Prosjektleder i Hammerfest!

Stipendiat tilknyttet prosjekt: Helseangst og de store folkesykdommene

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Institutt for helse- og omsorgsfag, Det helsevitenskapelige fakultet, er det en ledig stilling som stipendiat innen tematikken helseangst. Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning ved et av studieprogrammene ved instituttet. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.  Arbeidssted er UiT i Tromsø. Stillingen er ledig for tiltredelse etter avtale, og du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Om prosjektet ​ Tematikken i prosjektet er helseangst i et folkehelseperspektiv. Psykisk uhelse er blant de store folkehelseutfordringene i Norge i dag. Helseangst innebærer bekymring for egen helse og kan variere fra mild bekymring til hypokondri. Studiens formål er å undersøke sammenhengen mellom helseangst og de store folkesykdommene: hjerte- og karsykdom, kreftsykdom og muskel-skjelettsmerter. Kan helseangst være en risiko for sykdom og smerte, eller kan bekymring føre til tidligere oppdagelse av sykdom? Studien vil bruke allerede innsamlete data fra Tromsøundersøkelsen, Norges eldste pågående og mest omfattende befolkningsundersøkelse. Prosjektbeskrivelse utleveres på forespørsel, og kan justeres sammen med stipendiaten. Prosjektgruppen består av førsteamanuensis Anja Davis Norbye (prosjektleder og hovedveileder), førsteamanuensis Ingvild Hersoug Nedberg (biveileder) og professor Birgit Abelsen (biveileder). Studien vil benytte kvantitativ metode innenfor feltet epidemiologi. I opplæringsdelen vil stipendiaten gjennomføre kurs i forskningsmetoder, herunder statistikk. Stipendiaten blir en del av miljøet på fakultetet som jobber med data fra befolkningsundersøkelser. På instituttet vil stipendiaten inngå i forskningsgruppen Folkehelse og rehabilitering, og vil ha mulighet til å søke seg til forskerskolen EPINOR. Om arbeidsplassen​ Institutt for helse- og omsorgsfag ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen. Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere, og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er organisert i syv forskningsgrupper. Instituttet har ca. 1900 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og Narvik.  Lyst å vite mer om stillingen?​ Flere opplysninger om stillingen kan du få av prosjektleder og hovedveileder Anja Davis Norbye: • Telefon: 776 44 867 • E-post: anja.davis.norbye@uit.no  Kvalifikasjoner​ For stillingen kreves relevant helsefaglig profesjonsutdanning, fortrinnsvis sykepleie, ergoterapi, fysioterapi, paramedisin eller radiografi. Du må også ha oppnådd helsevitenskapelig eller annen relevant tilgrensende mastergrad. Søker må ha oppnådd gjennomsnittskarakter C eller bedre, samt karakteren C eller bedre på masteroppgaven. Hvis du snart har fullført din master, kan du også søke. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Videre kreves det:​ • God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk. Søkere må dokumentere norsk/skandinavisk- og engelskkunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. • Interesse for forskning, utvikling- og prosjektarbeid.  Det er en fordel om søkere: ​ • Har erfaring med kvantitativ forskningsmetode og statistiske analyser • Er ansvarsbevisst og kan arbeide strukturert og målrettet, både selvstendig og sammen med andre • Har gode kommunikasjonsferdigheter og som engasjerer seg og bidrar i miljøet den blir en del av I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. Søkers personlige egnethet og motivasjon for stillingen vil også vektlegges.   Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen. Opptak til ph.d.-program​ For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden. Opptak krever normalt at søkeren har: • Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng. • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng. Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her. Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder ​etter tiltredelse i stillingen. For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen. Inkluderende arbeidsliv og mangfold  ​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.    Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling   Vi tilbyr​ • Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt  • Gode karrieremuligheter  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger   • Gode velferdsordninger   • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Stipendiater får normalt 580 000,- i årslønn med 3% økning pr. år. Hvordan søke på stillingen​ Søknaden din må inneholde:   • Søknadsbrev​ med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen  • CV​  • Vitnemål ​for bachelor- og mastergrad  • Offisielle karakterutskrifter​ for bachelor- og mastergrad  • Forklaring​ på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig)  • Dokumentasjon ​av engelskkunnskaper  • Dokumentasjon ​av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk  • 2-3 referanser​ med kontaktinformasjon  • Masteroppgaven​, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider  Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.  All dokumentasjon som skal vurderes må ​være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. Vi aksepterer kun søknader og dokumentasjon som er sendt elektronisk via Jobbnorge innen søknadsfristen.   Bedømmelse​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.  Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.  Generell informasjon ​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.  Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Prosjektleder

