Senior Manager (m/w/d) IT M365

KONZMANN Gruppe

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. IHRE AUFGABEN * Gestaltung, Umsetzung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Richtlinien und Standards * Unterstützung bei Organisations- und Transformationsprojekten (z. B. Restrukturierungen, Integration neuer Gesellschaften, Change Management) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines einheitlichen HR-Niveaus in allen HR-relevanten Themen (Personalplanung, -entwicklung, -bindung, Arbeitsrecht, Vergütung etc.) * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen * Verantwortung für gruppenweite HR Projekte  * Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Holdingstruktur oder Konzernorganisation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen * Hohe Beratungskompetenz, strategisches Denken und unternehmerisches Verständnis * Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern * Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe * Erste Erfahrungen mit Personio WARUM WIR? * Eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer wachsenden Unternehmensgruppe * Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management * Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen * Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Zusatzleistungen * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung

Perseus Technologies

DU PASST PERFEKT ZU UNS: Du passt perfekt zu uns, wenn Du in kritischen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst, komplexe Sicherheitsvorfälle souverän analysierst und mit Leidenschaft daran arbeitest, Unternehmen widerstandsfähiger gegen Cyberangriffe zu machen. Als Senior Incident Response Manager bist Du bei uns nicht nur Problemlöser, sondern auch Impulsgeber für Prävention und Weiterentwicklung – immer mit dem Ziel, unsere Kunden bestmöglich zu schützen. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, Teamarbeit schätzt und ein Umfeld suchst, in dem Dein Know-how wirklich den Unterschied macht, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! DEINE AUFGABEN: * Führung, Steuerung und Bearbeitung von Incident-Response-Einsätzen – vom ersten Alarm und Aufnahmegespräch bis zum Abschlussbericht * Schnelle Analyse und Eindämmung von IT-Sicherheitsvorfällen (Rapid Response) auf System-, Netzwerk- und Applikationsebene durch die Anleitung von Kunden sowie deren Dienstleistern * Erstellung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur Begrenzung von Schäden und Wiederherstellung betroffener Systeme * Erstellung von Berichten, inkl. forensischer Abschlussberichte * Koordination von Maßnahmen und Vorgehen zwischen Versicherern, Versicherungsnehmern und deren IT-Dienstleistern * Dokumentation und forensische Aufbereitung von Vorfällen zur Beweissicherung und Ursachenermittlung * Weiterentwicklung von Incident-Response-Prozessen und Playbooks zur kontinuierlichen Optimierung der Reaktionsfähigkeit * Durchführung von Post-Incident-Analysen (Lessons Learned) und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams, Fachabteilungen und externen Partnern im Rahmen von Incident-Management-Prozessen * Gemeinsamer Ausbau und Pflege der bestehenden Incident-Response-Toollandschaft zusammen mit dem Rest des Incident Response Management-Teams (Weitere Erhöhung des Automatisierungsgrades und weiterer Einsatz von KI) DEINE ERFAHRUNGEN UND FÄHIGKEITEN: * Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Incident Response, Cyber Defense, Blue Team oder IT-Forensik * Tiefe operative Erfahrung in der schnellen Analyse, Eindämmung und Behebung von Cybersecurity-Vorfällen * Fundierte Kenntnisse aktueller Angriffstechniken (z. B. Ransomware, Phishing, APTs) und Verteidigungsmaßnahmen * langjährige und tiefgehende Erfahrung im IT-Forensik-Bereich (u.a. Malwareanalyse) * Gutes Verständnis von Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows, Linux) und Cloud-Umgebungen (M365, AWS, Azure, GoogleCloud) * Fähigkeit, auch unter hohem Zeitdruck strukturiert und entschlossen zu handeln * Sehr gute und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit, insbesondere zur Vermittlung komplexer Sachverhalte an Management (C-Level) bis hin zu  IT-Fachbereichen / Dienstleister und nicht IT-affinen Mitarbeitenden * Beratung von Kunden nach IT-Sicherheitsvorfällen und Erstellung und Erweiterung von IT-Sicherheitskonzepten * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B-Level) sind Voraussetzung   Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: * Erfahrung im Umgang mit SIEM-, EDR- und Forensik-Tools (z. B. Windows Defender for Business, Splunk, CrowdStrike, Velociraptor, X-WAYS, KAPE, Hayabusa, SOF-ELK, OpenRelik etc.) * Erfahrung mit Threat Hunting und Threat Intelligence Integration GRÜNDE FÜR EINE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS: * Remote first, arbeite in Deutschland wo Du willst, solange Du stabiles, schnelles Internet hast und Datenschutz sowie IT-Security gewährleistet sind * Eine zentrale Rolle in unserem Incident-Response-Team mit echtem Impact, helfe jeden Tag unseren Kunden aus kritischen Lagen * Viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools und Methoden * Tolle Kollegen mit viel Erfahrung im Team * Regelmäßige Teamevents WARUM DU PERSEUS LIEBEN WIRST... Was Du von uns erwarten kannst: * Wir pflegen eine Kultur des Zuhörens und respektieren Deine Ideen zu Technik und Prozessen - Feedback schätzen wir! * Wir sind agil im wahrsten Sinne des Wortes, ganzheitlich und menschlich in der Art, wie wir unsere Arbeit angehen. * Wir leben eine Kultur der selbständigen Arbeit, in der Du dich auf die Verbesserung Deiner Fähigkeiten und das Erzielen von Ergebnissen konzentrieren kannst. * Wir lieben solide Entwicklungsarbeit, unabhängiges Denken, an der Spitze von Wissenschaft und Technologie zu stehen und den bestehenden Stand der Dinge zu hinterfragen. * Wir respektieren Vielfalt sowie Inklusion und heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, verschiedenen Ideen und Stilen, unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen herzlich willkommen. Was sonst noch für Dich drin ist: * Kontinuierliche Weiterentwicklung durch unsere Learning Culture – mit einem persönlichen Lern- und Konferenzbudget, Büchern, Online-Kursen sowie regelmäßigen Workshops und bereichsübergreifenden Sessions mit dem gesamten Team. * Zusammenarbeit in einem großartigen Team in unserem zentral gelegenen Büro im Herzen von Kreuzberg. * Freu dich auf attraktive Zusatzleistungen – darunter ein vergünstigtes Deutschlandticket für das Berliner Office, 50 € monatlichen Verpflegungszuschuss und regelmäßige Team-Events, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern.

NeXtWind

WILLKOMMEN. NeXtWind betreibt und entwickelt Windenergieanlagen in Deutschland mit dem Ziel, bis 2028 auf 3 GW zu wachsen. Unser Data & IT-Team sorgt für eine stabile, sichere und leistungsfähige IT-Landschaft: Dabei übernimmst Du Verantwortung für unsere Infrastruktur und den IT-Betrieb. Von der Architektur bis zum reibungslosen Tagesgeschäft. DEINE AUFGABEN * Du stellst die Stabilität, Performance, und Weiterentwicklung unserer On-Premises- und Cloud-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Virtualisierung, M365/Azure) sicher. * Leitung und Koordination des IT-Supports: Steuerung intern und extern. * Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten (Upgrades, Migrationen, Resilienzverbesserungen) mit transparenter Kommunikation gegenüber den Stakeholdern. * Enge Zusammenarbeit mit dem Senior IT Manager bei sicherheitsrelevanten Themen (Backup/DR, Zugriffsverwaltung, sichere Konfigurationen) zur Unterstützung von ISO 27001, NIS2 und KRITIS. * Anlage und Pflege von Dokumentation (Runbooks, Diagramme, Wissensdatenbank) sowie u.U. fachliche Anleitung der Werkstudentin/des Werkstudenten. DEIN PROFIL Must-have: * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur (z. B. als Systemadministrator, Infrastructure Engineer, Support Lead, IT-Ops-Lead). * Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Windows Server/AD, Netzwerk (idealerweise Cisco Meraki), Virtualisierung (z. B. Proxmox), Cloud (vorzugsweise Azure), Backup & Recovery. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern/MSPs sowie die Bereitschaft, die Support-Landschaft effizienter zu gestalten. * Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Vom Kontakt mit Endnutzern bis zur Abstimmung mit dem Management. * Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) für die Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern, Behörden und Partnern sowie gute Englischkenntnisse.   Nice-to-have: * Erfahrung in Umgebungen mit ISO 27001 / NIS-2 / KRITIS. * Erfahrung in der Verbesserung von Helpdesk-Prozessen (z. B. Self-Service, Automatisierung). * Relevante Zertifizierungen (Microsoft, ITIL Foundation, Cloud z. B. AZ-900). WARUM WIR? Was dich erwartet * Kleines Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung * Hohe Eigenverantwortung von Tag eins * Aufbauarbeit: du gestaltest die Datenstrategie bei NeXtWind maßgeblich mit BRINGE FRISCHEN WIND IN DEINE KARRIERE. Wenn Du Leidenschaft für erneuerbare Energien hast und die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um in dieser Position erfolgreich zu sein, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!