Vil du utvikle deg innen salg, kundeoppfølging og forretningsutvikling?

Senior Rådgiver innen miljø/hydrogeologi

Sweco Norge

Vi ser etter en erfaren senior Miljøgeolog/ Miljørådgiver som vil spille en sentral rolle i rådgivning, prosjektutvikling og markedsarbeid. Du har solid faglig tyngde, god forståelse for kundenes behov og evne til å omsette kompetanse til nye oppdrag og gode løsninger.     Om rollen​ Som senior miljøgeolog/ hydrogeolog får du en nøkkelrolle i både fag og forretning. Du vil arbeide med tilbudsarbeid, rådgivning, utredninger og prosjektgjennomføring innen miljøgeologi og hydrogeologi, og samtidig være en aktiv bidragsyter til å utvikle kunder, marked og prosjektportefølje. Rollen passer for deg som trives med ansvar, relasjonsbygging og å bruke erfaringen din til å skape verdi for kunder og kollegaer. I Sweco Bergen er vi over 400 medarbeidere innenfor alle rådgiverfagene. Vår bedrift har preget utviklingen i byen vår i 100 år, og ser frem til å fortsette med det i mange år fremover. Sweco er en viktig samfunnsaktør i vår region, og er samtidig det største rådgivermiljøet i vår bransje i Europa.   Avdelingen for geofag og feltundersøkelser i Bergen teller over 40 medarbeidere som jobber innen et bredt spekter av geo og naturrelaterte fag. Her vil du møte dyktige kolleger som setter pris på din erfaring og dine meninger. Som rådgiver innen miljøgeologi/ hydrogeologi vil du få muligheten til å være med i store og små tverrfaglige prosjekter innen bygg, samferdsel, energi og industriprosjekter. Prosjektene spenner fra små vurderinger for entreprenører til store overvåkingsprosjekter. Arbeidet innebærer feltarbeid, som gir muligheter til å oppleve vakre Norge gjennom jobben. Vår avdeling har et fantastisk arbeidsmiljø preget av samhold, positivitet og lagspill. Medarbeiderne er svært kompetente med et godt spenn i både utdannelse, erfaring og samspill, noe som gjør at vi kan levere tverrfaglige geo- og miljøtjenester til våre kunder. Hos oss vil du utvikle deg. I Sweco møter du garantert en variert, fleksibel og sosial arbeidshverdag. Vi tror på inkludering, utvikling og det å være i forkant på våre prosjekter. Det er viktig for oss at du blir hørt, at du får mulighet til å utvikle deg, og at du deler og søker kunnskap. I Sweco spiller vi hverandre gode.     ​ Dine arbeidsoppgaver kan være​ • Lede og bidra i miljø -og hydrogeologiske utredninger, analyser og prosjekteringsoppdrag • Rådgi kunder innen miljøtekniske grunnundersøkelser, grunnvann, berggrunns- og løsmassespørsmål, vannforsyning og påvirkninger fra utbygging • Spennende oppdrag tilknyttet bl.a. design av grunnvannsbrønner og konsesjonssøknader, • Miljøfaglig bidrag i prosjekteringsfase (RIM)  • Helse- og miljørisikovurderinger for forurenset grunn  • Håndtering av forurensede masser, avfallsdeponier og tiltaksplan  • Miljøkoordinering og miljøoppfølgningsplan (MOP)  • Grunnvannsovervåkning, grunnvannsmodellering, hydrokjemianalyser, geoenergidesign, feltarbeid • Identifisere muligheter i markedet og aktivt bidra til å hente inn nye prosjekter • Bygge og vedlikeholde relasjoner med kunder, entreprenører, offentlige aktører og samarbeidspartnere • Være en faglig ressurs for kollegaer og bidra til kompetanseutvikling i teamet • Delta i tverrfaglige prosjekter sammen med andre fagområder Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter en person med: • Høyere utdanning innen miljøgeologi, hydrogeologi, geologi, geofag, naturvitenskap eller tilsvarende • Lang og relevant erfaring innen hydrogeologi, minst 5 år • Evne til å jobbe selvstendig og ta faglig ansvar • God markedsforståelse og kommersiell teft • Et etablert kundenettverk er en fordel • Erfaring med prosjektutvikling, kundeoppfølging og gjerne salg/tilbudsarbeid • Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere tydelig med både fagfolk og kunder • Du har god kompetanse på bruk av relevante digitale verktøy • God norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne     Vi tilbyr​ • En sentral rolle med stor påvirkning på fag, marked og utvikling • Et sterkt og engasjert fagmiljø • Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og være med på å bygge videre på et viktig fagområde • Varierte og spennende prosjekter i et tverrfaglig miljø • Kontorsted i Bergen • Konkurransedyktige betingelser   Er dette deg?​ Dersom du har lang erfaring innen miljø / hydrogeologi og ønsker en rolle der du får bruke både fagkompetanse og forretningsforståelse til å utvikle prosjekter og kunder, vil vi gjerne høre fra deg.   Send søknad og CV så snart som mulig og seinest innen 16.08.2026​

