Deputy Site Manager

SAAB AKTIEBOLAG

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vill du sätta IT i hjärtat av hur vi designar och producerar ytfartyg? Vi söker en IT Object Leader som tar ett samlat ansvar för IT-leveransen till Business Unit Surface Ship - i Sverige och utomlands. Det här är rollen för dig som förstår verksamhetens behov på djupet, kan föra en kvalificerad dialog med IT-specialister och trivs i skärningspunkten mellan agil leverans och traditionell projektuppföljning. Som IT Object Leader är du IT:s röst i framtagandet av process-, metod- och IT-lösningar för ytfartygsverksamheten. Du agerar operativ motpart till Business Object Leader (BOL) och bär det slutliga ansvaret för IT-leverans, kvalitet och livscykelhantering av de system som ingår i pm3-objektet. Rollen kräver helhetssyn i tre dimensioner - strategiskt, taktiskt och operativt - och förmågan att hålla ihop ett komplext nätverk av intressenter utan att tappa fokus på leverans. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Behovsanalys & kravhantering Översätta verksamhetens prioriterade behov till tekniska krav, utvecklingsbehov, user stories, programvarureleaser och supportaktiviteter. pm3-objektplanering & roadmap Samarbeta tätt med BOL för att utforma pm3-objektplanen med tydliga mål och roadmaps för affärsvärde. Du äger den IT-relaterade delen av planen och säkerställer att den hänger ihop med verksamhetens övergripande prioriteringar. Sprint- och backlogghantering Leda sprintplaneringsmöten och prioriteringar kopplade till projektbehoven. Du håller backloggen i skick, skapar tydlighet för teamet och driver leveranstakt med fokus på verkligt affärsvärde. Milstolpesrapportering & styrgruppspresentation Översätta agila mätetal till konkreta leveransdatum som stödjer BOL:s traditionella projektuppföljning. Du presenterar månadsvis i pm3-styrgruppen tillsammans med BOL och informerar CIO och affärsägare om leveranssäkerhet, kapacitetsbegränsningar, resursrisker och nya möjligheter. Resurskoordinering i matrisorganisation Arbeta med Service Managers för att säkra rätt kompetens i teamen. Du koordinerar även med IT Site Managers för att säkerställa kapacitet och kontinuitet. Dina viktigaste kontaktytor: Deputy CIO & Head of Operational Development - rapportering av leveranser, resursfrågor och objektets finansiella status och effektivitet Business Object Leader (BOL) - din närmaste samarbetspartner i det dagliga arbetet Globala Service Managers & IT Site Managers - resurskoordinering och leveranssamordning Head of Architecture & Head of Compliance/Cybersecurity - säkerställande av teknisk riktning och regelefterlevnad Din profil Du är en naturlig ledare som engagerar och driver grupper framåt. Du förstår verksamhetens logik och pratar lika gärna affär med en produktledare som teknik med en systemarkitekt. Du vet hur man håller ihop en leverans när kraven förändras, organisationen är komplex och tidspressen är hög. Vi söker dig som: Har helhetssyn och affärsförståelse - utifrån din produktförståelse ser du hur IT-förändringar påverkar organisationens mål och skapar förutsättningar för effektivitet i hela produktlivscykeln Är analytisk och målorienterad - du sätter dig snabbt in i komplexa frågor, tolkar KPI:er och data och prioriterar det som ger störst strategisk effekt Omvandlar beslut till handling - du har ett starkt inre driv och kortar snabbt vägen från strategi till konkreta aktiviteter Navigerar tryggt i både agila miljöer och traditionella projektstrukturer - och vet hur man bygger bron mellan dem Är en skicklig relationsbyggare med erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller tvärfunktionella initiativ Fördel att ha erfarenhet av att ha arbetat inom producerande industri för komplexa produkter och kopplade affärsprocesser Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här.

SAAB AKTIEBOLAG

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vill du sätta IT i hjärtat av hur vi designar och producerar ytfartyg? Vi söker en IT Object Leader som tar ett samlat ansvar för IT-leveransen till Business Unit Surface Ship - i Sverige och utomlands. Det här är rollen för dig som förstår verksamhetens behov på djupet, kan föra en kvalificerad dialog med IT-specialister och trivs i skärningspunkten mellan agil leverans och traditionell projektuppföljning. Som IT Object Leader är du IT:s röst i framtagandet av process-, metod- och IT-lösningar för ytfartygsverksamheten. Du agerar operativ motpart till Business Object Leader (BOL) och bär det slutliga ansvaret för IT-leverans, kvalitet och livscykelhantering av de system som ingår i pm3-objektet. Rollen kräver helhetssyn i tre dimensioner - strategiskt, taktiskt och operativt - och förmågan att hålla ihop ett komplext nätverk av intressenter utan att tappa fokus på leverans. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Behovsanalys & kravhantering Översätta verksamhetens prioriterade behov till tekniska krav, utvecklingsbehov, user stories, programvarureleaser och supportaktiviteter. pm3-objektplanering & roadmap Samarbeta tätt med BOL för att utforma pm3-objektplanen med tydliga mål och roadmaps för affärsvärde. Du äger den IT-relaterade delen av planen och säkerställer att den hänger ihop med verksamhetens övergripande prioriteringar. Sprint- och backlogghantering Leda sprintplaneringsmöten och prioriteringar kopplade till projektbehoven. Du håller backloggen i skick, skapar tydlighet för teamet och driver leveranstakt med fokus på verkligt affärsvärde. Milstolpesrapportering & styrgruppspresentation Översätta agila mätetal till konkreta leveransdatum som stödjer BOL:s traditionella projektuppföljning. Du presenterar månadsvis i pm3-styrgruppen tillsammans med BOL och informerar CIO och affärsägare om leveranssäkerhet, kapacitetsbegränsningar, resursrisker och nya möjligheter. Resurskoordinering i matrisorganisation Arbeta med Service Managers för att säkra rätt kompetens i teamen. Du koordinerar även med IT Site Managers för att säkerställa kapacitet och kontinuitet. Dina viktigaste kontaktytor: Deputy CIO & Head of Operational Development - rapportering av leveranser, resursfrågor och objektets finansiella status och effektivitet Business Object Leader (BOL) - din närmaste samarbetspartner i det dagliga arbetet Globala Service Managers & IT Site Managers - resurskoordinering och leveranssamordning Head of Architecture & Head of Compliance/Cybersecurity - säkerställande av teknisk riktning och regelefterlevnad Din profil Du är en naturlig ledare som engagerar och driver grupper framåt. Du förstår verksamhetens logik och pratar lika gärna affär med en produktledare som teknik med en systemarkitekt. Du vet hur man håller ihop en leverans när kraven förändras, organisationen är komplex och tidspressen är hög. Vi söker dig som: Har helhetssyn och affärsförståelse - utifrån din produktförståelse ser du hur IT-förändringar påverkar organisationens mål och skapar förutsättningar för effektivitet i hela produktlivscykeln Är analytisk och målorienterad - du sätter dig snabbt in i komplexa frågor, tolkar KPI:er och data och prioriterar det som ger störst strategisk effekt Omvandlar beslut till handling - du har ett starkt inre driv och kortar snabbt vägen från strategi till konkreta aktiviteter Navigerar tryggt i både agila miljöer och traditionella projektstrukturer - och vet hur man bygger bron mellan dem Är en skicklig relationsbyggare med erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller tvärfunktionella initiativ Fördel att ha erfarenhet av att ha arbetat inom producerande industri för komplexa produkter och kopplade affärsprocesser Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här.

M-KOPA

Join our Ghana Sales team! We're recruiting a Regional Manager to take dedicated ownership of one of M-KOPA's most geographically ambitious corridors — spanning Bono, Bono East, Ahafo, and the Northern Regions. You'll build a high-performing team, shape your own strategy, and lead from the field across some of the most dynamic and underserved markets in West Africa. The Impact 💚 Your leadership will directly unlock financial access for everyday earners across Ghana's mid and northern regions. We've now served over 7 million customers across Africa, unlocking more than $2 billion in credit since we began. Every FSM you coach, every cluster you grow, every agent you develop is a direct pathway to financial inclusion for people who have been shut out of formal systems their entire lives. The Opportunity 🎯 Mission-driven sales leadership: You'll own a corridor that stretches across distinct regional markets, each with its own dynamics and untapped potential. Your decisions will directly shape how M-KOPA grows in Ghana. 🏆 Global recognition: Join a company named by TIME 100 as one of the world's most influential and by the Financial Times as Africa's fastest-growing for five consecutive years (2022–2026). 🚀 Scale challenges: You'll be leading 12 Sales Executives and 21 territories across geographically dispersed regions — building management depth, densifying existing clusters, and driving expansion in markets that are ready to move. 🌱 Environmental impact: We're carbon-negative, having avoided over 2.155 million tonnes of CO₂ emissions to date. 🔼 A deliberate pathway: This role has been designed as a route to Head of Sales. We're looking for someone ready to grow into that seat. What You'll Do At M-KOPA, you'll own regional performance end-to-end: sales delivery, productivity, people discipline, and sustainable growth across Bono, Bono East, Ahafo, and the Northern regions. You'll set strategic direction, lead from the field, and hold your region to the highest standard — building the machine and running it. Our sales teams own their clusters from territory strategy through to agent livelihoods, combining data-driven execution with purpose-driven field leadership that creates real financial inclusion across Ghana. Your Environment 💼 * Role type: Field-based, fully on-site with physical presence across regions and territories required * Locations: Based across Sunyani and Tamale * Team: 21 territories, 12 Sales Executives, and one Deputy Regional Manager across the BA and Northern corridors — active, growing, and ready for stronger leadership * Reports to: Head of Sales, Ghana * Direct reports: Field Sales Managers and Deputy Regional Managers Our Sales Approach 🚀 * Data-led decisions: Territory reallocation, resource deployment, and succession planning driven by scorecard trends and performance data — not instinct alone * Structured field presence: Regular time in strategic clusters to understand ground reality, coach FSMs on leadership development, and conduct regional execution audits * Proactive risk management: Risks identified early and escalated with solutions, not just problems * People-first pipeline: Promotion and succession decisions made deliberately, with leadership bench strength built for future expansion * Stakeholder relationships: External partnerships with local authorities, community stakeholders, and business partners to densify clusters and unlock new market opportunities What You Need This is not a typical Regional Manager role. You'll be handed genuine ownership of one of M-KOPA's most strategically critical corridors in Ghana — with the autonomy to build your team, shape your strategy, and make real decisions. If you love being in the field, thrive under pressure, and find deep satisfaction in watching people grow under your leadership, this role will energise you. Essential Experience: * 6–10 years' field sales leadership experience, with at least 4 years managing managers in a high-volume, field-based environment * Demonstrated ability to lead large, geographically dispersed teams across multiple regions, with a proven track record of consistent delivery against sales targets * Bachelor's degree in Business, Social Sciences, or a related field; MBA is an advantage * Experience in fintech, financial services, telecoms, or FMCG with large field sales or agent/distributor networks strongly preferred Location & Benefits * Field-based role with presence required across Bono, Bono East, Ahafo, and the Northern regions (based in Sunyani and Tamale) * Work within a high-energy, field-first Ghana Sales team operating across 16 regions * Professional development programmes and genuine progression pathway to Head of Sales * Family-friendly policies and well-being support * Career growth in one of Africa's fastest-growing fintechs Our Mission 🌍 We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model. We strive to drive greater inclusion of women, youth, and low-income communities. Our Impact 💚 * Included ➕: $2 billion+ in credit unlocked, serving 7 million customers across 5 African markets * Connected 📱: 2.5 million first-time smartphone users connected to the digital economy * Prosperous 💰: 70% of customers use M-KOPA products for income generation; 35,000 agent livelihoods created * Green 🌱: 2.155 million tonnes of CO₂ avoided; 127,700 circular economy products provided Ready to lead the field and build something lasting across one of Ghana's most exciting growth corridors? Apply Now! WHY M-KOPA? At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility. Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com. Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026) and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 7 million customers, unlocking $1.5 billion in cumulative credit for the unbanked across Africa. Important Notice M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply. M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships.  M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process. Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date. If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.