Junior Business Development Manager

segmenta

KI ist für dich kein Hype sondern ein Werkzeug, das du gerne mit anderen teilst und optimierst?   Unser Innovationsteam entwickelt KI-Produkte für Kunden, baut das KI-Know-how unserer rund 130 Kolleg:innen auf und berät sie und Unternehmen dabei, wie sie KI & Data in ihrer Kommunikation einsetzen. Du bist dabei nicht nur Umsetzer:in, sondern Erklärer:in, Sparringspartner:in und Brückenbauer:in – zwischen Technologie und Kommunikation, zwischen Tool und Mensch. Wir suchen dich, wenn du KI nicht nur verstehst, sondern auch andere dafür begeistern kannst. Der segmenta Deal: Das gibst du uns: * Erste Berufserfahrung mit KI-Enablement – aus einer Agentur, einem Tech-Unternehmen oder vergleichbarem Umfeld. Mindestens ein bis zwei Jahre, in denen du nicht nur zugehört, sondern Dinge umgesetzt hast. * Du hast mit verschiedenen LLMs gearbeitet, kennst Automatisierungstools und weißt, wann und wie man Daten aufbereitet und visualisiert. Data und Reporting sind kein Fremdwort für dich aber dein Zuhause ist die KI, nicht die Datenbank (LLMs (z. B. GPT, Claude, Gemini) | Prompt Engineering | API-Grundverständnis). * Lust auf beides: Lösungen mitentwickeln und Menschen befähigen. Du kannst an einem Workshop-Konzept mitarbeiten und gleichzeitig an einem KI-Tool mitdenken – und siehst darin keinen Widerspruch * Dein Ding ist Enablement: ob im Workshop, im One-on-one oder als spontane Helpdesk-Antwort. Du fungierst gerne als Ansprechperson, wenn Kolleg:innen nicht weiterkommen, und siehst darin keine Ablenkung, sondern einen echten Beitrag. * Struktur und Organisation liegen dir – du behältst den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig laufen. * Eigenantrieb und Neugier. Du verfolgst, was sich in der KI-Landschaft bewegt - nicht weil du musst, sondern weil es dich interessiert. Und du bringst eigene Ideen mit, wie wir Dinge besser machen können. Das geben wir dir: * Mitarbeit an KI-Produkten für Kunden – von der Konzeption über Prototypen bis zur Übergabe. Konkrete Projekte * Mitgestaltung interner Trainingsformate – du unterstützt bei Konzeption und Durchführung von KI-Weiterbildungen für die gesamte Gruppe, von kurzen Impulsen bis zu mehrteiligen Lernpfaden  * Wenn du Lust hast, kannst du bei uns auch früh erste Einblicke in Kundenprojekte und Kundentermine bekommen, immer mit Rückhalt aus dem Team * Enge Zusammenarbeit mit einer Data & AI Solutions Architect und einem KI-Strategen – du lernst nicht durch Kurse, sondern durch gemeinsame Projektarbeit * Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigene Themen und Kunden. Bei uns ist das der normale Weg, nicht die Ausnahme * Ein Team, das in diesem Bereich mitten drin ist: laufende Produkte, aktive Mandate, ein internes KI-Trainingssystem – du steigst in etwas Bestehendes ein und baust es mit uns weiter aus. Außerdem bekommst du:  * Spannende & lebhafte Kunden sowie viel Gestaltungsraum und Verantwortung  * KI Hands-on: Du hast Zugriff auf die führenden Modelle und Capabilities und entwickelst damit eigene Lösungen, Formate und Produkte für dich und deineKund:innen * Ein schönes Office direkt an der Elbe, in dem du dich jederzeit mit Müsli, Kaffee in Barista-Qualität & bester (fritz-)Limo versorgen kannst sowie eine gemeinsame Bewegungschallenge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket * Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Kombination aus Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Lennart von segmenta unter paschke@segmenta.de.  Ansonsten mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

