(Junior) Recruiter – Fokus Active Sourcing

FUTRUE

DEINE MISSION BEI UNS Du willst den Gesundheitssektor neu denken – und gleichzeitig die besten Talente für eines der innovativsten Healthcare-Unternehmen weltweit gewinnen? Dann willkommen bei FUTRUE! Wir glauben: Medizinischer Fortschritt darf nicht länger warten. Während andere Branchen disruptiv wachsen, steht der Gesundheitssektor still – und genau das ändern wir. Mit über 20 Unternehmen, mehr als 90 Arzneimittelzulassungen und einer einzigartigen Mischung aus unternehmerischem Spirit und Start-up-Mentalität gestalten wir die Pharmaindustrie neu – mutig, schnell und visionär. Damit wir weiter wachsen und unsere Mission noch schneller vorantreiben können, suchen wir ab sofort einen (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d), der nicht nur besetzt, sondern begeistert. Du findest nicht nur Talente – du erkennst Potenziale, baust Beziehungen auf und bringst die richtigen Menschen mit der richtigen Vision zusammen. Und das Beste daran: Du bist dabei nicht allein. Bei FUTRUE arbeitest Du in einem leidenschaftlichen Recruiting-Team, das Ideen teilt, Erfolge gemeinsam feiert und Innovation lebt – Tag für Tag. Hier zählen Teamgeist, Eigenverantwortung und ein echtes Miteinander. Gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens – und die Karrieren der Menschen, die sie vorantreiben. DEINE AUFGABEN Willkommen in unserem Recruiting Team! Als (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst Du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich.  * Du bist für das Recruiting unterschiedlicher Vakanzen auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen verantwortlich.  * Du bist Sparringspartner für Deine Fachbereiche bei der Rekrutierung neuer Talente.  * Deine Recruiting-KPIs hast Du jederzeit im Blick und Du kannst daraus Handlungsempfehlungen ableiten.  * Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dabei für eine ausgezeichnete Candidate Experience.  * Du bist Hauptansprechpartner für unsere Stellenanzeigen und stehst hier im engen Kontakt zu unseren externen Dienstleistern.  DEIN PROFIL * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.      * Du bringst erste Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise in der Start-up-Branche) als Werkstudent oder in Vollzeit mit. * Du warst bereits im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen tätig und bist Verhandlungspartner auf Augenhöhe.     * Du besitzt erste methodische Kompetenzen sowie Know-how im Führen von Interviews und misst Deinen Erfolg anhand geeigneter Zahlen.     * Du bist erst dann zufrieden, wenn Du es geschafft hast, zusammen mit Deinem Fachbereich das beste Team zusammenzustellen. ÜBER UNS FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen Brain-Computer-Interfaces, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. FUTRUE Neurosciences, SYNformulas, Vertanical und PharmaSGP, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!    Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt! UNSER VERSPRECHEN Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben! DEIN DIREKTER KONTAKT ZU UNSERER HR ABTEILUNG Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Du hast Rückfragen? Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin: FUTRUE GmbH Marie Dodillet Am Haag 14 82166 Gräfelfing jobs@futrue.com https://futrue.com *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

OMMAX

WEN WIR SUCHEN: * Du wirkst beim Recruiting von Junior Talenten (z. B. Praktikant, Werkstudierenden und Berufseinsteiger) über alle Teams und Standorte hinweg mit. * Du unterstützt und koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess, indem du geeignete Kandidat identifizierst und ansprichst, Interviews führst und Hiring Manager sowie Kandidat durch den gesamten Auswahlprozess begleitest. * Du gestaltest unser Hochschulrecruiting aktiv mit und entwickelst unsere Early-Career-Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiter, indem du Recruiting-Events an Hochschulen und unseren Standorten organisierst und Beziehungen zu relevanten Talentnetzwerken aufbaust. * Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidat über LinkedIn Recruiter und weitere Sourcing-Kanäle aktiv an und trägst zum Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines bei. * Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern und Fachbereichen zusammen, um Recruiting-Bedarfe frühzeitig zu erkennen und die besten Talente für unsere Teams zu gewinnen. * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und lieferst datenbasierte Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie. * Du bringst eigene Ideen ein und wirkst an Recruiting- sowie Employer-Branding-Projekten mit, um unsere Talent-Acquisition-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. WAS DU MITBRINGST: * Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor deinem Abschluss. * Du hast 1-2 Jahre relevante Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder HR gesammelt, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung. * Du begeisterst dich für Talent Acquisition mit besonderem Interesse an Junior Talent Recruiting und Hochschulrecruiting. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn Recruiter gesammelt. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn Recruiter und einem Applicant Tracking System (ATS) gesammelt. * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und datenorientiert und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe. * Du kommunizierst souverän, professionell und serviceorientiert und baust gerne Beziehungen zu Kandidat und Stakeholdern auf. * Du bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und übernimmst gerne Verantwortung. * Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. WAS DICH ERWARTET: * Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert. * Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile. * Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader! * Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.   * Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.   * Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.

