Vil du ha en lærlingeplass som barne- og ungdomsarbeider på Hemnes’ kanskje viktigste arbeidsplass?

Åsnes kommune har ledige læreplasser i helsearbeiderfaget. Er du på jakt etter læreplass i helsearbeiderfaget så hører vi gjerne fra deg.  Fra lærling til fagarbeider - flere veier til målet Som lærling i Åsnes kommune får du opplæring i en anerkjent lærebedrift. Vi tilbyr fagopplæring av god standard og en læretid med mange spennende utfordringer. Etter fullført læretid vil du ha gode praktiske og teoretiske kunnskaper innenfor faget ditt. Alle som fullfører læretiden hos oss, har mulighet til å søke om fast stilling. Vi har et langsiktig perspektiv på læreplassprogrammet, ved å ta inn lærlinger ønsker vi å sikre oss viktig kompetanse for framtiden. Arbeidsoppgaver​Opplæring og ordinære oppgaver i faget.Din bakgrunn​Du kan ha godkjent læreløp fra VG1eller VG2.  Vi gir også mulighet for læreplass for ungdom som er over 21 år. De som ikke har gjennomført relevant videregående opplæring kan søke læreplass hos oss. Det er mulig å få læreplass uten å ha fullført VG1 og VG2 i våre fag. I slike tilfeller kan læretiden variere i tid. Du må gjennomføre den teoretiske opplæringen som det gis tilbud om ved en videregående skole der du bor. Personlige egenskaper​ For å trives som lærling hos oss er det viktig at du: ​ • Er ansvarsbevisst • Liker å samarbeide med andre • Er nysgjerrig – og liker å lære • Liker å prøve ut det du har lært på skolen i praksis • Ønsker å lære mer om faget du har valgt • Spør hvis det er noe du lurer på • Setter pris på tilbakemeldinger Vi skal gjøre vårt beste for å ivareta deg. Men husk at du har et ansvar selv, og må være aktiv både sosialt og faglig.  Dine personlige egenskaper vil bli vektlagt når vi vurderer søkere.  Hva vi kan tilby deg som lærling​ • en trygg vei mot fagprøve og fagbrev  • oppfølging av veileder og opplæring som følger læreplanen  • gode kollegaer som vil veilede og hjelpe deg gjennom læretiden Hvordan er det med lønn? Hos oss får du lønn i henhold til tariffavtalene. Du har samme arbeidstid som vanlige arbeidstakere hos oss. Dette gjelder også rett til ferie. Hvordan ser læreperioden ut? Hvis du får lærlingplass i Åsnes kommune, vil det bli opprettet en skriftlig lærekontrakt mellom deg, kommunen og fylkeskommunen. Du vil få en instruktør som sammen med den faglige lederen skal stå for opplæringen. Instruktøren skal hjelpe deg slik at du blir kjent med arbeidsmiljøet og kollegaer. Oppfølgingen sikrer deg den varierte praksisen og innføringen i faget i henhold til læreplanen. Får jeg jobb når læretiden er ferdig? Det er ingen automatikk i at du blir ansatt hos oss etter endt læretid, men vi ønsker selvfølgelig at dyktige fagfolk blir hos oss etter at fagprøven er bestått. Kontaktinformasjon​Hanne Berntsen, Avdelingsleder, 40434546 Hanne Briskerud, HR-leder, +47 400 33 260 Arbeidssted​Rådhusgata 1 2270 FLISA Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Åsnes kommune Referansenr.: 5141089114 Stillingsprosent: 100% Lærling Søknadsfrist: 02.08.2026

Sandefjord medisinske senter ​ SMS er en sentral del av kommunehelsetjenesten, og består av tre korttids døgnavdelinger, i tillegg til en administrasjons/driftsavdeling der fellesfunksjoner som pasientkoordinator og merkantile ressurser er organisert. Per i dag består vårt merkantile team av 6 personer i ulike stillingsstørrelser. Vi utfører oppgaver knyttet opp mot fastlege- og legevaktstjenesten, samt drift ved Sandefjord medisinske senter. Hos oss står faglig kompetanse, tverrfaglig samarbeid og pasientens behov i sentrum. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle gode tjenester og sikre riktig kompetanse til rett tid. Vi søker en selvstendig, strukturert og engasjert merkantil konsulent som vil bidra til god drift, smidig samhandling og høy kvalitet i tjenestene vi leverer. Som konsulent får du en sentral rolle i å sikre effektive arbeidsprosesser, god informasjonsflyt og god service til tjenestemottakere og samarbeidspartnere.  Du vil ha selvstendig ansvar for koordinering, planlegging og gjennomføring av daglige oppgaver innenfor gitte rammer, med tett samarbeid med kolleger, og dialog med leder.    Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse:100% Stillingstype: Fast Arbeidstid: Dagtid, 37,5 t uke Stilling ledig fra: Etter avtale   Arbeidsoppgaver​ • Varierte merkantile oppgaver knyttet til administrasjon og drift av fastlege- legevaktstjenesten, og Sandefjord medisinske senter  • Arbeid i, og oppfølging av, systemer som blant annet Convene, CGM, ICCS, LIMS, GAT, Agresso, Websak og Visma plus  • Oppfølging av administrative og økonomiske oppgaver  • Bidra til god og effektiv informasjonsflyt internt og eksternt  • Samhandling med samarbeidspartnere internt og eksternt • Praktiske oppgaver som bidrar til en smidig og velfungerende arbeidshverdag  • Superbrukeroppgaver og opplæring av kollegaer ved behov  • Teamkoordinator rolle som vil ha oversikt over, og koordinere, oppgaver som til enhver tid ligger til det merkantile teamets ansvarområde   Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå, for eksempel innen administrasjon og/eller økonomi  • Erfaring med administrative oppgaver og systemarbeid • God digital kompetanse og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer • Det er en fordel med erfaring fra helsesektoren, fastlege- og legevaktstjenesten • God organisasjonsforståelse • Strukturert og systematisk tilnærming til arbeid • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig   Vi vektlegger at du er​ • Serviceinnstilt og løsningsorientert • Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag  • Tar initiativ og ansvar i arbeidshverdagen • Bidrar til godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø • Jobber nøyaktig og har god gjennomføringsevne  • Personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr​ • En menigsfull og sentral rolle i helsetjenesten i kommunen • Spennende faglige utfordringer, med mulighet for å bidra til utvikling og forbedring av tjenester • Varierete arbeidsoppgaver og mulighet for stor grad av autonomi innenfor gitte rammer • Arbeid i et trivelig miljø • Individuelt tilpasset opplæring • Bedriftsidrettslag  • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalhytter   Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode  6599. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 522 600 kr - kr 614 400 kr. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.   A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Om organisasjonen​ (Sett inn organisasjonsens navn i overskriften - kommunalområde/seksjonen el.l. Her kan dere fylle ut litt om overordnet organisering/innhold i kommunalområdet/seksjonen som dere ønsker å fremheve). Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her