Vernepleier/sykepleier

Vernepleier/sykepleier

Rana kommune Miljøterapeutisk avdeling (MTA)

Gardsbakken 4C Vernepleier / sykepleier​ Har du lyst til å være en av oss i Gardsbakken 4 C? I Gardsbakken 4 C bor det 2 fantastiske personer med ulike hjelpebehov som trenger en reflektert, omsorgsfull og engasjert vernepleier eller sykepleier i hverdagen sin. Som terapeut i Gardsbakken 4 C får du et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø som heier på hverandre​ og du blir en del av vårt team med individuelt ansvar innen ditt fag. Sammen med oss får du en arbeidshverdag hvor du utgjør en forskjell -hver eneste dag.​ Gardssbakken 4 C tilhører avdeling for psykisk helse og miljøterapi. Vi er en omsorgsbolig som yter heldøgns tjenester til personer med fysisk og psykisk utviklingsnedsettelse. Tjenesten er hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester med det formål at den enkelte får mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag.   Vi har ledig:​ • 100% fast stilling som vernepleier/sykepleier​   Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:​ • Praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med utviklingsnedsettelse • Være en del av et team som jobber med å utvikle og opprettholde et meningsfult tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov • Fagutvikling / Faglig kollegaveiledning • Legemiddelhåndtering  • Særlig ansvar i forhold til helsehjelp og somatiske problemstillinger  • Tverrfaglig samarbeid • Pårørendesamarbeid  • Nettverksarbeid / bidra til en aktiv og meningsfull fritid • Dokumentering, journalføring og oppfølging av pasientjournal i Profil   Kvalifikasjonskrav:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • Førerkort kl B  • Du må kunne bruke data som verktøy. • Gyldig politiattest må framvises før tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 • Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig   Ønskede kvalifikasjoner:​ • Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming • Kjennskap og erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9. Veiledningserfaring og vedtak skriving.   • Fortrinnsvis søkes det etter vernepleier, men sykepleier kan også vurderes.   Personlig egnethet / personlige egenskaper:​ • Du har evnen til å jobbe selvstendig og er samtidig en god bidragsyter i et team. • Du har evne til å utføre faglig kollegaveiledning. • Du har gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med tjenestemottaker og andre samarbeidspartnere • Du har evne til å reflektere godt i arbeidet  • Du har evne til å skape gode relasjoner og er en god lagspiller. • Du har interesse for målrettet miljøarbeid. • Du har evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid. • Du har interesse for eget fag og er interessert i å bidra til nytenkning og utvikling i din avdeling • Du har ståpåvilje og en positiv bidragsyter inn i vårt arbeidsmiljø   Vi kan tilby:​ • Faglig opplæring og utvikling • Et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø • Teamarbeid sammen med andre terapeuter med individuelt ansvar   Arbeidstid:​ For tiden døgnturnus med arbeid arbeid hver 4. helg.   Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.  Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.                         Tilbake til stillingsliste Skriv ut Del på:​      Referansenummer:​ 2026/14233 Fylke:​ • Nordland Jobbtype:​ Fast Heltid/Deltid:​ Heltid Arbeidstid:​ Skift / turnus / arbeidstidsordning Varierende arbeidstid Sektor:​ Helse og mestring Søknadsfrist:​ 31.07.26 Tiltredelse:​ 01.09.26 eller etter avtale Arbeidssted:​ Gardsbakken 4C Kontaktpersoner:​ Tom Jøran Funder​ Tlf +4745295149 Mob +4745295149 Hjemmeside:​ http://www.rana.kommune.no Adresse:​ Rådhusplassen 2 8622 Mo i Rana Kart:​ Rana kommune, miljøterapeutisk avdeling (MTA)​ Miljøterapeutisk avdeling er en døgntjeneste som gir tjenester til personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og rehabilitering. Boligtjenesten har ansvar for all omsorg i omsorgsboligene. Det omfatter hjemmesykepleie og praktisk bistand. Rana arbeidssenter gir dag-/arbeidstilbud og koordinerer integrert arbeid. Miljøterapeutisk avdeling gir avlastningstilbud i og utenfor hjemmet, støttekontakt og brukerstyrt personlig assistent.   Link til søknadsskjema: Søk her

