Senior Product Development Manager - Food (m/w/d)

Pammys

STELLENBESCHREIBUNG In deiner Verantwortung liegt die strategische Beschaffung und Kostenoptimierung unseres gesamten Footwear-Portfolios. Du schaffst die optimale Balance zwischen Qualität, Kosten und Produktinnovation und entwickelst durch strategisches Sourcing, starke Lieferantenpartnerschaften und professionelle Preisverhandlungen die Grundlage für wettbewerbsfähige, qualitativ hochwertige und profitable Footwear-Kollektionen. Mit deiner Arbeit leistest du einen direkten Beitrag zum Wachstum, zur Profitabilität und zum langfristigen Erfolg von Pammys. DEINE AUFGABEN * Entwicklung und Umsetzung der globalen Sourcing- und Einkaufsstrategie * Identifikation & Aufbau langfristiger, strategischer Lieferantenpartnerschaften  * Führung anspruchsvoller Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen mit dem Ziel nachhaltiger Margenverbesserungen * Erstellung, Analyse und Verhandlung detaillierter Cost Breakdowns auf Material-, Komponenten- und Produktionsebene * Bewertung und Optimierung von Materialeinsätzen, Komponenten und Fertigungsprozessen zur Reduktion der Herstellkosten * Frühzeitige Identifikation von Markttrends und Materialinnovationen, sowie deren Integration in die Produkt- und Sourcing-Strategie * Monitoring relevanter Einkaufs-, Lieferanten- und Margen-KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen * Analyse von Beschaffungsmärkten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen * Sicherstellung ausreichender Produktionskapazitäten und Liefertermine für eine pünktliche Markteinführung und optimale Warenverfügbarkeit  * Enge Zusammenarbeit mit Product Development, Design Team, Logistik und Finance  DEIN PROFIL * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Sourcing oder Product Costing innerhalb der Footwear-Branche. * Du bringst fundierte Kenntnisse in der Analyse, Erstellung und Verhandlung von Cost Breakdowns auf Material-, Komponenten- und Produktionsebene mit. * Du verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge von Kalkulationen, Margenmodellen und Herstellkosten und kannst daraus fundierte Entscheidungen ableiten. * Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Herstellern und Lieferanten sowie im Aufbau langfristiger, strategischer Partnerschaften. * Du überzeugst durch ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld. * Du arbeitest analytisch, datengetrieben und verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse. * Du denkst unternehmerisch und handelst stets mit Blick auf Profitabilität, Qualität und nachhaltige Wertschöpfung. * Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und treibst Themen mit hoher Ergebnisorientierung voran. * Du fühlst dich in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld wohl und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick. * Du bringst eine hohe Reisebereitschaft sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Produktionspartnern mit. * Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch. DEINE VORTEILE BEI PAMMYS * Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt * Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen * Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung * Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird * Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings * Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel * Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone * Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich * Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits * Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken * Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

