Gotland. Vi odlar ekologiska morötter, potatis och lök samt traditionell ekologisk spannmålsodling. Vi driver egna packeri där vi har möjlighet att sortera, tvätta och förpacka vår odling till det som efterfrågas på marknaden. Våra kunder är de stora butik- och restaurang grossiterna samt industrin för vidareförädling i Sverige och ibland även utomlands.
Vi är idag 47 medarbetare året runt och under sommaren förstärks verksamheten av ett stort antal ungdomar som arbetar med handrensning i våra ekologiska odlingar.
Vårt morotspackeri finns i Atlingbo och vårt potatis- och lökpackeri i Follingbo, odlingarna är utspridda på mellersta Gotland.
Under de senaste åren har verksamheten vuxit och utvecklats. Samtidigt försöker vi behålla det vi uppskattar mest – nära samarbete, korta beslutsvägar och en jordnära företagskultur där människor tar ansvar tillsammans.
Vår nuvarande HR-ansvarig går vidare till nya utmaningar efter snart 8 år hos oss och därför söker vi nu hennes efterträdare.
Rollen är bred och varierad och innehåller både klassiskt HR-arbete och samordning av företagets arbetsmiljö-, hälso- och säkerhetsarbete.
Du kommer att arbeta nära ledning, teamledare och medarbetare och vara ett stöd i både vardagliga och mer långsiktiga frågor.
Arbetsmiljöansvaret är hos oss delegerat till våra fyra teamledare inom odling, produktion och underhåll. Vi har även ett aktivt skyddsombud i verksamheten. Din uppgift blir därför att samordna, stödja och utveckla arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet tillsammans med teamledare, skyddsombud och medarbetare.
Din huvudsakliga arbetsplats blir vårt kontor i Atlingbo där även VD samt rollerna för Miljö, Kvalité och Ekonomi arbetar.
Rollen innebär samtidigt nära samarbete med odling, packerier och övriga delar av verksamheten vilket gör att du behöver trivas med att röra dig mellan kontor och verksamhet. Tjänsten ingår i företagets ledningsgrupp.
HR – Personal
Du blir företagets stöd i personalfrågor och ansvarar för att våra HR-processer fungerar och utvecklas.
Rekrytering och onboarding av nya medarbetare
Stöd till chefer i personalfrågor och vardagsledarskap
Arbetsrättsliga frågor
Samverkan med Gröna Arbetsgivare och fackliga parter
Medarbetarsamtal, personal och teamutveckling
Kompetensutveckling och utbildningsinsatser
Rehabiliteringsärenden
Personalhandbok, policys och rutiner
Kultur- och värderingsfrågor
Personaladministration
Stöd i löneöversynsarbete tillsammans med ledningen
HS – Hälsa & Säkerhet
Du blir den sammanhållande funktionen för företagets arbete inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet.
Samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Vara stöd till teamledarna i deras delegerade arbetsmiljöansvar
Delta, samordna och följa upp riskbedömningar i verksamheten
Arbeta med handlingsplaner och förebyggande arbetsmiljöinsatser
Planera och följa upp skyddsronder
Hantera uppföljning av tillbud och olyckor
Samordna utbildningar inom arbetsmiljö och säkerhet
Samverka med skyddsombud, företagshälsovård och externa aktörer
Stödja rehabiliteringsarbete och friskvårdsinsatser
Följa upp rutiner, dokumentation och förbättringsåtgärder
Vår verksamhet omfattar odling, livsmedelsproduktion, lager, verkstad, transporter och logistik vilket gör att frågorna du arbetar med blir varierande och nära den dagliga verksamheten.
Vem är du?
Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor samtidigt som du trivs med struktur och ordning.
Du har lätt för att skapa förtroende, samarbeta med andra och följa upp det som behöver göras. Du är prestigelös och bekväm med att växla mellan samtal med människor, administrativt arbete och praktiska frågor ute i verksamheten.
