Seksjonsleder - Poliklinikk for rus- og avhengighetsbehandling Askim

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling har ansvar for tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) i Oslo. Avdelingen har et variert behandlingstilbud med poliklinikk, rusakuttmottak, avgiftning, døgnbehandling og Nasjonalt kompetansesenter for rus- og avhengighetslidelser, alvorlige samtidige psykiske lidelser og personlighetsforstyrrelser. Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker er landets største med snart åtte kliniske enheter, beliggende på Ullevål sykehusområde, Aker sykehus, Mortensrud og Dalsbergstien Hus. Seksjonen har omkring 150 ansatte som sammen utgjør et robust, variert og kompetent fagmiljø. Vi gir tilbud om tverrfaglig utredning, skadereduksjon og behandling til personer over 15 år med rus- og avhengighetsproblematikk og deres pårørende. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR), heroinassistert behandling (HABiO) og Lavterskel skadereduserende substitusjonsbehandling (LASSO) er en del av dette tilbudet. Vi tilbyr også behandling til personer med problematisk bruk av anabole androgene steroider og spill. Vårt behandlingstilbud er tverrfaglig med samtidig fokus på psykiske, fysiske og sosiale ressurser og utfordringer. I 2026 etablerer vi også to nye enheter; enhet for gruppebehandling og enhet for ambulante tjenester. Vi er dessuten også opptatt av forskning og det å bidra til kunnskapsutvikling på rusfeltet! ARA samarbeider derfor tett med Seksjon for Klinisk Rus- og avhengighetsforskning (RusForsk). Vi utlyser nå to 50% stillinger som forskningssykepleier i seksjonen, med base på Ullevål sykehusområde. Stillingene vil særlig være knyttet til et forskningsprosjekt om substitusjonsbehandling av amfetaminavhengighet, ATLAS4Dependence. Studien undersøker om behandling med dekstroamfetamin (DXA) kan hjelpe personer med langvarig avhengighet av illegale sentralstimulerende stoff. Vi ønsker å inkludere både pasienter som får legemiddelassistert rehabilitering (LAR) og personer som ikke får slik behandling. Som forskningssykepleier er du ansvarlig for den daglige driften og pasientoppfølgingen knyttet til forskningsprosjekter. Andre oppgaver og prosjekter kan komme til.  Opplæring og kursing knyttet til forskning og prosjektprosedyrer vil bli gitt. Stillingene utlyses som 1-års vikariater, med mulighet for forlengelse avhengig av behov og forskningsmidler.   Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut? ​ • Være en del av det tverrfaglige teamet i aktuell poliklinikk og ha kontinuerlig dialog og samarbeid med seksjonsleder, leger og helsepersonell poliklinikkene i forbindelse med undersøkelser, datainnsamlinger og oppfølging av pasientene. • Motta opplæring og sette deg inn i forskningsprotokoll og studieprosedyrer. • Delta i relevante kurs og fagdager og gjøre seg oppdatert på fagfeltet. • Gjøre deg kjent med gjeldende lovverk for forskning (f.eks. etikk, datahåndtering, utveksling av informasjon mm.). • Samarbeide med brukerrepresentanter. • Ha kontinuerlig dialog og samarbeid med monitoreringsorganer for kliniske studier. • Rekruttere og følge opp pasienter i kliniske studier i henhold til forskningsprotokoll og studieprosedyrer. • Dokumentere og registrere i henhold til forskningsprotokoll og studieprosedyrer. • Samarbeide tett med behandlere lokalt. • Samarbeide tett, og delta på regelmessige møter, med forskningspersonell og ledelse ved andre studiesteder og ved ledende studiested. • Samarbeide tett med lokal forskningsleder og lokal Principal Investigator. • Sørge for høy kvalitet på forskningsdata som samles inn.​ Kvalifikasjoner​ • ​Sykepleier, norsk autorisasjon. Relevant videreutdanning er ønskelig. • Må beherske norsk muntlig og skriftlig. • Arbeidserfaring med pasienter i LAR, eller andre rusmiddelavhengige er ønskelig. • Erfaring med og kompetanse på IT er en fordel. • Noe erfaring fra forskning er en fordel. Personlige egenskaper​ • ​Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst. • Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer. • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger. • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling. • Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset. • Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon. • Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov. Vi tilbyr​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt. • En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte. • Fleksitid og trening i arbeidstiden. • Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt-program. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling sammen med fag- og forskningsmiljøet i ARA og RusForsk. • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag. • IA bedrift. Vil du vite mer om oss?​ Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier Kontaktinformasjon​Kine Haugen, Seksjonsleder poliklinikk, +4791838656 Eline Borger Rognli, Seksjonsleder RusForsk, 48052157, elboka@ous-hf.no Arbeidssted​Kirkeveien 166 0450 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5152107807 Stillingsprosent: 50% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 05.08.2026

