En litt annerledes ettermiddagsjobb – BPA søkes til 13-åring

Ønsker du varierte og spontane aktiviteter i arbeidshverdag?

Medvind Assistanse AS

Jeg er en voksen dame som bor på Inderøy og søker nå tilkallingstilling. Hvis kjemien og samarbeide fungerer godt, er det mulighet for faste timer på sikt.​ Vaktene mine er stort sett fra 09.00-13.30/15.00 og fra 15.00-20.30 på hverdager​. Det er likevel en stor fordel om du av og til kan jobbe helg, i tillegg til at du er litt fleksibel. Jeg søker nå assistenter primært til ettermiddagsvakter, men også noen vakter i uken på dagtid. Som BPA-assistent til meg vil arbeidshverdagen din aldri være lik. Du vil komme inn i en familie hvor du møter meg som mor og mine aktive barn. Arbeidshverdagen vil derfor bestå i alt fra husarbeid og daglige gjøremål til å være med oss på turn eller korps. I en aktiv hverdag er det derfor viktig for meg at du som assistent evner å motta beskjeder som bli gitt, og gjør de arbeidsoppgavene som blir sagt. Kvalifikasjoner:​ • Arbeidsom • Ikke har allergi mot katt • Leken av deg, og tørr og delta på ulike aktiviteter • Øye for detaljer og god ordenssans • Ta initiativ • Blid og godt humør • Førerkort klasse B og gjerne disponerer egen bil Høres dette interessant ut, og en jobb som kunne vært noe for deg? Ta kontakt da vel! Det er ingen krav om formell utdanning når en skal jobbe som BPA-assistent. Personlig egnethet vektlegges. Hva kan Medvind Assistanse tilby?​ • Tariffestet lønn, med tillegg for kveld/natt og helg • Meningsfull og variert arbeidshverdag • Fysisk og digital opplæring • Enkle systemer for vaktplan og timesføring i app-versjoner • Ryddige forsikrings- og pensjonsordninger • Fast kontaktperson i Medvind Assistanse • Ansattgoder, som rabatter på treningssenter og Dr.Dropin

Renholder

Sira Kvina kraftselskap

Renholder​ I avdeling Bygg-Miljø-Lager har vi nå en ledig 100 % stilling i renholdsteamet – en rolle som gir en litt annerledes arbeidshverdag enn tradisjonelt kontorrenhold. En renholdsjobb litt utenom det vanlige​ Arbeidsstedet er i hovedsak Tonstad kraftverk, hvor du vil bidra til å holde Norges mestproduserende kraftverk rent, ryddig og trivelig. Arbeidet omfatter renhold av blant annet maskinsal, trappeganger, oppholdsrom, garderober og tekniske rom. Dette er ikke en tradisjonell renholdsjobb i et kontormiljø. Kraftverket består av store industrilokaler med mange trapper og store betongflater som krever regelmessig rengjøring, blant annet i turbin- og generatoretasjene. Stillingen innebærer derfor tungt fysisk arbeid, og det er viktig at du trives med en aktiv arbeidshverdag. Av hensyn til sikkerheten må verneutstyr som hjelm, vernebriller og hørselvern benyttes i store deler av anlegget. I perioder kan det være aktuelt å avhjelpe renhold i andre bygg og kraftverk. Det må påregnes sikkerhetsopplæring for adgang til kraftverk. Oppmøtested vil normalt være Tonstad. Vi ser etter deg som​ • gjerne har relevant fagbrev innen renhold • arbeider selvstendig og strukturert • er pålitelig og ansvarsbevisst • har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø • trives med fysisk arbeid i et industrielt miljø Hva tilbyr vi?​ • lønn etter avtale • gode velferdsordninger • en spennende og variert arbeidshverdag i et viktig samfunnsoppdrag • et godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger Har du spørsmål om stilligen? Ta kontakt med leder Bygg-Miljø-Lager Espen Omlid, mob. nr: 909 49 732, e-post: espen.omlid@sirakvina.no Søknadsfrist: 10.august 2026 ​Elektronisk søknad skal benyttes via "søk på stilling"​ knappen på siden.

