Vårdenhetschef

Rehabiliteringsmedicinska kliniken, Länssjukhuset Ryhov Lockas du av att ingå i ett delat ledarskap samtidigt som du får arbeta med utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet? Då är du välkommen med din ansökan till oss på rehabiliteringsmedicinska kliniken! Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef hos oss kommer du, tillsammans med en chefskollega, att ingå i ett delat ledarskap där du har personalansvar för undersköterskor och din chefskollega för sjuksköterskor och läkare. I rollen ingår medarbetar- och lönesamtal samt ansvar för arbetsplatsträffar. I rollen ingår även utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet. Du ansvarar för att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du har även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och lång sikt. Du utgår från patientens behov och anger riktning för verksamheten, tar ansvar och skapar resultat i dialog med dina medarbetare. Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamheten som helhet och arbetar för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschef. Även kliniskt arbete kan förekomma. Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig I jobbet som vårdenhetschef får du möjlighet att växa och utvecklas på ett såväl professionellt som personligt plan. Verksamheten är under ständig utveckling och som vårdenhetschef får du omväxlande arbetsuppgifter som stimulerar och utmanar dig. Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med dina chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen. Som stöd i chefskapet finns även stödfunktioner inom ekonomi och HR. Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Din profil För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och tidigare erfarenhet av arbete i ledande position. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av omvårdnadsarbete på vårdavdelning. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete, gärna med inriktning mot patientsäkerhet. Om du dessutom har utbildning inom dessa områden ser vi det som en fördel. Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet och teamarbete är också meriterande, särskilt inom rehabiliteringsmedicin. Goda kunskaper i engelska är önskvärt och eftersom tjänsten innebär resor krävs B-körkort. För att trivas i rollen är du en stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du driver arbetet framåt med patientens behov i fokus och har ett genuint intresse för verksamhetens utveckling. Tydlighet och god kommunikation är självklara verktyg för dig, och du arbetar strukturerat utan att tappa flexibiliteten när förutsättningarna förändras. Då du kommer att ha ett tätt samarbete både med din chefskollega och den övriga ledningsgruppen är det mycket viktigt att du trivs med att samarbeta och har lätt för att se saker ur olika perspektiv. Att motivera andra och bygga starka team är något du gör naturligt, för du förstår att goda resultat skapas tillsammans. Du sprider arbetsglädje, tar tillvara medarbetarnas kompetens och låter idéer växa. Dessutom vågar du utmana det invanda och tänka nytt för att driva verksamheten framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Malin Hegen, malin.hegen@rjl.se, 010-242 26 01 (semester vecka 28-31). Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Fysiska intervjuer med arbetsprov är i dagsläget planerade den 24 augusti, 27 augusti, 31 augusti och 3 september. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan! Läs även mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten på en medicinklinik med höga ambitioner att skapa vård av högsta kvalitet vid varje patientmöte. Rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef skapar du förutsättningar för att chefer och medarbetare ska kunna bedriva god och säker vård samt nå uppsatta mål. Du säkerställer att kliniken håller hög kvalitet på vården, har god tillgänglighet samt främjar kostnadseffektivitet. Du ser vikten av och realiserar samverkan och samarbete med övrig specialistsjukvård på våra tre sjukhus samt med länets primärvård och kommuner. Hälso- och sjukvården står inför flera framtida utmaningar, inte minst kopplat till kompetensförsörjning, tillgänglighet och förändrade vårdbehov. Som verksamhetschef har du en viktig roll att, tillsammans med medicinklinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp, leda och vidareutveckla verksamheten. I uppdraget som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamheten, vilket bland annat innefattar kvalitet, kliniska resultat, patientsäkerhet, ekonomi, medarbetare, arbetsmiljö samt utbildning, forskning och utveckling. Till din hjälp finns engagerade medarbetare och däribland biträdande verksamhetschef, läkarchef, vårdenhetschefer, sektionschefer samt controller och HR-partner. Som verksamhetschef är du direkt underställd sjukvårdsdirektören för verksamhetsområde Medicinsk vård och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Det innebär att du har ansvar för att se till helheten för verksamhetsområdet. Ett gemensamt arbete med kapacitets- och produktionsstyrning pågår inom hela verksamhetsområde Medicinsk vård. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping är en av Region Jönköpings läns största kliniker med cirka 400 medarbetare. Vi bedriver specialistsjukvård för patienter med akuta och kroniska sjukdomar. Klinikens olika specialiteter består av hematologi, nefrologi inkl. dialysverksamhet, neurologi, lungmedicin, endokrinologi, kardiologi, mag-tarm, reumatologi. Medicinkliniken är dessutom en universitetssjukvårdsenhet som bedriver undervisning för alla våra professioner och med forskning inom flera områden. Kliniken har en starkt positiv utveckling och förbättringsarbeten bedrivs på alla enheter. Läs mer: Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Medicinkliniken hör till verksamhetsområde Medicinsk vård, som har verksamhet inom akutsjukvård, ambulanssjukvård, barnhälsovård, barnsjukvård, barn- och ungdomshälsa, geriatrik, hudsjukvård, infektion och medicin. Verksamheterna täcker tillsammans in hela Jönköpings län. Medicinsk vård har cirka 2 200 medarbetare och ungefär 3,2 miljarder kronor i årlig budget. Din profil Vi söker dig som är utbildad läkare med svensk läkarlegitimation. Du har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård samt tidigare ledarskapserfarenhet med budget- och personalansvar. Det är en merit om du tidigare har arbetat framgångsrikt som chef och har erfarenhet av att leda i en komplex organisation. Du har ett erkänt gott ledarskap som möjliggör att både medarbetare, chefer och verksamhet utvecklas. Vi ser också att du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och förmåga att ta ansvar för helheten. Du företräder arbetsgivaren på ett förtroendefullt sätt och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. B-körkort är ett krav. För att trivas hos oss ser vi att du är mål- och resultatorienterad och har uppdraget och verksamheten i fokus. Du har också ett strategiskt tänk och ett brett perspektiv i olika frågor. För att nå framgång ser vi att du arbetar i nära samarbete med andra verksamhetsansvariga inom Medicinsk vård. Som verksamhetschef har du stark integritet och ett uttalat intresse för samverkan och ”vad som blir bäst för Esther”. Egenskaper som stabilitet, tydlighet, engagemang och förmåga att entusiasmera värderas högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Region Jönköpings län leder genom kvalitet som strategi. Hos oss erbjuds du möjlighet att tillsammans med chefer och medarbetare utveckla verksamheten med målet god och patientsäker vård, god tillgänglighet och en bra arbetsmiljö. Som ny verksamhetschef får du stöd och support i form av ett introduktionsprogram som är specifikt för verksamhetschefer inom Medicinsk vård. Stöd och support ges också kontinuerligt av Medicinsk vårds stab, inklusive HR och controller. Vi erbjuder även en mentor och du deltar i Region Jönköpings läns chefsutbildningar. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Tycker du att utmaningen att leda medicinkliniken låter spännande och vill veta mer? Kontakta gärna: - Agneta Ståhl, sjukvårdsdirektör, Medicinsk vård, 0730-28 40 69 eller agneta.stahl@rjl.se - Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 0703-13 58 55 eller asa.johannesson@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval kommer att göras löpande och intervjuer planeras till 21-22 september, 1 och 6 oktober. Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering önskar att du bifogar ditt CV och ett kort personligt brev, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Eftersom frågorna är en viktig del av vårt urvalsarbete ber vi dig att svara noggrant och beskriva varför just du är rätt kandidat för oss. Rekryteringsprocessens efterföljande delar är arbetsgivarens andra intervjuomgång, personlighets- och problemlösningstester, arbetsprov, fackliga intervjuer och intervjuer med chefsgrupp.