Utbildning inom HR och eller HS, arbetsmiljö eller motsvarande område, alternativt likvärdig erfarenhet
Erfarenhet av HR-arbete, arbetsmiljöarbete eller liknande roll
God administrativ förmåga
God kommunikationsförmåga i tal och skrift
B-körkort
Erfarenhet från lantbruk, livsmedelsproduktion, industri eller annan producerande verksamhet är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Därför kan du trivas hos oss
Hos oss får du ett varierande arbete där du kommer nära både verksamheten och människorna.
Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i ett företag där beslutsvägarna är korta och där idéer och förbättringsförslag uppskattas.
Vi erbjuder kollektivavtal via Gröna Arbetsgivare och vår egen Svettlön, som uppmuntrar motion, rörelse och hälsa. Vi värdesätter samarbete, ansvar och ett gott bemötande mot varandra.
Hos oss är dagarna sällan identiska. Ena dagen handlar det om människor, ledarskap och utveckling. Nästa dag om skörd, logistik, väder eller nya affärsmöjligheter. För att trivas behöver du uppskatta en verksamhet med högt tempo, stort engagemang och mycket humor – i en seriös värld där för lite eller för mycket regn fortfarande kan vara dagens största samtalsämne.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Tillträde enligt överenskommelse.
Vi ser fram emot din ansökan.
Kontakt
Olof Ansén
VD, Widegrens Gård AB
Rollen finns i en nybildad enhet inom HR-avdelningen. Den nya enheten är en stödfunktion i användningen av HR-system ut mot användarna. Enheten ansvarar också för att utveckla nya digitala arbetssätt kopplat till HR-processerna så att det blir enklare och mer enhetliga i vardagen. Den nya enheten kompletterar övriga HR-funktioner genom att samla det operativa arbetet inom administration och systemstöd för HR processerna. Enheten utformas med en öppen och flexibel struktur för att kunna anpassas utifrån verksamhetens framtida behov. Som enhetschef får du möjligheten att forma och leda denna nya enhet med cirka 15 medarbetare inom systemförvaltning samt HR- och systemadministration. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för digital HR har du personalansvar, vilket omfattar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal och kompetensutveckling. Du ansvarar även för rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare. Ert gemensamma uppdrag är att utveckla och förvalta digitala lösningar som stärker verksamhetens effektivitet och kvalitet. I rollen ansvarar du för enhetens budget, verksamhetsplanering och operativa styrning. Du leder utvecklingen av digitala arbetssätt och säkerställer att system, processer och information stödjer verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att fortsätta och utveckla kvalitetsarbetet och skapa förutsättningar för mer systematisk uppföljning och analys. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga enhetschefer för att skapa synergi och engagemang i organisationen. Vem är du? Du som söker har akademisk utbildning inom systemvetenskap eller annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har kunskap om cybersäkerhet (NIS 2) och informationssäkerhet samt B-körkort. Vi ser även att du har ledarerfarenhet och god förståelse för digitala system, systemstöd och processbaserade arbetssätt, samt har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har arbetat med HR-administration eller HR-system, systemförvaltning, systemnära verksamhetsutveckling eller digitalisering. Har arbetat i politiskt styrd organisation eller offentlig sektor och/eller processutveckling, kvalitetsarbete eller införande av gemensamma rutiner är det även meriterande. För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att se helheten med en god struktur. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Då sommaren och semestertiderna närmar sig finns fack och arbetsgivare åter tillgängliga för frågor från och med den 3 augusti. Välkommen med in ansökan! Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