Troms - Tromsø, Røde Kors

Røde Kors søker etter en prosjektleder i en 50 % stilling ved Tromsø Røde Kors i 2,5 år. Stillingen er knyttet til det nye prosjektet Tromsø Røde Kors- Styrket beredskap i Troms. Frivillige er kjernen i beredskapsarbeidet vårt, men for å sikre kontinuitet, struktur og kvalitet trengs en dedikert prosjektleder som kan koordinere, utvikle og systematisere arbeidet. Prosjektlederen vil fungere som et bindeledd mellom frivillige, kommunen og andre beredskapsaktører, og sørge for at kunnskap, rutiner og erfaringer blir dokumentert og får overføringsverdi – både lokalt, regionalt og nasjonalt. Vi søker en ansatt som vil bruke sin kompetanse og sitt engasjement i en internasjonal humanitær organisasjon. Vi forventer at du kan identifisere deg med Røde Kors bevegelsens idé og grunnprinsipper. Du må kunne håndtere en kompleks arbeidshverdag hvor evne til å skape gode relasjoner internt og eksternt er vesentlig. Tromsø Røde Kors er en stor frivillig humanitær organisasjon med ansvar for Røde Kors aktiviteter i Tromsø Kommune. Vi har over 26 ulike aktiviteter, 600 frivillige og 13 ansatte. Vi har egne lokaler i Jonas Lies gate og et aktivitetshus for ungdom i sentrum. Arbeidsoppgaver​ • Prosjektledelse • Utvikle planverk, verktøy og prosedyrer innen beredskap • Planlegge og gjennomføre kurs, seminarer og øvelser innen beredskap for frivillige • Nettverksarbeid og rapportering  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på høyskole eller universitetsnivå • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring • Gjerne erfaring med prosjektledelse eller tilsvarende arbeidsoppgaver • Har erfaring med frivillighet eller fra organisasjonsarbeid  • Meget god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlige egenskaper​ • Evner å jobbe selvstendig og trives godt med å strukturere og planlegge din egen hverdag • God evne til å jobbe mål- og resultatorientert • Meget god evne til å samarbeide, ivareta gode relasjoner og dele kompetanse • Evne til å veilede og motivere frivillige Personlig egnethet og relevant erfaring vil bli vektlagt.  ​ Vi tilbyr​ • Meningsfylte og spennende arbeidsoppgaver i Norges største frivillige humanitære organisasjon. • Engasjerte kolleger og bredt kontaktnett i en mangfoldig organisasjon. • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger. • Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia. Stillingen innebærer noe reising. Det må påberegnes forskjøvet arbeidstid, med kvelds- og helgearbeid. Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.   Kontaktinformasjon​Kari Lydersen, Daglig Leder Lokalforening, 954 72 045 Arbeidssted​Jonas Lies gt. 31 9009 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Røde Kors Referansenr.: 5136867814 Stillingsprosent: 50% Engasjement Søknadsfrist: 26.07.2026

Prosjektleder - Vann og Avløp

Eidsvoll kommune Prosjekt kommunalteknikk

Ønsker du å være med og utvikle infrastrukturen i Eidsvoll kommune?​ Eidsvoll kommune søker nå etter en erfaren prosjektleder i 100 % fast stilling til å lede viktige veg-, vann- og avløpsprosjekter. Her har du muligheten til å jobbe med viktige og samfunnsnyttige prosjekter som kommer alle kommunens innbyggere til gode. Om virksomheten​ Infrastruktur og Miljø har ansvar for blant annet veger, grøntområder, vann og avløp (VA) og renovasjon. Virksomheten består av driftsavdelinger innen veg, vann og avløp, samt en egen prosjektavdeling og avdeling for Teknisk tjenesteforvaltning. Prosjektavdelingen har i dag seks medarbeidere og har ansvar for kommunale prosjekter, hovedsakelig innen nyanlegg og rehabilitering av VA-ledningsanlegg, pumpestasjoner, behandlingsanlegg og vegkonstruksjoner. Arbeidsoppgaver:​ • Lede og følge opp prosjekter i alle faser • Utarbeide konkurransegrunnlag og gjennomføre anbudsprosesser • Følge opp kontrakter med rådgivere og entreprenører, herunder håndtering av endringer, forsinkelser og overskridelser • Byggeplassoppfølging og kontroll av anleggsutførelse • Tett dialog med interne og eksterne aktører (rådgivere, entreprenører, grunneiere, myndigheter osv.) • Økonomi-, fremdrifts- og statusrapportering • Prosjektleder kan bli tillagt andre oppgaver ved behov Kvalifikasjoner:​ • Minimum 3-årig ingeniørutdannelse, eller tilsvarende relevant utdanning/praksis • Erfaring med anleggsprosjekter, fortrinnsvis innenfor veg, vann og avløp • Erfaring med offentlige anskaffelser og kontraktstandarder er en fordel • God kompetanse i bruk av digitale verktøy • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper • Førerkort klasse B Personlige egenskaper:​ • Strukturert og effektiv • Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende • God til å samarbeide og kommunisere • Evne til å raskt sette seg inn i nye oppgaver og problemstillinger • God faglig sparringspartner Hva kan vi tilby?​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø • Fleksibel arbeidstid, og fri i jule- og påskeferie • Lønn etter avtale • Gode pensjonsordninger • Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid  Øvrige opplysninger:​ Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.   Link til søknadsskjema: Søk her