
Arena Personal Sverige AB · Hallsberg
Arbetslivsresurs växer och vi behöver därför hitta nya engagerade jobbcoach/ arbetsmarknadskonsult till våra kontor i Hallsberg Vi söker dig som fokuserar på mö...
Arbetslivsresurs växer och vi behöver därför hitta nya engagerade jobbcoach/ arbetsmarknadskonsult till våra kontor i Hallsberg
Vi söker dig som fokuserar på möjligheter och att nå resultat i dina uppdrag.
Arbetslivsresurs stärker styrkor och bidrar till att sänka arbetslösheten och minska utanförskapet genom att stötta och vägleda människor mot arbetsprövning, studier och slutligen ett varaktigt arbete!
Uppdraget som arbetsmarknadskonsulent innebär att du stöttar individer enskilt eller i grupp och förenklar och förkortar vägen till nytt arbete eller studier.
Du genomför kartläggning av resurser, stöttar i att skapa ansökningshandlingar, anordnar arbetsprövningsplatser samt vägleder och motiverar grupper genom föreläsningar fysiskt eller online. Du har möjlighet att vara kreativ och anpassa ditt arbete efter individens behov vilket gör arbetet både roligt och fartfyllt.
Du har god förmåga att självständigt planera, administrera och följa upp ditt arbete och levererar alltid med kvalitet.
Som person är du lyhörd, flexibel och självständig och gillar en variation i dina arbetsuppgifter.
Att skapa relationer och bygga nätverk är något du känner dig bekväm med och vi ser gärna att du har ett brett kontaktnät och god kännedom om den lokala arbetsmarknaden. Du är van att använda LinkedIn och sociala medier som professionellt verktyg.
För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att möta människor med olika bakgrund och behov, vinna deras förtroende samt förmå dem att lyckas komma ut på arbetsmarknaden.
Utöver nedan kravprofil kommer vi lägga stor vikt vid din personlighet.
Vi söker både dig som kan jobba heltid eller deltid, start omgående.
Kravprofil
Alternativ 1
Alternativ 2
Rekryteringen sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Tillträde enligt överenskommelse, individuell lönesättning tillämpas.
Har du frågor, maila Shirin Amin, Gruppchef: shirin.amin@arenapersonal.com eller ring 070 968 49 99
Vi söker en verksamhetsutvecklare med fokus på digitalisering. Är du strukturerad, lösningsorienterad och drivs av förändringsledning, då kan detta vara din nästa utmaning? Avdelning verksamhetsstöd IT och Digitalisering: Avdelningens uppgift är att organisera, driva och utveckla område IT samt att övergripande och strategiskt koordinera Region Örebro läns arbete inom ramen för nationella och regionala initiativ rörande digitalisering. I detta ingår arbete med strategier, processer, metoder, rutiner, verktyg, samverkan, information och kommunikation samt uppföljning. Vi är ett team på ett 13 medarbetare med olika kompetens och bakgrund. Det gör arbetet inspirerande och ger möjlighet till personlig utveckling. Bredden i uppdraget spänner över flera olika ämnesområden. Hos oss tar vi till vara på varje medarbetares kompetens. Vi jobbar tillsammans för att utveckla och förbättra vår egen verksamhet och skapar förutsättningar för utveckling av kärnverksamheterna. Vi gör samhällsnytta varje dag - Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag: Som verksamhetsutvecklare är du en viktig länk mellan verksamhet, IT och ledning. Du omsätter övergripande mål till konkreta förändringar och förbättringar i digitala lösningar och moderna arbetssätt. Du driver och stödjer verksamhetsutveckling från analys till genomförande och uppföljning. Det innebär att identifiera behov, analysera processer, föreslå förbättringar och säkerställa att utvecklingen sker i linje med regelverk, etik och informationssäkerhet, i nära samverkan med både interna och externa intressenter. Som verksamhetsutvecklare arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor och chefer i organisationen. I rollen leder och stöttar du arbetet med digitalisering, verksamhetsutveckling och förändringsinitiativ. Du driver digitaliseringsinsatser utifrån regionens strategiska mål och bidrar till utvecklingen av IT-verksamheten. Arbetet omfattar att ta fram nulägesanalyser, målbilder, roadmaps och beslutsunderlag samt att utveckla och införa nya arbetssätt, metoder och lösningar. Du stödjer också verksamheter och chefer i förbättringsarbete, processutveckling och förändringsledning för att skapa hållbara resultat och framgångsrik utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning med it-inriktning, minst på kandidatnivå eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete i större IT-organisationer, gärna i verksamheter som befinner sig i förändring och utveckling. Erfarenhet av verksamhetsnära utvecklingsarbete med inriktning mot digitalisering, gärna i en organisation med flera verksamhetsområden. Meriterande är också om du har: Förståelse för hur AI och automatisering kan användas i verksamhetsutveckling. God förståelse för och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper: Som person tror vi att du är engagerad och lösningsorienterad men stark drivkraft att driva förändringsarbete. Du ha ren god analytisk förmåga och vana att omsätta behov till lösningar. Ett prestigelöst angreppssätt och god samarbetsförmåga