OH-SO

YOUR COMPETENCIES We're looking for strategists who are excited by brands, digital experience, and where AI is reshaping both — from positioning and product strategy to the AI-driven transformation work we now do for enterprise clients. Whether you're building your craft or already leading strategic projects end-to-end, we want to hear from you. We are hiring across levels. Here's what each looks like at OH-SO: Junior Strategist You're building your strategic craft. Comfortable running structured research and analysis, learning to apply strategic frameworks under senior guidance, and using AI tools (Claude, ChatGPT, Perplexity, etc.) to speed up research and first drafts — with your output reviewed and refined before it goes further. Intermediate Strategist (typically 2–3+ years) You own a strategic workstream end-to-end — a positioning analysis, an AI opportunity assessment, or a research and insight report — delivered independently with light oversight. You use AI autonomously for research, synthesis, and first drafts, and you exercise your own judgement on quality before anything is shared. Senior Strategist (typically 5+ years) You lead full strategic projects from brief to final recommendation — owning the client relationship, the quality of the work, and the development of the strategists around you. You're expert across two or three disciplines (e.g. brand positioning and research, or AI transformation and digital experience) and use AI to define new ways of working, not just execute established ones. What you bring to the table, at any level: * Experience in a strategic role at an agency, consultancy, or in-house strategy team * A genuine interest in how AI is changing brand, product, and operational strategy — and the judgement to apply it well, not just talk about it * The ability to problem-solve through both creative and analytical thinking * The ability to take complex information and synthesize it into compelling argumentation and stories * Experience designing and facilitating workshops (Level-dependent) * Strong verbal and written communication skills * Openness to collaborating with cross-functional teams — from designers to developers — as well as directly with clients * An enthusiasm for working with technology * A highly empathetic team-player * Fluent German (B2+) and English, written and verbal

Capital on Tap

We’re Capital on Tap 👋 💳 Capital on Tap started because small businesses were underserved. Big banks were slow, their products weren't fit for purpose, and small business owners often couldn't access what they needed. We set out to fix that. Today we're a financial platform - not just a credit card company. We offer a best-in-class business credit card, SME-focused spend management platform, a savings product that hit £1 billion in funds within its first year, and a growing suite of tools and financial products that make running a small business easier.  1,000+ employees, £20bn in annual card spend, 200,000+ customers, 17,000+ Trustpilot reviews averaging 4.7 stars, and we're profitable. We’ve done a pretty good job so far, but we’re just getting started!  🏢This is an in-office role, the Junior Business Development team works from our central Brighton offices 5 days per week.   What You’ll Be Doing The Capital on Tap Sales Academy is a six-month training program that equips you to sell our award-winning business credit card to UK businesses. It's ideal for those starting a sales career, combining learning and growth. You'll learn about our product, customers, and sales techniques, while gaining insights into the payments industry and business finance. You'll shadow top performers, interact with various teams, and work towards targets. Finally, you will focus on applying your knowledge, managing your portfolio, and refining your pitch, with the opportunity to advance to Business Development Manager. * Sourcing leads to build and manage your pipeline * Making 30-50 outbound cold calls per day * Managing customer accounts and driving card spend * Working towards and hitting targets! We’re Looking For 🔎 * A record of success in any sort of customer service, sports or extracurricular activities * Excellent communication skills * An energetic and personable character with the ability to build rapport over the phone * Positive attitude and willingness to learn and develop * Self-motivated and goal-oriented with a drive to be successful * No prior telesales or cold calling experience is required - we'll teach you everything you need to know! Diversity & Inclusion 🌈 We welcome, consider and encourage applications from anyone who shares our commitment to inclusivity. Join us in creating a space where authenticity thrives, and everyone can do their best work. Great Work Deserves Great Perks We try not to take ourselves too seriously (all the time) so we make sure our office is decked out with a pool table, beer tap, and a couple of office dogs thrown in for good measure. Check out our benefits: 🏥 Private Healthcare including dental and opticians services through Vitality ✈️ Worldwide travel insurance through Vitality ❤️ Access to a women's health platform via Hertility 🎁 Anniversary Rewards (£250, £500, £750, 4-week fully paid sabbatical) 👛 Salary Sacrifice Pension Scheme up to 7% match 🏖️ 28 days holiday (plus bank holidays) 👪 Enhanced Parental Leave 🚲 Cycle to Work Scheme 🚂 Season Ticket Loan 💬 6 free therapy sessions per year 🐶 Dog Friendly Offices 🍫 Free drinks and snacks in our offices Check out more of our benefits, values and mission here. Interview Process 🤝 🤝First stage: 15 minute intro and values call with Talent Partner or the Academy Manager 🤝Second stage: In person assessment day Other Info 👍Check out our ‘Top Tips’ for interviewing. ✔️Keep updated on new job opportunities by following us on Linkedin. 📧Email careers@capitalontap.com if you have any questions. Excited to work here? Apply! If you’d like to progress your career within our fast growing, profitable fintech then click apply and we will aim to get back to you within 3 working days (during busy periods this could take up to 5 working days.)