Regional Sales Lead (m/w/d) Nord / Ost

SECONTEC Die Secontec Gruppe steht seit 17 Jahren für maßgeschneiderte High-End-Sicherheitssysteme, mit denen wir selbst die komplexesten Anforderungen unserer Kunden erfüllen.  Als Pionier der Branche haben wir uns auf innovative, KI-basierte Videoanalysesysteme spezialisiert und zählen, dank unseres breitgefächerten Know-hows, zu den führenden Unternehmen im Bereich der Videofernüberwachung. Wir bieten sowohl stationäre Festinstallationen als auch mobile Überwachungslösungen an und übernehmen das Monitoring über unser eigenes Video Operation Center.   Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine Unternehmenskultur, in der Ideen, Engagement und Innovation aktiv gefördert werden. IHRE AUFGABEN * Fachliche und disziplinarische Führung eines deutschlandweit aufgestellten Vertriebsteams im Bereich Fixed Systems / Festinstallation   * Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden  * Definition und Nachverfolgung von Vertriebszielen, KPIs, Pipeline- und Forecast-Management  * Entwicklung und Umsetzung nationaler Vertriebsstrategien zur Umsatz- und Geschäftsentwicklung  * Unterstützung des Teams bei strategischen Kundenprojekten, Verhandlungen und komplexen Vertriebsprozessen  * Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten Vertriebskultur  * Enge Zusammenarbeit mit Management, Produktmanagement, Marketing und technischen Fachbereichen  Eigenverantwortlicher Vertrieb – Region Nord * Operative Vertriebsverantwortung für das Vertriebsgebiet Nord (Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein)  * Aktive Neukundenakquise sowie Aufbau und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen  * Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Branchen und Geschäftspotenziale  * Betreuung und Entwicklung von Endkunden, Integratoren, Facherrichtern, Planern und Vertriebspartnern  * Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss  * Entwicklung regionaler Wachstumsstrategien und Umsetzung definierter Vertriebsziele  Technischer Lösungsvertrieb * Beratung von Kunden im Bereich Videoüberwachung, Sicherheits- und Festinstallationssysteme  * Analyse technischer Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungskonzepte  * Unterstützung bei Ausschreibungen, Projektbewertungen und technischen Präsentationen  * Enge Zusammenarbeit mit Presales, Technik und Projektteams IHR PROFIL * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb der Sicherheitsbranche, idealerweise im Bereich Videoüberwachung, Security Solutions oder Festinstallation * Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb, beispielsweise als Team Lead Sales, Sales Manager oder Vertriebsleiter  * Erfahrung in der Führung regional verteilter oder deutschlandweit agierender Vertriebsteams  * Fundiertes technisches Know-how im Bereich Festinstallation / Videoüberwachung / Sicherheitslösungen  * Nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise, Geschäftsentwicklung und Markterschließung  * Hohe technische Affinität und Verständnis für beratungsintensiven Projektvertrieb  * Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz  * Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und hohe Eigenmotivation  * Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands  * Idealerweise Wohnort im Raum Norddeutschland WARUM WIR? Wir bieten Ihnen * Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung – in einem modernen, zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen * Offene Kommunikation, sowie regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche * 30 Tage Urlaub auf Basis einer 40 Stunden-Woche * Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit bundesweiter Führungsverantwortung  * Die Kombination aus strategischer Vertriebsführung und eigener Marktverantwortung  * Großer Gestaltungsspielraum zur Entwicklung von Team, Markt und Vertriebsstrategie  * Innovatives Umfeld innerhalb einer zukunftsstarken Sicherheitsbranche  * Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Komponente  * Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsweise und Entwicklungsperspektiven * Firmenwagen zur privaten Nutzung * Ihr gesundheitliches Plus: Firmenfitness über Urban Sports, JobRad-Leasing sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Corinna Röhl gerne unter c.roehl@secontec.de zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! *Recruiting-Dienstleister bitten wir, von einer Kontaktaufnahme abzusehen.

DEIN JOB Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region für die führende Marke im Segment rauchfreier Tabakprodukte. Im Fokus steht der Premium-Tabakerhitzer, der im Rahmen persönlicher Beratungsgespräche an erwachsene Konsumenten vertrieben wird. Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden. Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region. DEINE AUFGABEN – VIELSEITIG UND EIGENVERANTWORTLICH: * Regionale Gesamtverantwortung: Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt * Führung & Teamverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten * Feldbegleitung & Coaching: Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen * Qualität & Compliance: Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben. * Analyse & Performance-Steuerung: Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung. * Abstimmung & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales. * Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region. WARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST: * Eigenes Vertriebsgebiet: Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts. * Starke Marke: Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand. * Nähe zum Team: Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit. * Führungsstruktur & Vertrauen: Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit. * Vergütung & Ausstattung: Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. * Sicherheit & Perspektive: Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld * Team & Kultur: Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven. * Onboarding-Days:  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! DEINE STÄRKEN UND SKILLS: * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld. * Ziel- & KPI-Fokus: Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis. * Teamsteuerung: Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams. * Kommunikation & Coaching: Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie. * Arbeitsweise: Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise. * Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich. DEIN ANSPRECHPARTNER TMS Recruitment  069-405625-427    Referenznummer: KP 1511