Vernepleier/sykepleier 

Enhet Tilrettelagte tjenester, avd. Boveiledning Psykratri  og avd. Boveiledning og Avlastning, Hvaler kommune

HVA MED EN NY ARBEIDSHVERDAG? ​ Enhet Tilrettelagte Tjenester​ lyser ut følgende to stillinger:​ • Vernepleier/sykepleier 100%​ fast ​i turnus dag og kveld, med gjennomsnitt arbeid hver tredje helg - innen avdeling boveiledning og avlastning. Startdato, så raskt som mulig etter 17. august- 26.  • Vernepleier/sykepleier 100% fast ​i turnus dag og kveld, med gjennomsnitt arbeid hver tredje helg - innen avdeling boveiledning og psykiatri.  Startdato, i løpet av september.                                        Som vernepleier/sykepleier i Hvaler kommune kan vi tilby deg:​ • Rekrutteringstillegg​ på kr. 20.000,- til alle nytilsatte vernepleiere og sykepleiere i faste stillinger.​ Dette er en engangsutbetaling etter endt prøvetid, forutsatt videre arbeidsforhold. Studielånspakke,​ hvor kommunen betaler kr. 20.000,- som nedbetaling av studielån årlig, etterskuddsvis, i inntil 4 år. Dokumentasjon er påkrevet. Enheten Tilrettelagte Tjenester består av følgende boenheter:​ • Boveiledning og avlastning - ​ledig stilling. 11 leiligheter og 5 avlastningsenheter/rom i tilknytning til fellesrom med stue og kjøkken. • Boveiledning Rus - og psykiatri.​ 5 boliger som er tilknyttet en frittstående personal base. • Boveiledning Psykiatri - ​ledig stilling. 5 leiligheter og en personal base. • Boveiledning.​ 2 leiligheter og en personal base. Arbeidsoppgaver​ Enhetens kjerneoppgaver er boveiledning for brukere som er i behov av døgnbaserte tjenester og avlastning i institusjon.​ Tilrettelagte Tjenester gir tjenester til mennesker med ulik psykisk utviklingshemming og mennesker med utfordringer innen psykisk helse og/eller rus. Vi jobber mot å være et samlet og sterkt fagmiljø som har fokus på at brukerne får gode mestringsopplevelser og tilfrisknings prosesser, som kan bidra til en meningsfull hverdag.                                                                                                                                                                                                                                                                                    Innenfor enheten ønsker vi å finne de gode relasjons arenaene og bistå brukerne med å bygge praktiske og sosiale ferdigheter som de trenger for å klare dagliglivet. Hos oss ønsker vi å utvikle gode medarbeidere og trivelig fellesskap gjennom tverrfaglig samarbeid. Vi er opptatt av at personalet trives på jobb og det å ha innflytelse på egen arbeidshverdag. Vi har heldags møter hvor man har forskjellige temaer man diskuterer og enes om. Enheten tilbyr også veiledning med ekstern veileder. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø og svært lavt fravær. Felles​ for disse er utfordringer innen psykisk uhelse og eventuelle tilleggs diagnoser. Boligene er tverrfaglig sammensatt med vernepleier, sosionom, barnehagelærer m.m.  • Som vernepleier/ sykepleier i vår enhet vil mesteparten av arbeidshverdagen din være i direkte kontakt med brukerne. Du vil jobbe miljøterapeutisk ut ifra tiltaksplaner og dagsplaner/ukeplaner som er gjeldende for den enkelte bruker. Det kan dreie seg om samtaler, forskjellige aktiviteter og hjelp til boveiledning.  • Du får ansvar for å vurdere og kartlegge fysisk og psykisk helse og sette i verk tiltak ut ifra den enkelte bruker sitt behov. Du vil ha kontakt med andre instanser som pårørende, spesialisttjenesten, fastlege, verge m.fl. • Du har ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring av andre ansatte i samarbeid med andre vernepleiere/sykepleiere i enheten/boligen. • Som vernepleier/ sykepleier er det naturlig at du veileder andre ansatte og eventuelt er veileder til studenter.  • Du vil også få utvidet ansvar for en eller flere av brukerne.  • Som ansatt i enheten forventes det at du bidrar til at avdelingen realiserer kommunens og enhetens visjoner, mål og planer.  Kvalifikasjoner​ • Du er utdannet vernepleier/sykepleier med norsk autorisasjon.  • Du har gode IKT ferdigheter.  • Du har gode språklige ferdigheter både muntlig og skriftlig som tilsvarer Europarådets nivåskala for språk C1.  • Vi er opptatt av god kommunikasjon med brukerne, kollegaer, pårørende og samarbeidspartnere. Ha god kjennskap til å jobbe med mennesker med psykisk utviklingshemning og/ eller med psykisk uhelse og med eventuelle tilleggsdiagnoser. Det er ønskelig med kunnskap om aktuelle lovverk innen helse -og omsorgstjenester samt kunnskap og erfaring om helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og Lov om pasient- og brukerrettighetsloven, spesielt kapittel 4A. Det er videre ønskelig med kjennskap til fagprogrammet Gerica.  • Du må ha førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ • Å arbeide med brukerne er et arbeid med langt tidsperspektiv. Du er tålmodig og har evne til å finne gode løsninger. Dette innebærer at du er robust og mestrer utfordrende situasjoner over tid samt er fleksibel og kreativ i ditt arbeid.  • Du viser engasjement for brukerne og deres liv, og har et ønske om å være med på utviklingen av vår enhet med å bidra på en god og lojal måte i team slik at vi sammen kan yte gode tjenester.  • Du kommuniserer godt med kollegaer, samarbeidspartnere, og det viktigste av alt, brukerne. Du er ansvarsbevisst, selvstendig og faglig trygg i din rolle som vernepleier/sykepleier og samtidig trygg nok på deg selv til å handle når det trengs og søke hjelp ved behov. Vi tilbyr​ • ​Godt etablert fagmiljø, der hverdagen til tider kan være hektisk men spennende og ingen arbeidsdager er like. • Du vil ha mulighet til å være med å forme gode tjenester til den enkelte bruker i team med andre faggrupper • Et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av engasjement og svært høy kompetanse. Ut over dette, kan Hvaler kommune tilby deg:​ ​Gode fordeler for deg som tar med familien din.​ Hvaler kommune er også en flott kommune for barnefamilier!​  Vår nye og moderne skole, Hvaler barne- og ungdomsskole, fra 1. til 10. trinn er en teambasert og leksebevist skole. Les gjerne mer om dette her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/skole/hvalerbu/#heading-h2-1 Vi har flere gode barnehager med løpende opptak,​ disse kan du lese mer om her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/barnehager/barnegager Natur og by i skjønn forening: ​I tillegg er Hvaler kommune en flott kommune for deg som vil ha tilgang til kjøpesentre og byliv i Fredrikstad, men gjerne vil trekke deg tilbake til fuglekvitter, grønne skoger og lyden av bølger som bryter i havoverflaten på slutten av dagen. Benytt deg gjerne av kollektivtrafikkens 11 avganger i døgnet -Oslo/Fredrikstad/Hvaler. Vi har en nydelig skjærgård som legger til rette for kajakking, båtliv og fotturer i idylliske omgivelser, og fergesamband med mulighet for øyhopping og Strømstad-turer. Golfbane har vi også! Et øyrike med flest soldager i hele Norge gir gode muligheter for spill på sommergreener hele året. Annet​ Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.   Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Iver Storvik, Avdeligsleder, 97663493, ivst@hvaler.kommune.no Gry Bergli Adolfsen, Avdelingsleder, 69375085, grad@hvaler.kommune.no Lars Erik Andersen, avdelingsleder, 48861609, laande@hvaler.kommune.no Veronica Odden Kopreitan, Enhetsleder, +47 69375086, veko@hvaler.kommune.no Arbeidssted​Storveien 32 1680 SKJÆRHALDEN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hvaler kommune Referansenr.: 5154874616 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Vernepleier/sykepleier

