Initiativbewerbung

Wentzel Dr.

STELLENBESCHREIBUNG Du hast Skills, Ideen oder Erfahrungen, die einfach zu gut sind, um in der Schublade zu bleiben – aber keine passende Stelle ist ausgeschrieben? Dann mach den ersten Schritt und überzeug uns einfach trotzdem! Wir glauben: Gute Leute erkennt man nicht nur am Lebenslauf – sondern daran, dass sie Initiative zeigen. Ob Buchhaltung, IT, Office, Projektmanagement oder ein ganz anderes Thema: Wenn du glaubst, du würdest zu uns passen – dann wird es Zeit, dass wir dich kennenlernen. DEINE AUFGABEN Sag du es uns! Vielleicht … * vermietest du Immobilien so empathisch wie effizient * betreust du Mieter, Eigentümer oder Objekte mit einem Auge fürs Detail und einem offenen Ohr * optimierst du Prozesse in der Verwaltung, im Property Management oder im Backoffice * bringst du digitale Lösungen oder kreative Ideen ein, die uns smarter arbeiten lassen * entwickelst du Projekte weiter, die noch gar keinen Namen haben – aber mit dir Realität werden * oder du vereinst Skills, die wir so noch gar nicht auf dem Zettel hatten Wir suchen keine eierlegende Wollmilchsau – aber Menschen, die etwas bewegen wollen und mitdenken, mitgestalten und mitlachen. DEIN PROFIL Du erkennst Chancen, bevor sie jemand anders sieht: Ob in Zahlen, Verträgen oder Gesprächen – du findest die Stellen, an denen du wirklich etwas bewegen kannst. Du denkst mit – nicht nur mit, sondern weiter: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem klaren Blick für Qualität. Gleichzeitig hast du ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Immobilien. Immobilien sind mehr für dich als Quadratmeter und Lage: Egal ob Verwaltung, Verkauf oder Vermietung – du hast ein echtes Interesse an der Branche und möchtest aktiv gestalten. Du bist ein Teamplayer mit Haltung: Du arbeitest gern im Austausch mit anderen, bringst deine Meinung ein, hörst zu und willst nicht einfach nur „abarbeiten“, sondern mitgestalten. Du bringst Erfahrung mit – oder Motivation, sie zu sammeln: Ob Profi oder Quereinsteiger:in – für uns zählt, was du wirklich mitbringst. Dein Lebenslauf ist dabei nur ein Teil der Geschichte. WARUM WIR? Weil wir Flexibilität leben: Ob du im Büro durchstartest oder hybrid arbeiten möchtest – viele Modelle sind bei uns möglich. Wie genau, hängt von deinem Job ab – aber wir reden offen darüber und finden gemeinsam das passende Setup. Weil du hier wachsen kannst: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit internen Impulsen, externen Schulungen und echtem Interesse an deinem Weg. Weil wir Immobilien lieben – aber Menschen noch mehr: Wir arbeiten professionell, strukturiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch – aber immer in einem wertschätzenden, offenen Teamklima. Weil Bewegung auch im Job wichtig ist: Ob Businessbike, EGYM Wellpass oder einfach ein Spaziergang in der Pause – wir unterstützen deine körperliche und mentale Balance. Weil das Leben mehr ist als Arbeit: Zusätzliche freie Tage wie Weihnachten, Silvester oder dein Geburtstag sorgen für kleine Highlights im Jahr. Und: Bei einem Standortwechsel helfen wir dir sogar bei der Wohnungssuche. KONTAKT Fragen? Ich bin für dich da! Melde dich gerne telefonisch oder per WhatsApp bei mir, Vanessa Mauri Stephan, unter 0171 7633860. Bitte sende keine Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf oder Zeugnisse über WhatsApp, um den Datenschutz zu gewährleisten.

DigitalService

ÜBER UNS Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind. HINWEISE FÜR DEINE INITIATIVBEWERBUNG Wir freuen uns immer über talentierte und engagierte Persönlichkeiten, die den DigitalService mit ihren Fähigkeiten bereichern und sich zusammen mit unserem Team für ein digitales Deutschland einsetzen wollen. Schicke uns gern Deinen CV zu und lass uns wissen, an welcher Disziplin, welchem Job-Profil und Arbeitsmodell Du interessiert bist.  Wir schauen im nächsten Schritt, ob es – abseits der aktuell ausgeschriebenen Stellen – eine passende Position für Dich gibt. Im positiven Falle melden wir uns mit einer Einladung zu einem Kennenlernen oder laden Dich in unseren Talent Pool ein. Sollte sich etwas an Deinem Interesse ändern, gib uns Bescheid und wir löschen Dich selbstverständlich aus dem Pool.  Leider können wir nicht allen Interessierten etwas Passendes anbieten. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir im Falle von Initiativbewerbungen keine Absagen versenden.  Wir möchten um Verständnis bitten, dass wir für eine Rückmeldung oft etwas mehr Zeit als vielleicht erhofft benötigen. Wir bekommen sehr viele Bewerbungen und prüfen alle Unterlagen sorgfältig. Bis dahin bedanken wir uns herzlich für Dein Interesse – und natürlich für Deine Geduld. MIT DIESEM MINDSET PASST DU ZU UNS * Du willst Wirkung erzielen – nicht nur beschäftigt sein. Dafür priorisierst Du klar, gehst den Ursachen auf den Grund und bleibst ergebnisorientiert. * Du hinterfragst, was ist – konstruktiv und mit Haltung. Denn für Dich zählt nicht die bequemste Antwort, sondern die beste Lösung. * Du übernimmst Verantwortung – vom ersten Impuls bis zum Ergebnis. Du treibst Themen voran, beziehst andere ein und lernst aus dem, was gelingt (und was nicht). * Du arbeitest offen, weil Du weißt, dass Transparenz zu Vertrauen und besseren Ergebnissen führt. * Du beziehst unterschiedliche Perspektiven aktiv ein und findest dadurch Lösungen, die für viele funktionieren. * Du traust dich zu lernen – pragmatisch, neugierig und mit Lust aufs Ausprobieren. Nicht perfekt starten, sondern besser werden. Schritt für Schritt. WARUM WIR? * Werde Teil eines mehr als 200-köpfigen Teams, das zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.  * Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. * Unser Gehaltssystem basiert auf Transparenz und Fairness. Für Deine individuelle Einordnung berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”. * Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! * Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. BEWERBUNGSHINWEISE & KONTAKT Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Hast Du Fragen? Deine Ansprechpartner:innen im Talent Acquisition Team erreichst Du unter talents@digitalservice.bund.de

NUR DIE

DU HAST KEIN PASSENDES JOB-ANGEBOT BEI NUR DIE GEFUNDEN?  ODER WIR HABEN AKTUELL KEINE OFFENE STELLE, DIE WIR ANBIETEN? DANN SIND WIR DERZEIT OPTIMAL BESETZT. ABER BLOSS NICHT AUFGEBEN, SONDERN BEIZEITEN NOCH EINMAL VORBEISCHAUEN. ODER SCHICKE UNS EINFACH EINE INITIATIVBEWERBUNG, WIR MELDEN UNS DANN, WENN SICH EINE CHANCE ZUM PERSÖNLICHEN KENNENLERNEN ERGIBT. BIS DAHIN ALLES GUTE! NUR DIE PERSONALABTEILUNG