Kapellan i nærøy, vikna og leka sokn

Namdal prosti - Nidaros bispedømme

Vi vil satse diakonalt i Ytre Namdal! Vi ønsker oss en kapellan som har et særskilt øye for kirkens diakonale oppdrag. Stillingen er åpnet for PUU-kandidater. ​ Er du en person som liker å jobbe oppsøkende, legge til rette for genuine fellesskap i både glede og sorg og kan ha glede av å bygge videre på allerede etablere gode diakonale tiltak i din prestetjeneste? Da passer denne stillingen for deg!  Du blir del av et tverrfaglig felleskap med 3 prester, 2 kirkeverger (Nærøysund og Leka), 3 organister, kirketjenere, trosopplærer og 3 veldig engasjerte menighetsråd.  Kapellanen deltar i gravferds- og gudstjenesteturnus sammen med de andre prestene i Ytre Namdal. Vi ønsker også å videreutvikle andre fellesskaps- og gudstjenesteformer utenom helgene. Kapellanen vil også ha et særskilt ansvar for institusjonsandaktene i området.   Det arbeides for tiden med ferdigstillingen av diakoniplan.    Om stilling "Prest under utdanning" (PUU): Stillingen er fast og lyses ut som en rekrutteringsstilling innenfor ordningen «Prest under utdanning». Stillingen forutsetter opptak ved godkjent studieinstitusjon. Den som blir tilsatt gis mulighet for normalt inntil 40 % studietid i stillingen i gjennomsnitt for hele studieperioden fram til vigsling. Ved tilsetting skal det utarbeides en plan for studieprogresjon. Underveis i studiet følges programmet for «Veien til vigsling» (VTV) og det gis i tillegg oppfølging av en erfaren prest som personlig mentor. Den som tilsettes vil bli kvalifisert for vigsling til prestetjeneste i Den norske kirke ved fullført studieløp og VTV, vil fortsette i fast stilling og lønnes etter gjeldene tariff for den aktuelle stillingen.  Fra vigsling vil det være bindingstid tilsvarende 50 % av tiden som er brukt fra oppstart til fullførte studier. Hvis arbeidstakeren slutter i stillingen, eller bryter studieløpet, før bindingstiden er oppnådd, vil arbeidsgiver kreve tilbakebetaling av studiestøtten kandidaten har fått utbetalt. Beløpet som må tilbakebetales vil være rimelig. For mer informasjon om PUU-løpet, kontakt de teologiske utdanningsinstitusjonene. Også bispedømmekontoret vil være behjelpelig ved spørsmål, se kontaktinformasjon under. Arbeidsoppgaver​ • Presten må påregne alle oppgaver i henhold til tjenesteordning for menighetsprester. (gjelder ikke PUU – der oppgavene avgrenses av biskopens fullmakt). • Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner, tjenesteuker og samarbeid med andre prester i prostiet. • Presten vil normalt ha ansvar for gjennomføring av gudstjenester, gravferder og institusjonsandakter innenfor sitt særskilte arbeidsområde. • Presten må påregne enkelttjenester ellers i prostiet, og inngår i prostiets beredskapsordning (gjelder ikke PUU). Kvalifikasjoner​ • Søkere som med maksimalt resterende 120 stp. kan kvalifiseres til prestetjeneste iht. Tjenesteordning for menighetsprester § 3. • Ferdig utdannet prest og søkere som oppfyller kvalifikasjonskrav til menighetsprest kan også søke stillingen, og vil da tilsettes på vanlige vilkår.  • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • er motivert for en litt annerledes kapellanstilling. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet. • er god på oppsøkende virksomhet og trives med det. • har erfaring med og tanker om sorgarbeid og et lavterskel samtaletilbud/sjelesorgtilbud  for flere aldersgrupper.     Vi tilbyr​ • Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. • For PUU plasseres i 0950 prestevikar fram til vigsling. Etter vigsling plasseres stillingen i ordinær kode for prest. • Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP). • Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning. ************************************************ Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende: a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme  Kontaktinformasjon​Sven Becker, Prost Namdal, 48032781, sb344@kirken.no Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no Arbeidssted​Idrettsvegen 1 7970 Kolvereid Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5152508855 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026