Jobbeskrivning Som platschef ansvarar du för hela projektets genomförande från kontrakt till överlämnande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter handlar om projektplanering, resursanskaffning samt att säkerställa projektets genomförande avseende kvalitet, tid och ekonomi. Projekten kan vara markarbeten för VA, industribyggnader, vägar, gator, broar och bostadsområden. Till din hjälp har du arbetsledare, yrkesarbetare och specialister som tillsammans med Nybergs underentreprenörer driver och genomför lyckade projekt. Rollen innebär därmed ett ledaransvar där du förväntas samordna och motivera dina medarbetare till utveckling. I din roll har du även stöd av bland annat ansvarig projektchef som också är din närmaste chef, projektingenjör, arbetsmiljöingenjör, inköpare, anbudsingenjör och HR. Om Nybergs Entreprenad AB På Nybergs Entreprenad AB arbetar cirka 70 medarbetare, och utöver vår VD har vi två projektchefer som tillsammans med sina team och specialister driver utvecklingen och projekten framåt. Nybergs Entreprenad AB har en omsättning på cirka 250 miljoner kronor och är en del av Civil South East inom affärsområdet Infrastructure på NCC. Kravspecifikation Du har en högskoleexamen inom bygg/anläggning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet inom mark- och anläggning. Vi söker dig som antingen är Arbetsledare idag och som är redo för nästa steg i din karriär alternativt att du redan verkar som Platschef men är redo för nya utmaningar. Vi tror att en framgångsrik platschef skapar och upprätthåller en bra relation till sin kund, är en god ledare och har förmågan att samordna både egna resurser och våra underentreprenörer. Därför ser vi gärna att du som person har ett lösningsorienterat förhållningssätt, är en god problemlösare, trivs med att leda och entusiasmera dina medarbetare samt verkar för en bra arbetsmiljö. Rollen som platschef kräver även att du är trygg i ledarrollen och har förmågan att delegera och ställa krav. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Du värdesätter ett företag som arbetar för en god arbetsmiljö och identifierar dig med våra värderingar: Ärlighet, Tillit och Respekt. Övrig information Tjänsten inleds med en provanställning om 6 månader placering på vårt kontor i Visby. Du behärskar svenska i tal och skrift samt har körkort. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. Flera av våra projekt kräver SUA-klassning. Nybergs erbjuder Vi på Nybergs vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. Vi har kollektivavtal för alla medarbetare som ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify. Kontakt och ansökan Kontakta gärna Projektchef Marcus Uddin, 070-418 73 58, för ytterligare information. Urval sker löpande. Registrera din ansökan och ditt CV senast den 16 aug 2026. Rekrytering sker fortlöpande. Välkommen med din ansökan! Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Nybergs Entreprenad AB på Gotland är en del av NCC koncernen. Tillsammans med våra engagerade medarbetare driver vi varje dag några av branschens mest komplexa och tekniskt utmanande anläggningsprojekt framåt i nära samverkan med våra samarbetspartners och kunder. Hos oss blir du en värdefull medarbetare som bidrar till att utveckla och förbättra infrastrukturen och samhället på Gotland. På Nybergs får du uppleva en stark laganda och en företagskultur byggd på stabila värderingar och effektiva arbetsmetoder. Vår samlade kompetens och gedigna erfarenhet gör verklig skillnad i varje projekt vi tar oss an.
Peab på Gotland växer – vi söker en platschef som vill vara med och driva våra projekt framåt! Som Platschef hos oss blir du en del av ett engagerat team och leder varierande projekt, från bostäder till offentliga byggnader. Nu står vi inför ett spännande uppdrag: att bygga Visbys nya hockeyarena. Som platschef får du en nyckelroll i ett projekt som får stor betydelse för Visby och Gotland under många år framöver. Din roll Som platschef ansvarar du för att planera, leda och samordna produktionen från start till slutbesiktning. Du har ett helhetsansvar för tid, kvalitet, ekonomi, personal, miljö och arbetsmiljö. Du rapporterar till projektchef och som stöd i ditt arbete har du en skicklig projektorganisation samt möjlighet att ta hjälp av stödfunktioner inom kalkyl, inköp, KMA, logistik och HR. Vem är du? Du är en engagerad ledare som tar ansvar och levererar resultat tillsammans med ditt team. Du har några års erfarenhet av att leda byggprojekt med ansvar för personal och ekonomi, samt god förståelse för kostnadsstyrning. Byggteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet, god svenska och B-körkort är krav för tjänsten. Erfarenhet av arbete i partneringprojekt är meriterande. Vill du veta mer? Kontakta Arbetschef Patrik Lindkvist, 0733373169, för frågor om tjänsten. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-Partner Hanna Nylander, 0722272331. Vi kommer att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.