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av 7 seksjoner og har et variert behandlingstilbud med poliklinikk, rusakuttmottak, avgiftning og døgnbehandling. Avdelingen har et etablert samarbeid med egen forskningsseksjon, Nasjonalt kompetansesenter for rus- og avhengighetslidelser, samtidige lidelser (ROP), og personlighetsforstyrrelser; NRAPP og Universitetet i Oslo. Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker er landets største ruspoliklinikk, lokalisert på Ullevål sykehus, Mortensrud, Dalsbergstiens hus, samt med tjenester i Oslo og Bredtveit fengsel. Seksjonen består av 8 kliniske enheter og 1 kontorfaglig enhet. Vi gir tilbud om vurdering, utredning og behandling til personer over 15 år med rusmiddelproblemer og til deres pårørende. Vi tilbyr også behandling til personer med problematisk bruk av anabole steroider og spill. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er en del av dette tilbudet, organisert i to egne LAR-enheter. I tillegg har vi en egen enhet for prøveprosjekt med heroinassistert behandling (HABiO). Vi oppretter også nå to nye enheter; enhet for gruppebehandling og enhet for ambulante tjenester. Vi har et nært samarbeid med førstelinjetjenesten og annen spesialisthelsetjeneste. TSB er et fagfelt i utvikling og vi jobber kontinuerlig med å øke vår kompetanse. Vår driftige og dyktige enhetsleder for seksjonens kontorfaglige enhet søker nye utfordringer, og etterlater seg en svært veldrevet virksomhet. Er det du som tar over stafettpinnen? Enheten består av 9,3 årsverk, alle administrasjonskonsulenter i 100% stillinger. Enheten server seksjonen på tvers, uavhengig av de øvrige enheters oppdrag og lokasjon. Medarbeiderne i kontorfaglig enhet er en dyktig, dedikert og løsningsorientert gjeng, med stolthet og integritet over faget og jobben de er satt til å forvalte. Det er gjennom de siste årene jobbet strukturert og målrettet for robuste rutiner, ansvar og oppgavedeling, og det er veldig viktig for oss at dette arbeidet videreføres og videreutvikles i tråd med nye oppgaver og forventninger sykehuset gir til enhver tid. Til denne stillingen søker vi deg som er strukturert, fleksibel, tydelig, tilgjengelig og helhetstenkende. Du har engasjement for pasientgruppen, og du er opptatt av jobben man gjør i kontorfaglig enhet har betydning for tjenesten vi yter til pasientene. Medarbeiderne i denne enheten utgjør både første- og sisteinntrykket for pasienter, pårørende og samarbeidspartnere som gjester oss. Du er en som finner klok balanse mellom bevaring og videreutvikling av tilbudet vi gir, og du får med deg dine ansatte i dette arbeidet. Som enhetsleder er du del av seksjonens ledergruppe; et tverrfaglig kollegium med 10 ledere og 3 rådgivere, som sammen jobber for fagutvikling og trivsel med mål om den beste polikliniske behandlingen for pasientene, en stimulerende arbeidsplass for ansatte og orden i eget hus. Vi er en seksjon i endring, med alt hva det innebærer. Vi er opptatt av å ta vare på hverandre i dette. Vi håper du blir med på laget, og vi gleder oss til å bli kjent med deg! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut? ​ • Fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for egen enhet. • Støtte medarbeiderne i krevende pasientsaker. • Sikre kvalitativt gode kontorfaglige tjenester på tvers av seksjonen. • Sikre robusthet og kompetanse i oppgavefordeling mellom enhetens ansatte, på en måte som gjør at frister overholdes og restanser holdes nede. • Ha særlig ansvar for å sikre klok administrativ drift mhp inntektsgivende koding, sammen med øvrige ledere i seksjonen. • Identifisere kunnskapsmangel og sette inn dertil tiltak hos klinisk ansatte i seksjonen; prosedyrer, retningslinjer, opplæring, undervisning av seksjonens ansatte, sammen med enhetsledere for kliniske enheter. • Bistå seksjonsleder i opplæring av nye enhetsledere og ansatte i stab, i administrative oppgaver og systemer. • Ta del i seksjonsoverspennende fagutvikling og innføring av nye systemer og rutiner. • Delta aktivt i seksjonens ledergruppe, ta medansvar for lederutvikling, samarbeid og trivsel i ledergruppen. • Være rådgiver til seksjonsleder for alt av kontorfaglige oppgaver og oppdrag; prioriteringer, behov, oppfølging. • Bidra inn i kontorfaglig nettverk på avdelingsnivå, evnt også på klinikknivå. Kvalifikasjoner​ Hva vi krever av deg? ​ • Minimum bachelorgrad i relevante fagområder; administrasjon, ledelse, økonomi, jus, HR. • Ledererfaring er nødvendig. • Det er ønskelig med erfaring fra offentlig virksomhet, fortrinnsvis helseforetak. • God kjennskap til DIPS, Personalportalen, GAT og Public 360 er ønskelig.  • Kompetanse til å bidra med lederstøtte på økonomi er kjærkomment. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:​ • Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.​  • Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, seksjon og avdeling, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.   • Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid. • Bidrar til psykologisk trygghet: Du evner å balansere formell lederrolle med en uformell stil, du er forutsigbar, har stabilt humør og er tilstede for dine ansatte og kolleger, i enheten og i ledergruppen. • Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.  • Har stor arbeidskapasitet;  men sikrer balanse mellom jobb og privatliv, og viser god arbeidshygiene i praksis. • Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.  • Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.  • Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og i ledergruppen.  Vi tilbyr​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. VI har fleksitid og trening i arbeidstiden i vår seksjon.   Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/ Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!​            Kontaktinformasjon​Kine Haugen, Seksjonsleder, +4791838656 Arbeidssted​Kirkeveien 166 0450 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5151588405 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026