Reddit

Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 126 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit www.redditinc.com. Location: Reddit has a flexible first workforce. Don't live near our office? No worries: you can work remotely from anywhere in the UK or the Netherlands. The Ads Foundational Representations (AFR) team develops signals and representations of Reddit’s core entities (ads, posts, users, and so on), capturing the semantic, contextual, and behavioral information that Reddit Ads needs. We work on building embeddings to understand content and users' interests based on the content they engage with.  Our team has the potential to highlight one of Reddit's biggest differentiators: genuinely curated, high-quality, extremely relevant, and daily updated organic content. We are a Machine Learning/Data heavy team with a focus on the following areas: * Multimodal & Content Embeddings - Make sense of organic (posts, comments, subreddits) and promoted (ads, shopping products, their landing pages) text and media content by embedding them into a shared space.  * Contextual and Behavioral Relevance - Working with Product & Data Science, establishing definitions of what ads are relevant to users and the content we show them next to, building metrics and fine-tuning embeddings to better reflect relevance. * Knowledge Graph Embeddings - Building representations for the Knowledge graph entities, e.g., intellectual properties/brands, to be used for high-precision targeting & business insights.  * User Intent Modeling - Leveraging various techniques to introduce user representations based on the content they interact with: batch & real-time sequence modeling, LLM summarization, etc.  * LLM-based Representations - Leveraging LLMs, VLMs, and foundational models to build complex representations of Reddit entities that improve ranking outcomes The signals and features we create become a key piece in the Ads Delivery funnel, from targeting to the auction, as well as the Business Insights product and other advertiser-facing products such as Creative generation and optimization. As a Senior ML Engineer, you’ll be in charge of the full-cycle execution of ML projects - from collaborating with cross-functional teams on requirements and design, to the implementation of the feature and its experimentation. Responsibilities * Developing new or iterating on existing embedding models for advertising use cases, ranging from aggregation pipelines to two-tower architectures and sequence models.   * Working with local and 3rd-party LLMs/VLMs: extract representations, develop evaluation methodologies, prompt tune and fine-tune large models to build state-of-the-art embeddings.  * Building data processing and inference pipelines for the models we develop.  * Qualitative and quantitative evaluation of the various features we develop, end-to-end experimentation from internal benchmarks to downstream recommender system offline metrics to online experiments.  * Ensuring the reliability, scalability, and performance of the ML systems by writing automated tests, monitoring performance, and implementing best practices for model management. * Participating in modeling and coding reviews: You will review work by other team members and provide feedback to ensure that it meets the team's standards for quality and performance. * Collaborating with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical solutions. Required Qualifications: * 5+ years of hands-on experience with the full lifecycle of designing, training, evaluating, testing, and deploying industry-level models. * Experience building NLP or CV models and integrating them at scale.  * Experience developing complex features/embeddings for downstream models.  * Experience with mainstream DL frameworks: PyTorch or TensorFlow. * Excitement about working with data and readiness to look behind the metric numbers.  Preferred Qualifications: * Experience with our stack (Python, Pytorch, Airflow, BigQuery, Ray, k8s, kafka, GCP) * Familiarity with the Ads domain and/or Search/Recommender systems is a strong plus. * Tech leadership experience: mentoring junior engineers and leading complex projects.  * Hands-on experience with using/fine-tuning/building LLMs. Benefits: * Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support * Family Planning Support * Gender-Affirming Care * Mental Health & Coaching Benefits * Group Personal Pension Scheme with Employer match * Private Medical and Dental Scheme * Income Replacement Programs * Bike to Work scheme * Flexible Vacation & Paid Volunteer Time Off * Generous Paid Parental Leave In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews. During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.  We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.  We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.  For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors. Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.  Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.