Bli en del av vår beredskap og bidra til et tryggere lokalsamfunn! Deltidskonstabler og aspiranter søkes!

Politiførstebetjent - Vaktleder - Patrulje - Elverum politistasjon

Innlandet politidistrikt

Om stillingen​ I Innlandet politidistrikt, tjenesteenhet Elverum, er det ledig fast stilling som vaktleder (SKO 0285 politiførstebetjent). Stillingen er plassert ved ordensseksjonen på Elverum politistasjon. Vaktleder deltar i tjenesteenhetens døgnkontinuerlige beredskap og har lederansvaret for patruljemannskapene på sine vaktsett. Tjenesteenhet Elverum er egen vaktregion og består av politistasjonene Elverum, Trysil, Engerdal, Rena og Koppang og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Elverum, Trysil, Engerdal, Åmot og Stor-Elvdal. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interesserte i å starte en lederkarriere innen det operative. Vi stiller høye krav til ansvarsglede, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode representanter for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit til egne mannskaper og publikum, er avgjørende for suksess for vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er dette noe som vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Lede og koordinere patruljetjenesten i tjenesteenhet Elverum på sine vaktsett • I nært samarbeid med operasjonsleder/innsatsleder foreta prioriteringer av oppgaver/oppdrag i tråd med overordnede føringer og instrukser • Sørge for oppfølging av ulike administrative og forefallende oppgaver tillagt ordensstyrken • Sørge for at tjenesten utføres målrettet og kunnskapsstyrt, med fokus på forebygging som primærstrategi • Ansvar for at  nødvendig straksetterforsking jfr. prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) blir gjennomført • Ansvar for at helse- miljø og sikkerhet for mannskapene blir ivaretatt, herunder initiere- og bidra til at nødvendig oppfølging/debrief av mannskapene etter krevende hendelser/oppdrag blir gjennomført • Bidra til utvikling av medarbeiderne og initiere behov for kompetansehevende tiltak • Påregne hospitering ved operasjonssentralen. • Andre oppgaver pålagt av overordnet, eksempelvis oppfølging/revidering av planverk, materiell, utstyr ol. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Bred erfaring fra politioperativt arbeid • Inneha IP-4 godkjenning og utrykningskompetanse, eller forplikte seg til å bli godkjent innen rimelig tid etter tiltredelse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er også ønskelig med: • Relevant ledererfaring • Erfaring fra forebyggende arbeid • Erfaring fra etterforsking • Erfaring fra innsatsledelse • Erfaring fra arbeid på operasjonssentral • Relevant videre-/etterutdanning  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Ha gode lederegenskaper, holdninger og samarbeidsferdigheter • Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.  • Selvstendig, serviceinnstilt, fleksibel og initiativrik • Resultatorientert og ha god gjennomføringsevne Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 675.000,-.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (turnus, trening i arbeidstiden, o.l. ) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politibetjent 3/2/1 - IP3 patrulje, Lillestrøm Politistasjonsdistrikt

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Ønsker du en operativ hverdag der ingen vakter er like, og hvor du får bruke både fagkompetansen og beslutningsevnen din i et av Øst politidistrikts mest aktive patruljemiljøer?​ Ved Lillestrøm politistasjonsdistrikt blir du en del av patruljetjenesten i et område med over 214 000 innbyggere. Her håndterer vi et bredt spekter av oppdrag – fra akutte hendelser og beredskap til planlagte aksjoner og forebyggende politiarbeid. Vi har et særskilt ansvar for IP3-beredskapen i distriktet, og du vil få en sentral rolle i å bemanne ressursbilen og bidra til rask og profesjonell innsats når det gjelder. Hos oss får du en variert og operativ arbeidshverdag med høy aktivitet, tett samarbeid og gode muligheter til å utvikle deg faglig. Du blir en del av et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode, deler erfaringer og legger vekt på kontinuerlig utvikling. Patruljetjenesten er organisert i tre patruljeavsnitt, og vi er stolte av å ha de største patruljeavsnittene i Øst politidistrikt. Vi bygger en kultur preget av tillit, åpenhet og involvering, hvor mangfold, godt medarbeiderskap og en trygg tilbakemeldingskultur er viktige verdier. Som en del av politiets beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og klar til å bidra når situasjonen krever det. Til gjengjeld får du en meningsfull jobb med stor samfunnsbetydning, dyktige kolleger og en arbeidshverdag som gir både faglige utfordringer og mulighet til å gjøre en forskjell – hver eneste dag. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ønsker å styrke patruljeavsnittene våre med flere politibetjenter 2, 1 med bestått UEH-utdanning. Enten du er relativt ny i rollen eller har opparbeidet deg operativ erfaring, ønsker vi deg som er motivert for en aktiv patruljehverdag og som vil bidra til et sterkt fagmiljø. Vi tror at en medarbeidergruppe med ulik erfaring og kompetanse gjør oss bedre rustet til å løse oppdragene våre, og legger derfor stor vekt på personlig egnethet, samarbeidsevner og motivasjon. Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Bemanne distriktets sin IP3 ressursbil • Vakthold, sikring og beredskap • Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus • Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) • Kompetansedeling på tvers av avsnittene • Bemanne kommunepatruljer i kommuner underlagt Lillestrøm politistasjonsdistrikt • Andre oppgaver pålagt av ledelsen Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen • Bestått utdanning av innsatspersonell til politiets utrykningsenheter (UEH), eventuelt må du kunne regodkjennes som IP3 • God operativ forståelse • Førerkort klasse B og kompetansebevis for utrykningskjøretøy • God skriftlig og muntlig formuleringsevne • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt. • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) Det er også ønskelig ​med: • Videreutdanning innenfor sanitet, aksjonsleder, breacher, skarpskytter og / eller sensoroperatør • Førerkort klasse C1   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver. • Er robust og håndterer krevende situasjoner med ro og gode vurderinger – også når oppdragene er psykisk og fysisk belastende. • Har gode samarbeidsevner og holdninger, viser respekt for andre og trives med å jobbe i team. • Løsningsorientert og evner å se helheten. • Skaper tillit gjennom god kommunikasjon og profesjonell opptreden i møte med publikum og samarbeidspartnere. • Ønsker å utvikle egen kompetanse og bidrar aktivt til læring og kunnskapsdeling i arbeidsmiljøet. Personlig egnethet for stillingen og motivasjon for arbeidsområdet vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3, 2, 1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 600 000 - 655 000 • politibetjent 2: kr. 510 000 - 530 000 • politibetjent 1: kr. 510 000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Godt arbeidsmiljø • Gode arbeidsbetingelser, jf. statens personalhåndbok. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vil du arbeide med personellsikkerhet i hjertet av norsk demokrati?

Seksjon for plan og beredskap, Stortinget

Stortinget har egen klareringsmyndighet som utøves i seksjon for plan og beredskap i Sikkerhets- og beredskapsavdelingen, og vi søker nå en erfaren rådgiver innen personellsikkerhet. Dette er en sjelden mulighet for deg som ønsker å bruke din kompetanse til å beskytte nasjonale sikkerhetsinteresser og bidra til et trygt og sikkert Storting.   Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med sikkerhetsklareringer og autorisasjoner. Du vil behandle komplekse saker, gjøre selvstendige vurderinger og fatte beslutninger som krever høy faglig integritet, godt skjønn og stor grad av nøyaktighet. Dine vurderinger vil kunne ha stor innvirkning på enkeltmenneskers liv, både privat og yrkesmessig.  Vil du bruke din erfaring med personellsikkerhet til å beskytte Stortinget og demokratiet? Vi håper å høre fra deg. Arbeidsoppgaver​ I denne rollen vil du blant annet jobbe med: • fatte avgjørelser i klareringssaker ved Stortingets administrasjon  • håndtere store mengder informasjon og vurdere enkeltmenneskers sikkerhetsmessige skikkethet  • vurdere forhold som er relevante for personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft  • gjøre vurderinger knyttet til behandling av gradert informasjon og tilgang til skjermingsverdige objekter og infrastruktur  Seksjonens og avdelingens andre oppgaver vil også kunne være en del av arbeidsoppgavene.  Vi søker deg som har ​ Du har solid erfaring fra personellsikkerhet og arbeid i en klareringsmyndighet, og god kunnskap om sikkerhetsloven, særlig bestemmelsene om personellsikkerhet. Du er vant til å analysere og sammenstille store mengder informasjon, gjøre selvstendige vurderinger og formidle vurderingene klart og presist på norsk, både muntlig og skriftlig. Det er også ønskelig at du har gjennomført relevante kurs fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) eller Sivil klareringsmyndighet (SKM) innen klarering og personellsikkerhet. Du har høy integritet, god dømmekraft og et sterkt sikkerhetsfaglig engasjement. For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring.  Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og annen høyere utdanning.  Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå STRENGT HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  For deg som skal klareres Hvem er du?​ For å lykkes i rollen tror vi at du er:  • helhetstenkende – du har evne til å se sammenhenger og å bygge strukturer i komplekse prosesser • strategisk og analytisk – du forstår virksomheters mål, og evner å omsette dem til praktiske løsninger • samarbeidsorientert – du skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer • resultatorientert – du sikrer fremdrift og kvalitet i leveranser Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hvorfor skal du velge Stortinget?​ Hos oss får du arbeide med samfunnskritiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom sikkerhet, analyse og beredskap. Du får en viktig rolle i arbeidet med å beskytte Norges viktigste demokratiske institusjon, samtidig som du blir del av et fagmiljø med høye ambisjoner, stor bredde og mulighet til å påvirke utviklingen av analysearbeidet. Stilling som seniorrådgiver lønnes i lønnsspenn kroner 766 200–1 009 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden. Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Tove Heidi Silseth telefon 41511986 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 90982750. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 14. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.    Kontaktinformasjon​Tove Heidi Silseth, seksjonsleder, 415 11 986 Helge Rager Furuseth, avdelingssjef, 909 82 750 Arbeidssted​Prinsens gate 26 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stortinget Referansenr.: 5150518708 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026