Head of Farmer Success

Monil AS

Monil bygger verdensledende teknologi for virtuelle gjerder og dyremonitorering. På tre år har vi vokst til over 1 000 kunder og mer enn 20 000 klaver i bruk på tvers av markeder. Nå trenger vi en leder som vil bygge et globalt team og gjøre kundeforhold til vår største konkurransefordel. Få bransjer har sterkere nettverkseffekter enn landbruket. Fornøyde kunder skaper nye kunder, gode løsninger sprer seg raskt, og tillit er den viktigste driveren for vekst. Potensialet for vekst gjennom kundetilfredshet, lojalitet, oppsalg og referrals er enormt, men det må eies og ledes strukturert. Som Head of Farmer Success får du fullt ansvar for å sikre at kundene våre lykkes og for å bygge strukturen som gjør det mulig i alle markeder. Du eier hele kundereisen etter salg og bygger teamet, strukturen og kulturen som sørger for kundeoppfølging i verdensklasse i alle markeder. Du sørger for at kundene våre opplever Monil som en partner de stoler på - og velger igjen. Dette er en rolle for deg som er selvstendig, ambisiøs og har svært høy gjennomføringsevne. Du kombinerer strategisk og kommersiell teft med en pragmatisk, hands-on tilnærming. Du har det som skal til for å bygge et globalt stjerneteam og systemene som gjør teamet effektivt. Rollen rapporterer til CCO og har en sentral rolle i det kommersielle teamet, med tett samarbeid med produkt, operasjon og marked. Ansvarsområder​ • Bygge og lede Farmer Success-team ​Etablere og lede team i eksisterende og nye markeder. Sette tydelige mål, struktur og forventninger og sikre at vi leverer med kvalitet, tempo og varme. • Eie kundeopplevelsen etter salg ​Definere og videreutvikle hvordan onboarding, opplæring, support og oppfølging skal fungere på tvers av markeder. • Bygge en proaktiv tilnærming til kundesuksess​ Identifisere risiko tidlig, sikre god aktivering og sette inn riktige tiltak før problemer oppstår. • Eie vekst i eksisterende kundebase ​Drive systematisk arbeid med kundetilfredshet, lojalitet, oppsalg og referrals og gjøre dette målbart og skalerbart. • Skape struktur for skalering ​Utvikle prosesser, systemer og måleparametere som sikrer effektiv drift og forutsigbar vekst. • Omsette innsikt til handling ​Samle og prioritere kundeinnsikt, og sørge for at den faktisk påvirker produktutvikling, salgsstrategi og prioriteringer. Hvem vi ser etter​ Vi ser etter en selvstendig og tydelig leder som er komfortabel med å eie retning, ta beslutninger og bygge struktur der den ikke allerede finnes.  Du har bygget før, og vet hva som faktisk kreves for å skape eierskap, prestasjonskultur og resultater over tid. Like viktig er drivkraften din. De som kjenner deg vil beskrive deg som initiativrik, engasjert, ambisiøs og hardtarbeidende; en som gir alt for å lykkes med noe du har tro på. Du har et tydelig kommersielt blikk og trigges av målbare resultater. Du venter ikke på detaljerte instrukser. Du liker å strukturere, forbedre og skalere, og når du ser et problem, tar du tak. Du har høy kapasitet og trives når tempoet er høyt. Mange parallelle prosesser gir deg energi, ikke stress. Samtidig prioriterer du hardt og vet hva som faktisk betyr noe for fremdrift og vekst. Du har solid teknisk forståelse og er komfortabel med systemer, data og automatisering. Du utfordrer eksisterende prosesser, stiller krav og leter aktivt etter smartere måter å jobbe på. Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå  • Du både snakker og skriver flytende norsk og engelsk, og kommuniserer tydelig og profesjonelt. • Dokumentert ledererfaring, for eksempel gjennom oppbygging av Customer Success-funksjon, ledelse av større team eller sentrale bidrag i skalering av selskap. • Erfaring med å utvikle og implementere strategi innen Customer Success, inkludert struktur, prosesser, KPI-er og kundeoppfølging. • Erfaring fra roller innen Customer Success, kundeforvaltning, rådgivning eller kommersiell oppfølging, gjerne i et teknologidrevet selskap. • God forretningsforståelse og evne til å omsette kundebehov til verdi for både kunde og selskap. • Erfaring med tverrfaglig samarbeid på tvers av salg, produkt og teknologi. Bonus:​ • Erfaring fra landbruk, husdyrhold eller nærliggende bransjer. Hvorfor jobbe i monil?​ Hos oss får du en nøkkelrolle i et selskap i sterk vekst, der du blir en viktig del av å forme fremtiden til en bransje i rask utvikling og med stor betydning. Vi tilbyr et miljø med høy fart, store ambisjoner og en åpen og inkluderende kultur, hvor du får rom til å påvirke, lære og utvikle deg – både faglig og som leder. Du vil jobbe med meningsfulle prosjekter som skaper reell verdi for kundene våre, og være tett på både produkt, teknologi og kommersielle beslutninger. Dette er en kundegruppe som er både krevende og utrolig engasjert, og ikke minst ofte svært takknemlig når vi lykkes med dem.  Som Head of Customer Success får du muligheten til å bygge og lede et team med globalt ansvar, og sette retningen for hvordan vi jobber med kundeopplevelse, kundeverdi og langsiktig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og muligheter for eierskap i selskapet, slik at du også kan ta del i verdiskapingen du er med på å bygge. Søknadsfrist:​ 1. mars 2026

