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IN KÜRZE ... Als Senior Pet Nutrition Manager verantwortest du die ernährungsphysiologische Exzellenz unserer Produkte. Die Rolle verbindet fundierte wissensch...
Als Senior Pet Nutrition Manager verantwortest du die ernährungsphysiologische Exzellenz unserer Produkte. Die Rolle verbindet
fundierte wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Rezepturentwicklung, Akzeptanzoptimierung und Innovation rund um moderne
Inhaltsstoffe.
Du bringst dein Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams
daran, Produkte zu entwickeln, die ernährungsphysiologisch überzeugen und gleichzeitig kommerziell erfolgreich sind.
Optimierungsmaßnahmen
fermentierter und alternativer Rohstoffe
Fachtierarzt für Tierernährung, ECVCN, DACVIM oder äquivalent von Vorteil
Formulierung von Nass- und Trockenfutter für Hunde und Katzen
übersetzen
Vorteil
du tun sollst, sondern bist proaktiv und bringst Ideen ein, wenn du bessere Lösungen hast.
perfekt läuft.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen. Geschwindigkeit, Veränderung und Experimentieren gehören bei uns dazu – genauso wie der Mut,
Dinge auszuprobieren und daraus zu lernen.
Fortschritt entsteht durch das ganze Team. Jede Person übernimmt Verantwortung und bewegt Dinge mit. Bei uns zählen Ergebnisse und
der Impact, den du schaffst – nicht das Abhaken von To-do-Listen.
Wir kommunizieren offen, ehrlich und respektvoll miteinander. Direktes Feedback gehört zu unserer Zusammenarbeit. Wir arbeiten
transparent und orientieren uns an Fakten und Ergebnissen.
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und aktiv mitgestaltest, wirst du dich hier wohlfühlen.
Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, in dem du Wirkung entfalten kannst.
DEINE AUFGABEN * Identitäts- & Access Management: Du verantwortest die Administration von Google Workspace als zentraler Collaboration-Plattform und Identity Provider. Du betreust SAML-/SSO-Integrationen, automatisierst die Gruppenpflege und gestaltest unsere ganzheitliche IdP-Strategie (inkl. Microsoft Entra ID und HR-driven Identity via Personio) für ca. 2000 Mitarbeitende aktiv mit. * Geräte- & Endpoint-Management: Du übernimmst den gesamten Geräte-Lifecycle von der Beschaffung bis zum Offboarding und stellst das Hardening sowie Policy-Management über Microsoft Intune (MDM/MAM) sicher. * Infrastruktur & Mail-Security: Du steuerst das DNS-Management für über 100 Domains, verantwortest die Mail-Security (SPF, DKIM, DMARC) und wertest entsprechende Reports aus, um kontinuierlich Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. * IT-Security & Compliance: Du agierst als zentrale:r Ansprechpartner:in für IT-Security-Anfragen und technische Audits. Gemeinsam mit dem Datenschutz entwickelst du Berechtigungskonzepte und führst regelmäßige Prüfungen durch. * Daten & Backup: Du konzipierst unsere unternehmensweite Datenablage-Strategie (Shared Drives) und definierst sichere Backup-, Aufbewahrungs- und Löschkonzepte. * Monitoring & Automatisierung: Du baust zentrale Monitoring-Lösungen (z.B. CheckMK, Icinga) auf und automatisierst wiederkehrende Prozesse durch Skripte (Python, PHP, Bash) und APIs. * IT-Support Steuerung: Du fungierst als technischer 2nd-Level-Support und Eskalationsinstanz für unseren externen IT-Dienstleister. Du analysierst Helpdesk-Tickets, um systemische Probleme zu identifizieren und treibst strukturelle Verbesserungen sowie den Ausbau der Software-Verteilung voran. DEIN PROFIL * Fachliche Expertise: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Google Workspace Administration sowie idealerweise mit Microsoft Entra ID / Azure AD. * IAM & Security: Du bringst tiefgehendes Wissen im Identity & Access Management (SAML, OAuth, OpenID Connect) sowie in der DNS- und Mail-Security mit. * Geräte-Management & Infrastruktur: Der routinierte Umgang mit Intune (Endpoint & Device Management) und gängigen Monitoring-Systemen (CheckMK, Zabbix o.ä.) gehört zu deinem Handwerkszeug. * Scripting & Linux: Du hast praktische Erfahrung im Scripting (Python, PHP, Bash) zur Prozessautomatisierung und bringst idealerweise Linux-Administrationskenntnisse mit. * Arbeitsweise: Du arbeitest stark analytisch, strukturiert und absolut eigenverantwortlich. Ein hohes Automatisierungs-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein zeichnet dich aus. * Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark auf allen Ebenen (IT, Datenschutz, Fachbereiche) und denkst stets prozess- sowie verbesserungsorientiert, um als echte:r Gestalter:in bei uns aufzutreten. GUTE GRÜNDE FÜR UNS * Einmalige Chance, den Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden * Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität * 30 Tage Urlaub * Modernes Arbeiten in Berlin mit einer Hybrid-Regelung (2–4 Tage vor Ort). * Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team * Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur * Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung * Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung * Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