är viktigt för att fungera som brygga mellan olika avdelningar och verksamheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Tillträde: Enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Vi söker en konsult som kommer att arbeta med insamling och analys av kunddata som underlag för utbyte av kunders hårdvara. Om rollen I denna roll ansvarar du för att strukturera, bearbeta och analysera kundinformation för att stödja beslut kring hårdvaruuppgraderingar och utbyten. Arbetet innebär nära kontakt med kund samt samarbete med interna team. Arbetsuppgifter - Insamling och hantering av kunddata - Analys av data som underlag för rekommendationer kring hårdvaruutbyte - Administrativ hantering och dokumentation av ärenden - Kundkontakt via mail och/eller möten - Bidra till förbättrade processer och beslutsunderlag Kvalifikationer - Erfarenhet av att arbeta med grundläggande IT-verktyg, särskilt Microsoft Office (framför allt Excel) - God administrativ förmåga och noggrannhet i arbetet - Erfarenhet av kundkontakt och god kommunikativ förmåga - Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
Örebro kommun befinner sig i en tydlig digital förflyttning. Vårt uppdrag är att skapa värde för invånare, företagare och medarbetare – i allt från skola och omsorg till samhällsplanering och trygghet. För att lyckas behöver vi mer än nya it-system och digitala tjänster. Vi behöver sammanhängande lösningar, hållbara strukturer och genomtänkta vägval. Därför stärker vi nu vår strategiska IT-arkitekturfunktion. Om tjänsten Örebro kommun driver omfattande digital utveckling inom samhällsviktiga verksamheter. Vi söker en informations- eller verksamhetsarkitekt som vill arbeta kommunövergripande med att strukturera, analysera och utveckla hur kommunen hanterar sin information/data. Det här är en roll för dig som ser information som en strategisk tillgång och som vill bygga den struktur som gör datadrivet arbete möjligt i praktiken. Rollen innebär både strategiskt arbete och operativt engagemang. Du kan idag arbeta som informationsarkitekt, verksamhetsarkitekt, dataarkitekt eller i närliggande strategisk roll, men du har ett tydligt fokus på informations- och datafrågor som en bärande del av verksamhetsutvecklingen. Vi ser it-arkitektur, inklusive informations- och verksamhetsarkitektur, som en avgörande förmåga för att kunna utveckla kommunen långsiktigt och ansvarsfullt. Arkitektur ska vara en naturlig del av hur vi planerar, prioriterar och genomför digital utveckling – inte som en kontrollfunktion i efterhand utan som en aktiv ingående del, med samhällsnyttan som tydlig riktning. Som en del av denna satsning söker vi nu nya kollegor som vill vara med och forma hur vi bygger framtidens digitala Örebro. Exempel på arbetsuppgifter: analysera och beskriva verksamheter, processer samt informations- och dataflöden på olika nivåer ta fram nulägesbilder, målarkitekturer och färdplaner inom informations- och verksamhetsarkitektur etablera och förvalta begrepps-, informations- och datamodeller bidra till gemensamma principer för informationshantering, datastyrning och struktur vara rådgivande och stödjande till förvaltningsobjekt, uppdrag och projekt bidra till att utveckla kommunens arbetssätt och styrning inom det it-arkitekturella området Om arbetsplatsen Som information- eller verksamhetsarkitekt är du, tillsammans med övriga it-arkitekter och strateger, placerad på enheten Strategi, arkitektur och transformation inom kommunens Informationsförsörjnings- och digitaliseringsavdelningen. Vi sitter i nyrenoverade lokaler på Åbylunden 1 i Örebro. Möjligheten till visst distansarbete är god. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Som person ser vi att du är analytisk och strukturerad med förmåga att se helheter i komplexa sammanhang, och göra dessa samband begripliga. Du har ett starkt driv och en stor förmåga att självständigt ta ansvar för att planera och genomföra ditt arbete. Du är strategisk, proaktiv och pragmatiskt lösningsorienterad. Vidare ser vi att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen med relevant inriktning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av arbete med informations-, data- eller verksamhetsarkitektur eller motsvarande strategiskt arbete med informationsstruktur erfarenhet av att analysera och strukturera verksamheter samt informationsflöden erfarenhet av att ta fram begrepps-, informations-, data- eller verksamhetsmodeller god kunskap om hur digital utveckling påverkar informationsförsörjning och it-arkitektur Meriterande: erfarenhet av kommunövergripande eller koncernövergripande arkitekturarbete erfarenhet av datastyrning, masterdata eller informations-/dataförvaltning erfarenhet av att etablera principer och arbetssätt för informations- och verksamhetsstruktur certifiering inom informations-/verksamhetsarkitektur (exempelvis IRM, DF Kompetens eller motsvarande) erfarenhet från offentlig sektor Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Eftersom tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras innan anställning. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. Ansökan Sista ansökningsdag är 23 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter