Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi är en del av psykiatrin i Region Stockholm och har omfattande samverkan med Karolinska Institutet. Kliniken präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. Läs mer om Psykiatri Sydväst här
Med 50 års erfarenhet i ryggen genomför vi nu en förändring av vår öppenvård för att bättre möta dagens och framtidens behov av psykiatrisk vård och behandling. Vi ställer om från sju till fyra öppenvårdsenheter med delvis nya och uppdaterade uppdrag, effektivare arbetssätt och ett starkare fokus på samarbete över enhetsgränser. Vi söker ledare som aktivt vill vara med och forma vägen framåt.
Som chef förväntas du:
Leda och driva förändringsarbetet i nära samarbete med dina chefskollegor och medicinsk ledningsansvariga läkare.
Utveckla arbetssätt och vårdprocesser med stöd i evidensbaserade metoder.
Skapa förutsättningar för hög tillgänglighet och en trygg, sammanhållen vård för patienterna
Säkerställa en god arbetsmiljö och bygga en kultur som präglas av samarbete. Utveckla och upprätthålla ett gott samarbete med våra samverkanspartners.
- Även ha en positiv inställning till en organisation i ständig utveckling, med förmåga att omsätta beslut i praktiken och där du har en viktig roll i att få andra med dig.
- Som vårdenhetschef på PSV är du inte bara ledare för din egen enhet – du är en del av ett gemensamt ledarskap för hela öppenvården. Tillsammans med övriga vårdenhetschefer och vårdgrensledningen förväntas du bidra till en sammanhållen verksamhet där enheterna samverkar, delar resurser och erfarenheter och gemensamt levererar vård av hög kvalitet. Det innebär ett aktivt deltagande i att utveckla gemensamma arbetssätt, ta ansvar för helheten och driva den förändringsresa som PSV befinner sig i. Vi söker dig som ser kollegialt ledarskap som en styrka och som är beredd att bidra till hela psykiatri sydvästs utveckling – inte bara den egna enhetens.
- Du är närvarande, tydlig och engagerad, och du ser förändring som en möjlighet till förbättring för både verksamhet och medarbetare.
- Enhet 1
- Ansvarar för digital psykiatrisk vård genom IKBT, digitala uppföljningar och initiala bedömningar av remisser. Arbetar enligt en “stepped care”-modell där digital behandling är förstahandsval. Enheten samlar flera patientgrupper, inklusive OCD och dövpsykiatri, i ett gemensamt och flexibelt vårdflöde. Fokus ligger på tillgänglighet, digital utveckling och samverkan med andra vårdaktörer.
- Enhet 2
- Bedriver allmänpsykiatrisk specialistvård med utredning och behandling för en bred patientgrupp. Enheten arbetar evidensbaserat med bland annat psykoterapi, läkemedelsbehandling, TMS, ECT och psykosocialt stöd. Har även regionalt ansvar som Kompetenscentrum PTSD med fokus på högspecialiserad vård, forskning och utbildning.
- Enhet 3
- Erbjuder högspecialiserad vård för patienter med komplex problematik som affektregleringssvårigheter och självskadebeteende. Arbetet bedrivs i tvärprofessionella team med evidensbaserade metoder som MBT, DBT, GPM och IPS. Målet är långsiktig stabilitet och att hjälpa patienter till ett fungerande liv utanför psykiatrin.
- Enhet 4
- Ansvarar för högspecialiserad vård vid bipolär sjukdom och andra svåra affektiva tillstånd samt äldrepsykiatri. Arbetet omfattar utredning, behandling och långtidsuppföljning med fokus på kontinuitet, tydliga behandlingsmål och stabilitet. Insatser inkluderar avancerad läkemedelsbehandling, KBT, psykoedukation och psykosocialt stöd.
- Ange i din ansökan om du har särskilt intresse för att leda någon av enheterna specifikt, eller om du har intresse för chefsförordnande oavsett enhet.
- Din profil
- Krav: Du ska kunna styrka tidigare erfarenhet av förändringsledning, patientsäkerhets- och kvalitetsarbete. Tidigare erfarenhet av arbetsledning, personalansvar, bemannings och verksamhetsplanering är meriterande. Erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande liksom relevant akademisk examen.
- Ledarskapsförmågor: Med mod och beslutsamhet leder du verksamheten framåt genom alla utmaningar. Du agerar som en tydlig ambassadör för hela organisationen. I komplexa situationer navigerar du med fingertoppskänsla och tar ett självklart helhetsansvar för verksamhetens bästa.
- Sociala färdigheter: Du är empatisk och har god kommunikativ förmåga, liksom mycket god förmåga att skapa och upprätthålla relationer. Samarbete ser du som en självklarhet för arbetet.
- Personliga förmågor: Du är stabil, lyhörd och strukturerad. Ett professionellt förhållningssätt kommer naturligt för dig även i komplexa situationer.
- Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
- Du anställs i din grundprofession och erbjuds ett tidsbegränsat förordnande som chef. Urval sker löpande, intervjuer pågår under juni och juli.
- Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
- Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
- Att söka jobb i Region Stockholm
- Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
- Vi tar endast emot ansökningar via detta system.
- Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.