YPOG

WILLKOMMEN BEI YPOG Du hast Freude daran, in-house Software Produkte vom "green field" bis zur fertigen Software zu entwickeln und zu formen? Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, um Lösungen zu schaffen, die die Bedürfnisse der Nutzer:innen erfüllen? Du willst die digitale Transformation der LegalTech Branche aktiv mitgestalten? Bei uns entstehen innovative Softwarelösungen, die echten Mehrwert für Mandant:innen und Kolleg:innen schaffen.   YPOG ist eine moderne Wirtschaftskanzlei, die ihre Rechts- und Steuerberatung mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI) und Prozessautomatisierung transformiert. Mit KI verändern sich nicht nur Prozesse, sondern auch Prioritäten. Entscheidend ist, wie klar Anforderungen gesteckt, Ergebnisse bewertet und Expertisen früh eingebunden wird. KI unterstützt, der Mensch setzt den Rahmen. Als Teil unseres Tech + Automation Teams trägst du dazu bei, die Zukunft unserer Beratung durch die Implementierung und Fortentwicklung von künstlicher Intelligenz und Prozessautomatisierung neu zu denken.    Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und Produktmanagement hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.    In dieser Position wirst du Teil unseres dynamischen Tech + Automation Team, das sich durch eine enge Zusammenarbeit und einen regen Austausch auszeichnet. Du wirst für mehrere Projekte gleichzeitig verantwortlich sein und dabei die Möglichkeit haben, deine Produktstrategie und Vision in die Tat umzusetzen. Im Team rund um Sabine kannst du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Köln oder München durchstarten. DEIN DAILY BUSINESS * Projektleitung und Kommunikation:  * Leitung und agiles Projektmanagement in der Entwicklung und Implementierung unserer in-house KI-Applikationen, von der Konzeptphase bis zum internen Launch. * Stakeholder-Management, Kommunikation und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um über den Projektfortschritt zu informieren und Feedback einzuholen. * Erstellung und Verwaltung von Projekt- und Zeitplänen sowie Budgets, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine termingerecht erreicht werden. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von weiteren digitalen Produkten * Produktstrategie und -vision: * Entwicklung einer einheitlichen Produktstrategie und -vision für neue und bestehende in-house Software Produkte, die den Bedürfnissen der Endnutzer:innen entspricht. * Ausarbeiten von innovativen Lösungen in Zusammenarbeit mit den technischen Stakeholdern, u.a. dem Development Lead.  * Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen, um Trends und Chancen zu identifizieren. * Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung: * Definition und Überwachung von KPIs, um den Erfolg unserer Entwicklungen zu messen und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen. * Regelmäßige Erhebung und Analyse von Benutzer:innenfeedback (z.B. via Tracking), um zukünftige Produktverbesserungen zu planen. DEIN WEG ZU UNS * Technische Fähigkeiten: * Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools , bist aber gleichzeitig agil und offen für unbürokratische und kurze Entscheidungswege. * Du solltest ein gutes Verständnis für Benutzererfahrung (UX) und Benutzeroberflächendesign (UI) haben, um sicherzustellen, dass die Webanwendungen benutzerfreundlich und ansprechend gestaltet sind. * Von Vorteil ist Erfahrung in Projekten mit KI-Werkzeugen oder -Systemen, idealerweise mit einem Verständnis für Evaluierung von KI-Outputs, Akzeptanzkriterien und die Gestaltung von Human-in-the-Loop Prozessen. * Berufserfahrung: * Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Software-Produktmanagement oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem technologiegetriebenen Unternehmen. * Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle (z.B.  fachliche Führung) gesammelt und deine Fähigkeiten in der Leitung von komplexen Projekten und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams unter Beweis gestellt. * Zusätzliche Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement, Produktmanagement oder Design Thinking sind von Vorteil. * Soft Skills: * Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und bist in der Lage komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. * Du bist detailorientiert und hast ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Nutzer:innen. * Du bringst eine hohe Eigeninitiative mit und wartest nicht auf klare Strukturen, sondern schaffst sie. * Du arbeitest gern im Team und kannst gut mit verschiedenen Persönlichkeiten und Abteilungen zusammenarbeiten. * Du bist kreativ und hast die Fähigkeit innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. * Du bist offen für neue Technologien und Methoden und bereit kontinuierlich dazuzulernen. * Sprachkenntnisse: * Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Du kannst nicht hinter alle Anforderungen ein Häckchen machen? Wir freuen uns trotzdem von dir zu hören und gemeinsam herauszufinden, wie dein Profil und deine Erfahrung zu uns passt. WAS FÜR YPOG SPRICHT Flexibel arbeiten * Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt * Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort * Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros * Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU Modern arbeiten * Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen * Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil Wachsen + Weiterkommen * Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen * Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen * Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit * Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen Miteinander * Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten * Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke * Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven Gesund bleiben * Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass * OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten * Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching * Gesunde Snacks im Büro – vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt * Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze Gut unterwegs * Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro * Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität KONTAKTINFORMATIONEN Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter karriere@ypog.law.

DEPT

HEAD OF ENGINEERING (D/F/M) Hamburg, hybrid DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021. JOB PURPOSE This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market. In this key leadership position, you are responsible for the strategic direction and growth of our Engineering teams. You will lead a team of approximately 7-9 professionals, including Team Leads and Senior Engineers. Your focus shifts from writing code to building systems: you will optimize processes, develop the next generation of leaders, and actively drive the cultural change toward AI-driven development. WHAT YOU’LL DO: * Leadership of Leaders: You lead, coach, and mentor Team Leads and Senior Engineers. You own their career paths and empower them to lead their own sub-teams to excellence. * AI Change Management: You define the roadmap for integrating Artificial Intelligence into the daily engineering lifecycle (e.g., GitHub Copilot, Agentic Workflows). You act as a change agent, transforming our workflows for maximum efficiency and innovation. * Operational Excellence: You take full ownership of your department's operational performance (resource planning, budget monitoring, utilization) and ensure a profitable and scalable engineering organization. * Strategic Partnering: You work closely with Directors and VPs to sharpen DEPT®’s technological vision in the DACH region and act as a high-level technical sparring partner for our key accounts. * Cultural Stewardship: You foster an inclusive, motivating, high-performance culture and establish modern department rituals that promote knowledge sharing and innovation. WHAT YOU BRING: * Proven People Manager: You have a track record of leading teams in a "manager-of-managers" structure or significant experience leading larger engineering departments. * Change Agent: You are passionate about the potential of AI in the software lifecycle and have a clear vision of how modern engineering organizations must evolve. * Frontend Background: You possess a deep technical history in frontend development, allowing you to validate architectural decisions and act as a mentor on eye-level. * Business Acumen: You understand the economic drivers of an agency or consultancy and can translate KPIs into actionable success. * Communication: You are a confident communicator in both German and English, able to present complex technical topics to both stakeholders and clients. WE OFFER: * Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location); * Company pension scheme. * Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket. * Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays. * Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform; * €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks. * Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals. * Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations. * A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards. * Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together! * The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications. * Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities. WHY DEPT®? We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA. We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter. At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION  At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives. Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine. We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.