Torvhauan avlastning, Vestvågøy kommune

Vernepleier/sykepleier? Bli med og skap trygge dager for barn og unge!​ Vi har 3 ledige stillinger:​ Vernepleier/Sykepleier 2 x 100 % fast stilling En av våre dyktige vernepleiere går ut i fødselspermisjon (1,5 år), og vi søker en vernepleier/sykepleier til vikariat i avlastningsbolig for barn og unge med ulike funksjonsvariasjoner. 100% vikariat Er du vernepleier eller sykepleier med engasjement for barn og unge med sammensatte behov? Ønsker du å være en del av et fagmiljø i utvikling? I vår avlastningsbolig jobber vi med å videreutvikle tjenestene med særlig fokus på økt kompetanse, kvalitet og tverrfaglig samarbeid. Vi søker medarbeidere som vil bidra aktivt i dette arbeidet, og som trives i et miljø hvor refleksjon, faglig utvikling og samarbeid på tvers av profesjoner står sentralt. Arbeidstiden vil være dag, aften og jobb hver 4 helg med langvakter på 12,5 timer. Det kan vært også aktuelt med langvaktsturnus hvis det kan være av interesse. Arbeidsoppgaver​ • Du skal etablere gode relasjoner og legge til rette for ett godt samarbeid med pårørende. Videre skal du drive med målrettet miljøarbeid, veilede ungdommen, gi praktisk bistand, koordinere og bidra til ett godt tverrfaglig samarbeid. • Koordinatoransvar/primærkontaktansvar • Ansvar for legemiddelhåndtering • Veiledning av kollegaer • Dokumentasjon Kvalifikasjoner​ • Primært norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier. Annen helse og sosialfaglig utdanning kan bli vurdert. • Førerkort klasse B. • Beherske norsk muntlig og skriftlig. • Grunnleggende IKT-kunnskaper da vi bruker Visma ressursstyring/vaktbok, og Aidn som arbeidsredskap og dokumentasjonssystem. Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vektlegges særlig. • Du har god fysisk og psykisk helse. God etisk praksis, både i arbeid med ungdom og i samarbeid med kollegaer. Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.  • Kommunikasjon og samhandling. • Å arbeide i team, samtidig som du har evne til å arbeide selvstendig og til å ta ansvar for egne vurderinger.  • Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og ønske om å utvikle gode tjenester. Vi tilbyr​ • Du vil få opplæring og jevnlig veiledning fra spesialisthelsetjenesten. • Vernepleier/sykepleier i turnus får 20 000 kr ved første gangs ansettelse i kommunen.  • Ved reell opptjent ansiennitet som sykepleier/vernepleier, gis det et tillegg på 20 000 kr ved 13 og 16 år • Flyttegodtgjørelse. • Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger. • Velferdstiltak, blant annet treningsavtale. • Godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester. • Engasjerte og dyktige medarbeidere. Våre verdier: - En åpen og raus kommune - En kommune med mangfold - Vi møter hverandre med respekt og tillit • Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste  stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. • Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli  kontaktet dersom du har bedt om unntak.  Kontaktinformasjon​Mads Tangen, Enhetsleder, +47 91798658, mads.tangen@vestvagoy.kommune.no Arbeidssted​Torvhaugan 8360 Leknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune Referansenr.: 5131375579 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.08.2026