Österreich•Posted: Jul 18•Deadline: Aug 17
DEINE AUFGABEN
Deine täglichen Aufgaben:
* Du arbeitest in Projekten im Bereich SAP EWM, vorwiegend in Einführungsprojekten von SAP S/4HANA
* Du führst die Prozessaufnahme beim Kunden durch, analysierst den Status-Quo und konzeptionierst zukünftige Prozesse
* Du kümmerst Dich um die Optimierung von Prozessen
* Du implementierst die konzipierten Prozesse über Customizing im SAP S/4HANA bzw. in SAP EWM
* Du übernimmst – neben den Einführungen von SAP S/4HANA – auch andere Projekte, Aufgaben und Arbeiten, zum Beispiel im Bereich
von M&A-Projekten oder in der Prozess- und Strategieberatung
DEIN PROFIL
Folgende Kompetenzen, Erfahrungen und Skills wären perfekt:
* Du brennst für Lagerprozesse und SAP EWM
* Du hast drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP EWM
* Du verfügst über Prozesswissen in angrenzenden Modulen (PP, MM oder SD)
* Du hast das „Berater-Gen“, bist zielstrebig und extrovertiert
WARUM WIR?
Was Du unter anderem von uns erwarten kannst:
* Ein Mindestgehalt von 75.000 € im Jahr
* Viel Raum für Deine Ideen und eine wertschätzende, freundliche Arbeitsatmosphäre
* Jede Menge Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Sehr flexible Arbeitszeiten und bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit möglich
* Wähle einen passenden Firmenwagen und profitiere von den Vorteilen einer Gehaltsumwandlung
* Triff Dein Team in Wien auch mal nach Arbeit und verabrede Dich zu gemeinsamen Sportaktivitäten oder sonstigen Teamevents
* Du hast die Möglichkeit, in Wien an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz zu arbeiten und erhältst ein Top-Equipment für
Deine Arbeit
Gerne erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch noch mehr zu Deinen Möglichkeiten und den Benefits bei GAMBIT in Österreich.
Du erkennst Dich in der Beschreibung wieder? Dann zögere nicht und nimm am besten noch heute Kontakt auf. Gerne können wir uns
über diese Stelle und die Anforderungen und Aufgaben unterhalten.
Wir erwarten nicht, dass alle Kandidat:innen in allen genannten Bereichen gleich qualifiziert sind. Nenn uns daher gerne weitere,
hier nicht genannte Fähigkeiten und Erfahrungen, über die Du verfügst und die für diese Stelle möglicherweise relevant sein
könnten.
Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit
ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen,
wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.
Falls Du noch Fragen hast, stehen Dir Uli, Sabine, Maria und Xenia unter der E-Mail-Adresse bewerbung@gambit.de gerne zur
Verfügung.
Oder möchtest Du einfach schon mal reinschnuppern? Dann triff dich auf einen virtuellen Kaffee mit Maria
(https://calendly.com/mmavrou/virtuelle-kaffeepause-mit-maria). Im persönlichen Austausch kannst Du rausfinden, wie wir GAMBITs
ticken und brennende Fragen zum Bewerbungsprozess loswerden.
PS: Besuch doch mal unseren Kununu-Account und schau Dir an, was unsere Mitarbeiter:innen über die Arbeit bei GAMBIT Consulting
sagen.
Nürnberg•Posted: Jul 17•Deadline: Aug 16
L[I]EBST DU PERFORMANCE?
Wir auch! Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter
ausbauen.
Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups.
Unsere Erfolgsformel: mit unserem Fokus auf komplexe SAP-Logistik-Lösungen, Robotik- und moderne Lager-Automatisierungstechnik
sowie einer Begeisterung für knifflige Details bieten wir die passende Lösung, selbst für die anspruchsvollsten Herausforderungen
unserer Geschäftspartner und Kunden.
Auf Dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Spezialisten sowie
IT-Technik-Experten, die dir stets zur Seite stehen.
Neugierig geworden? Dann zögere nicht und bewirb Dich unkompliziert bei uns.
SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als
nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere
Unternehmenskultur nachhaltig.
Dir ist das genauso wichtig wie uns? Dann bist du genau richtig bei der SWAN!
UNSERE ERWARTUNGEN
* Du hast einen breiten Erfahrungsschatz in der SAP Beratung und/oder im Logistikumfeld gesammelt.
* Du fühlst dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und es gefällt dir, wenn aus einer guten Idee eine tolle Lösung wird an der
du maßgeblich beteiligt warst.
* Du übernimmst Verantwortung als Projektleiter und schätzt die hohen Freiheitsgrade, die wir in unserer Firma ermöglichen.
* Du hast Lust, dich bei uns im Team einzubringen und es macht dir Freude, ein modern geführtes Unternehmen mit deinen Ideen nach
vorne zu bringen.