EINLEITUNG Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in deiner Region. Du verbindest strategisches HR-Denken mit einem echten Gespür für den Praxisalltag und sorgst dafür, dass unsere Praxisleitungen und Teams sich in allen HR-Fragen gut aufgehoben fühlen. DEINE AUFGABEN * Eigenverantwortliche Betreuung von Tierarztpraxen in deiner Region als kompetente:r Sparringspartner:in für Praxisleitungen und Führungskräfte * Beratung und Steuerung entlang des gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis zu Austrittsprozessen * Begleitung von Change- und Reorganisationsprozessen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen, abgestimmt auf die Bedürfnisse eines dezentralen Praxisnetzwerks * Analyse von HR-Kennzahlen deiner Region und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen * Sicherstellung und einer konsistenten Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen über alle betreuten Praxen hinweg * Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen (Recruiting, Payroll, People Development) * Vorantreiben der Digitalisierung von HR-Prozessen * Übernahme von übergeordneten HR Projekten * Regelmäßige Vor-Ort-Besuche in den Praxen deiner Region, um Praxisleitungen und Teams persönlich zu beraten und den direkten Draht zu halten DEIN PROFIL * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem filial- oder standortübergreifenden Umfeld (z. B. Retail, Gesundheitswesen, Franchise) * Erfahrung in der Betreuung einer größeren Anzahl dezentraler Standorte von Vorteil * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Prozessen und -Systemen * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick * Starke Persönlichkeit, auch bei Gegenwind * Reisebereitschaft innerhalb der Region GUTE GRÜNDE FÜR UNS * Nutze die einmalige Chance, mit uns jeden Tag das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen und die deutsche Tiermedizin zu revolutionieren – gemeinsam mit einem erfahrenen, ambitionierten Team, das für seine Mission brennt. * Wir verbinden ein krisenfestes Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum, einem modernen Startup-Spirit und einem Umfeld voller spannender Persönlichkeiten. * 30 Urlaubstage, ein flexibles Gleitzeitmodell und echte Vertrauenskultur sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bekommst. * Dich erwartet ein hochqualifiziertes, unterstützendes Team mit klarer Vision, Humor, Offenheit und dem Willen, gemeinsam Großes zu bewegen. * Bei uns kannst du nicht nur mitarbeiten – du kannst mitgestalten. Eigenverantwortung und Initiative werden bei uns immer gerne gesehen und gefördert. * Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung: Wir investieren in dich, weil wir an dich glauben. * Freu dich auf attraktive Mitarbeitervorteile bei vielen bekannten Marken – weil du es verdient hast. * Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
DEINE AUFGABEN * Du übernimmst die Verantwortung für unser Data Warehouse auf Basis von BigQuery und dbt Cloud – von Architektur und Datenmodellen über Qualitätsstandards bis hin zur Weiterentwicklung des gesamten Stacks. Dabei refaktorierst und dokumentierst du den bestehenden Aufbau. * Du bindest neue Datenquellen wie Provet Cloud, Personio, Quinyx und Finance-Systeme an und entwickelst eine kanonische ID-Strategie, die als Grundlage für Data Warehouse, App und CRM dient. * Du entwickelst den technischen Semantic Layer (MetricFlow) auf Basis definierter Finance-KPIs und stellst sicher, dass alle Analysen und Reports auf einer konsistenten und verlässlichen Datengrundlage basieren. * Gemeinsam mit Finance, Marketing, App-Entwicklung und dem BI-Team schaffst du eine Plattform, die transparente Daten liefert und eigenständiges Arbeiten mit den bereitgestellten Daten ermöglicht. DEIN PROFIL * Du verfügst über fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit BigQuery oder einem vergleichbaren Cloud Data Warehouse sowie mit dbt (idealerweise dbt Cloud) inklusive Modellierung, Testing und Dokumentation. * Du bringst ein tiefes Verständnis moderner Data-Warehouse-Architekturen (z. B. Star Schema, Faktentabellen, Snapshots und Metriken) sowie Erfahrung mit ELT-Pipelines und der Anbindung von SaaS-Systemen über REST APIs und OAuth mit. * Idealerweise besitzt du außerdem Programmierkenntnisse in Python und/oder PHP. * Du denkst langfristig und entwickelst skalierbare Architekturen statt kurzfristiger Lösungen. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Themen, dokumentierst deine Arbeit sorgfältig und erklärst technische Zusammenhänge verständlich – sowohl gegenüber Finance und Marketing als auch gegenüber der Geschäftsführung. GUTE GRÜNDE FÜR UNS * Einmalige Chance, den Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden * Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität * 30 Tage Urlaub * Modernes Arbeiten in Berlin mit einer Hybrid-Regelung (2–4 Tage vor Ort) * Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team * Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur * Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung * Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung * Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits