HR - Ledningsstöd

RF-SISU Halland är Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas regionala och lokala organisationsled med främsta uppgift att stödja specialidrottsförbund/medlemsorganisationer regionalt och lokalt. Alla landets idrottsföreningar ska ha tillgång till ett likvärdigt och anpassat stöd oavsett idrott och geografisk hemvist. Vår huvudsakliga uppgift kan sammanfattas i att företräda, leda och stödja samt att bilda och utbilda inom föreningsidrotten. Vi skapar förutsättningar för vårt distrikts idrotter att nå svensk idrotts gemensamma vision. Svensk idrott – världens bästa! Läs mer om oss här: www.rfsisu.se/halland RF-SISU Halland söker HR- och ledningsresurs    RF-SISU Halland är en av Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 regionala organisationer. Vi arbetar för och med idrottsrörelsen, och vårt främsta uppdrag är att stödja idrottsföreningar och dess medlemmar genom folkbildning. För oss är ideellt engagemang, föreningsliv och folkbildning hjärtefrågor.  Genom att stödja utveckling av ledarskap, organisation och verksamhet bidrar vi till idrottens långsiktiga utveckling och samhällsnytta. Vi är en kunskapsdriven organisation som arbetar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för svensk idrott – nu och i framtiden.  Nu söker vi en erfaren HR- och ledningsresurs för ett uppdrag på cirka 40–50 % under 6–12 månader. Det här är en roll för dig som är trygg i din kompetens, van att arbeta nära ledning och som tar initiativ, skapar struktur och ansvar för att driva frågor framåt. Uppdraget kan genomföras som konsult eller som anställd.  Om uppdraget  Du kommer att arbeta nära ledning och ha en central roll i att både stötta och driva HR-relaterade frågor. Rollen kombinerar operativt HR-arbete med kvalificerat ledningsstöd. En viktig del av uppdraget är att bidra med stabilitet, tydlighet och framdrift i organisationens arbete. Uppdraget kräver att du är fysiskt på plats under arbetstiden.  Huvudsakliga arbetsuppgifter

Fungera som kvalificerat stöd till ledning

Driva processer inom HR och organisationsutveckling

Ansvara för och leda arbetsmiljöarbetet

Hantera arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar

Stötta chefer i personalärenden

Arbeta med konflikthantering och coachning

Ta fram beslutsunderlag

Kvalifikationer  Du har minst 10 års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR och/eller ledningsstöd och har tidigare haft roller där du kombinerat dessa områden. Du är van att arbeta självständigt, ta ansvar och driva egna processer från start till mål. Du har god erfarenhet av arbetsrätt och fackliga förhandlingar, samt känner dig trygg i att hantera svårare personalärenden och konfliktsituationer. Vidare har du arbetat aktivt med arbetsmiljöfrågor och har förmåga att driva och utveckla ett strukturerat arbetsmiljöarbete. Du har erfarenhet av att arbeta nära både chefer, fackklubb och medarbetare.  Personliga egenskaper  Vi söker en initiativrik, ansvarsfull och tydlig person som kan bidra med perspektiv i komplexa frågor. Du är trygg i dig själv och din kompetens, och har förmåga att agera stabilt även i känsliga eller utmanande situationer. Som person är du självgående, strukturerad och handlingskraftig, samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Med ett coachande förhållningssätt drivs du av att utveckla både människor och organisation.  Information om tjänsten   Uppdraget omfattar cirka 40–50 % under en period om 6–12 månader, med start omgående. Rollen kan tillsättas antingen som konsultuppdrag eller som tidsbegränsad anställning. Arbetet utförs fysiskt på plats på vårt kontor på härliga Slottsmöllan i Halmstad.   Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Distriktsidrottschef, Sandra Hidgård, 072-2290457 eller HR-chef RF/SISU Riks, Sara Brodahl, 076-8147439.   Välkommen att registrera din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 18 juni.