DEINE TÄTIGKEITEN UND AUFGABEN
* Du berätst unsere Kunden bei der richtigen Auswahl von SAP Logistik Deployment-Strategien (S/4HANA embedded EWM oder dezentrale
Lösungen für EWM on S/4HANA, ERP-Upgrade-Strategien auf S/4HANA im Zusammenspiel mit EWM, etc.), der
Geschäftsprozessmodellierung sowie bei der organisatorischen sowie technischen Implementierung der Lösung.
* Du realisierst Projekte mit SAP EWM, von der konzeptionellen Phase bis hin zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands-On" Anteil.
* Du entwirfst logistische Lösungen und setzt Projektanforderungen in SAP EWM im Rahmen des Customizing um. Gemeinsam mit
erfahrenen EWM Entwicklern entstehen hochindividuelle, passgenaue Kundenlösungen.
* Du kennst dich in den EWM-Details aus und behältst den roten Faden der Gesamtlösung im Blick.
* Du bist aktiv an der Testplanung und Test-Durchführung beteiligt.
* Du betreust unsere Kunden bei Produktivstart im In– und Ausland.
ADDONS & BENEFITS
Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut
sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und
Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über
Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein
umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir
glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das
Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:
* Finanzielle Add-Ons:
* Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
* Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
* Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
* Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
* Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
* Gesundheit & Wohlbefinden:
* moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
* Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
* hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage),
Workation-Angebote
* Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und
Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
* Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
* Mobilität:
* Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
* Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
* JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
* Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
* Kultur & Karriere-Entwicklung:
* Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
* Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
* Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
* Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events
und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
* Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
GEHALT
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen,
dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher
basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner
persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu
schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über
unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser
Gehaltsgefüge.
KONTAKTDATEN
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de.
Bei Fragen melde dich gerne bei
Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: karriere@swan.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Augsburg•Posted: Jul 17•Deadline: Aug 16
L[I]EBST DU PERFORMANCE?
Wir auch! Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter
ausbauen.
Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups.
Unsere Erfolgsformel: mit unserem Fokus auf komplexe SAP-Logistik-Lösungen, Robotik- und moderne Lager-Automatisierungstechnik
sowie einer Begeisterung für knifflige Details bieten wir die passende Lösung, selbst für die anspruchsvollsten Herausforderungen
unserer Geschäftspartner und Kunden.
Auf Dich wartet ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Spezialisten sowie
IT-Technik-Experten, die dir stets zur Seite stehen.
Neugierig geworden? Dann zögere nicht und bewirb Dich unkompliziert bei uns.
SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als
nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere
Unternehmenskultur nachhaltig.
UNSERE ERWARTUNGEN
* Du hast einen breiten Erfahrungsschatz in der SAP Beratung und/oder im Logistikumfeld gesammelt.
* Du fühlst dich in agilen Umsetzungsprojekten wohl und es gefällt dir, wenn aus einer guten Idee eine tolle Lösung wird an der
du maßgeblich beteiligt warst.
* Du übernimmst Verantwortung als Projektleiter und schätzt die hohen Freiheitsgrade, die wir in unserer Firma ermöglichen.
* Du hast Lust, dich bei uns im Team einzubringen und es macht dir Freude, ein modern geführtes Unternehmen mit deinen Ideen nach
vorne zu bringen.
DEINE TÄTIGKEITEN UND AUFGABEN
* Du berätst unsere Kunden bei der richtigen Auswahl von SAP Logistik Deployment-Strategien (S/4HANA embedded EWM oder dezentrale
Lösungen für EWM on S/4HANA, ERP-Upgrade-Strategien auf S/4HANA im Zusammenspiel mit EWM, etc.), der
Geschäftsprozessmodellierung sowie bei der organisatorischen sowie technischen Implementierung der Lösung.
* Du realisierst Projekte mit SAP EWM, von der konzeptionellen Phase bis hin zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands-On" Anteil.
* Du entwirfst logistische Lösungen und setzt Projektanforderungen in SAP EWM im Rahmen des Customizing um. Gemeinsam mit
erfahrenen EWM Entwicklern entstehen hochindividuelle, passgenaue Kundenlösungen.
* Du kennst dich in den EWM-Details aus und behältst den roten Faden der Gesamtlösung im Blick.
* Du bist aktiv an der Testplanung und Test-Durchführung beteiligt.
* Du betreust unsere Kunden bei Produktivstart im In– und Ausland.
ADDONS & BENEFITS
Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut
sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und
Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über
Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein
umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir
glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das
Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:
* Finanzielle Add-Ons:
* Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
* Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
* Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
* Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
* Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
* Gesundheit & Wohlbefinden:
* moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
* Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
* hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage),
Workation-Angebote
* Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und
Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
* Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
* Mobilität:
* Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
* Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
* JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
* Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
* Kultur & Karriere-Entwicklung:
* Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
* Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
* Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
* Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events
und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
* Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
GEHALT
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen,
dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher
basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner
persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu
schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über
unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser
Gehaltsgefüge.
KONTAKTDATEN
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de.
Bei Fragen melde dich gerne bei
Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: karriere@swan.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
