Trygg och tydlig person sökes till aktivt barn med autism.
Vi arbetar för att skapa en meningsfull vardag för barn och ungdomar med funktionsnedsättningar, med fokus på trygghet, delaktighet och utveckling.
Nu söker vi en engagerad och lyhörd person till en 13-årig pojke med autism. Han behöver struktur, förutsägbarhet och tydlig kommunikation i vardagen. I utmanande situationer kan han visa utåtagerande beteenden, vilket ställer krav på att du är trygg, stabil och kan behålla lugnet.
Har du erfarenhet av eller utbildning inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och lågaffektivt bemötande? Vill du vara en viktig vuxen som skapar tillit, trygghet och utvecklingsmöjligheter för ett barn?
Som pedagogisk assistent inom vår anpassade korttidstillsyn arbetar du nära barnet och ger stöd utifrån hans behov och dagsform. Du blir en viktig del i att skapa en trygg och fungerande vardag med tydliga rutiner och ett respektfullt bemötande.
Vi erbjuder dig handledning och stöd, friskvårdsförmåner och en meningsfull och utvecklande vardag.
Arbetet innebär att stötta barnet i korttidstillsyn innan och efter skolan, samt på lovdagar när skolan är stängd. Dina huvudsakliga uppgifter är att:
Skapa en trygg och strukturerad vardag.
Hjälpa till med personlig omvårdnad och hygien.
Motivera och stötta barnet i lek och sysselsättning.
Avleda och hantera situationer där barnet upplever frustration.
Arbetstider är på vardagar 06:30-08 samt 13:00-17:00, under skollov 06:30-17.
Vem är du?
Vi söker främst dig som är stödassistent och har gymnasieutbildning inom vård och omsorg, barn och fritid, är utbildad socialpedagog och/eller personlig assistent, gärna med inriktning mot socialt arbete. B-körkort krävs för tjänsten.
Erfarenhet av arbete som personlig assistent, stödassistent eller inom skola/fritids.
Kunskap om alternativ kommunikation som bildstöd eller TAKK.
Genomförda utbildningar inom autism och lågaffektivt bemötande.
Vi söker dig som har ett genuint engagemang för barn och ungdomar och som ser till barnets unika behov, styrkor och möjligheter. Du är en trygg, mogen och självgående person som med värme, omtanke och ett respektfullt bemötande skapar tillitsfulla relationer och samtidigt trivs med att samarbeta med kollegor.
Du är tålmodig och empatisk, med förmåga att behålla lugnet även i utmanande situationer. Med gott omdöme och ett lågaffektivt förhållningssätt möter du barnet utifrån dess behov och tar inte situationer eller beteenden personligt. Vi tror också att du har en pedagogisk insikt som hjälper dig att anpassa stöd, aktiviteter och bemötande för att skapa bästa möjliga förutsättningar för utveckling, delaktighet och välmående.
Du har uthålligheten, kan skapa struktur och bygga trygghet över tid. Med en positiv inställning och kreativitet bidrar du till meningsfulla aktiviteter. Eftersom barnet har ett aktivt tempo och arbetet kan innebära både lek, aktiviteter och vissa lyft, är det viktigt att du har god fysik och trivs med en aktiv vardag både ute och inne.
Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet enligt beskrivna kompetenser ovan.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varför välja Region Gotland?
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.