Vi søker assisterende butikksjef i 50 % stilling

Morris Jekta Tromsø Avd 7132 Jekta Øst

Er du en engasjert selger som motiveres av gode kundeopplevelser og salg? Har du et øye for detaljer, tar ansvar og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en positiv og engasjert person som motiveres av salg og elsker å skape gode kundeopplevelser. Du er initiativrik, tar ansvar og trives i en aktiv arbeidshverdag hvor ingen dager er helt like. Som assisterende butikksjef er du en lagspiller som går foran med et godt eksempel og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse punktene: • Du har en genuin interesse for salg og motiveres av å oppnå gode resultater. • Du er serviceinnstilt og setter alltid kunden i fokus. • Du er strukturert, ansvarsbevisst og tar initiativ. • Du trives med høyt tempo og evner å håndtere flere oppgaver samtidig. • Du er fleksibel og løsningsorientert. • Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Du har gjerne erfaring fra butikk, salg eller en lederrolle i varehandel, men det viktigste er at du har de rette holdningene og et sterkt engasjement. • Du er komfortabel med å ta ansvar når butikksjefen ikke er til stede. Arbeidsoppgaver​ Som assisterende butikksjef vil du ha en variert arbeidshverdag med fokus på salg, kundeservice og daglig drift av butikken. Du vil være en viktig støttespiller for butikksjefen og bidra til at butikken når sine mål. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: • Aktivt salg og veiledning av kunder for å skape gode handleopplevelser. • Bidra til å nå butikkens salgsbudsjett og nøkkeltall. • Stedfortreder for butikksjef ved behov. • Motivere og bidra til et positivt og engasjert team. • Sørge for at butikken til enhver tid fremstår innbydende, ryddig og inspirerende. • Varepåfylling, eksponering og merchandising i henhold til konsepter og kampanjer. • Varemottak, lagerarbeid og beholdningskontroll. • Kasseoppgjør og øvrige daglige driftsoppgaver. • Bidra til planlegging og gjennomføring av kampanjer og salgsaktiviteter. • Sikre høy kvalitet på kundeservice og kundeoppfølging. Vi tilbyr​ Hos oss blir du en del av et engasjert team som brenner for gode kundeopplevelser og salg. Vi tilbyr en variert og spennende arbeidshverdag hvor du får muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig. Vi kan tilby: • En spennende og ansvarsfull rolle som assisterende butikksjef i 50 % stilling. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. • Muligheten til å påvirke butikkens resultater og videre utvikling. • God opplæring og tett oppfølging. • Varierte arbeidsdager med høyt tempo og fokus på salg og service.