Initiativbewerbung als Inklusionsbegleitung an Schulen in Köln und der Region

ai Consult

IHRE AUFGABEN Mögliche Aufgabenfelder * Innovation & Digitalisierung: Mitarbeit an digitalen Prozessen, Softwarelösungen und Tools für Projektplanung, Bauüberwachung und Projektsteuerung. * Qualitäts- und Prozessmanagement: Entwicklung und Optimierung interner Standards, Richtlinien und Workflows. * Forschung & Entwicklung: Beteiligung an zukunftsorientierten Projekten, z. B. Building Information Modeling (BIM), Smart Construction, nachhaltige Bauweisen. * Spezialprojekte / Beratung: Unterstützung des Managements bei strategischen Initiativen oder neuen Geschäftsfeldern. IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Bauwesen, Architektur, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder IT * Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovationsprojekten im Bauwesen * Analytische Denkweise, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit * Erfahrung mit digitalen Tools (BIM, CAD, Projektmanagement-Software) von Vorteil WARUM WIR? * Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum sowie individuelle Förderung und Karriereentwicklung * Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Karriereprogramms * Kollaboratives und motiviertes Team - standortübergreifende Zusammenarbeit, regelmäßige Teamevents und After-Work-Aktivitäten * Agiles und digitalisiertes Arbeiten in einem modernen, innovationsorientierten Umfeld * Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei bekannten Marken aus Mode, Reisen, Freizeit, Wohnen u. v. m. * Firmenfitness mit einem Zugang zu Tausenden von Sport- und Wellnessangeboten * Bikeleasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität mit Ihrem persönlichen Dienstrad * Betriebliche Krankenversicherung - vollständig vom Arbeitgeber finanziert, ohne Gesundheitsprüfung * Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 50 % * Leistungsgerechte Vergütung und echte Wertschätzung Ihrer Arbeit

auticon

ÜBER AUTICON SWISS AG Wir von auticon haben ein einzigartiges Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist:innen mit den IT-Projektteams unserer Kund:innen entwickelt: all unseren IT-Spezialist:innen steht ein:e Jobcoach zur Seite und unterstützt – sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion. Darüber hinaus finden unsere Kolleg:innen in unseren Projektmanagern kompetente Ansprechpersonen für projektbezogene Fragen und fachliche Weiterentwicklung. Unsere Werte, an denen wir uns orientieren:  * Vertrauen & Integrität: Wir verpflichten uns zu Ehrlichkeit und Transparenz.  * Respekt & Mitgefühl: Wir schätzen die Perspektiven aller und handeln mit Mitgefühl und guten Absichten. * Empowerment & Wohlbefinden: Wir unterstützen das Wachstum und Wohlbefinden unseres Teams. * Wertschöpfung: Wir schaffen Mehrwert für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. DEIN PROFIL * Du hast Erfahrung und Bildung (auch autodidaktisch) im IT- oder MINT-Bereich. * Du hast eine Autismus-Diagnose oder befindest dich in Abklärung dazu. * Hohe Arbeitsqualität ist für dich besonders wichtig. * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und / oder Englischkenntnisse Unsere Einstellungsentscheidungen hängen von den aktuellen und potenziellen Projekten unserer Kund:innen ab. Daher kann es vorkommen, dass wir dir trotz eines grundsätzlich passenden Profils eine Absage erteilen oder dich nicht sofort einstellen können. Aktuell suchen wir vorrangig autistische IT-Expert:innen in den folgenden Bereichen: 1. Cybersecurity * Schutz von Netzwerken, Endgeräten und Anwendungen. * Penetration Testing und Incident Response. * SIEM-Tools (z.B. Splunk) für Bedrohungsüberwachung und Analyse. 2. Java Full-Stack Entwicklung * Frontend: JavaScript (React, Angular), HTML, CSS. * Backend: Java (Spring, Hibernate), REST-APIs. * DevOps: CI/CD, Docker, Kubernetes, Testautomatisierung. 3. SOC (Security Operations Center) * Sicherheitsüberwachung in Echtzeit, Incident Management. * Splunk-basierte Bedrohungsanalyse und Forensik. * Proaktive Schwachstellensuche und SIEM-Verwaltung. 4. Cloud-Architektur * Design und Betrieb von Cloud-Lösungen (AWS, Azure). * Automatisierung mit Terraform, CloudFormation. * Cloud-Sicherheit, Kostenoptimierung und Migration. Aktuell können wir leider keine Praktika oder Ausbildungsplätze in der Schweiz anbieten! WAS WIR BIETEN * Autismusfreundliche Arbeitskultur in einem wertschätzenden und authentischen Umfeld mit flachen Hierarchien * Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 60 %); flexible Arbeitszeitmodelle * Möglichkeit zur Remote-Arbeit, bei Kund:innen vor Ort oder in unserem Büro in Gehdistanz zum Hauptbahnhof Zürich * Spannende IT-Projekte bei renommierten Kund:innen aus verschiedenen Branchen (Banken, Versicherungen, IT-Dienstleister, Industrie usw.) * Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Regelmässiges Job-Coaching * Freiwillige Teilnahme an Teamevents DEINE TÄTIGKEITEN BEI UNS Du übernimmst Aufgaben in Kundenprojekten entsprechend deiner fachlichen Kenntnisse in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenteam, unseren Projektmanagern und Teamleitern. DAS AUSWAHL- UND EINSTELLUNGSVERFAHREN Es ist uns wichtig, zu verstehen, wie wir dir das passende Arbeitsumfeld bieten können und ob unsere Projekte zu deinem Profil passen. Damit sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und die Arbeit ihren Fähigkeiten entspricht, ist unser Bewerbungsprozess umfangreicher gestaltet. 1. Prüfung der Bewerbung 2. Erstes Interview (online mit unserem CTO und unserer Job Coach) 3. Geektastic und Hackerrank: Zwei Coding-Tests (alleine online) 4. Hogrefe Test: Kognitive Skills (alleine online) 5. Zweites Interview (bei uns im Büro mit unserem CTO und unserer CEO) 6. Discover & Connect – Zweitägiger Workshop bei uns im Büro zusammen mit anderen Kandidat:innen, um uns besser kennenzulernen 7. Optional: Kaffee / Tee im Büro und offene Fragen klären

bonnorange AöR

Wir suchen regelmäßig motivierte und zuverlässige Müllwerker*innen für den Einsatz im Bonner Stadtgebiet. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Um dir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen, prüfen wir im Einzelfall gerne die Einstellung in Teilzeit. Als Müllwerker*in zeichnest du dich durch sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten sowie durch Teamgeist und Hilfsbereitschaft aus. Zu deinen Tätigkeiten gehört es in einem vorgegebenen Leistungsrevier im Team, bestehend aus einer/einem Kraftfahrer*in und zwei bis fünf Lader*innen, Gefäße mit verschiedenen Abfallarten und Wertstoffe in das Müllsammelfahrzeug zu entladen. Du entleerst zum Beispiel Restmüll-, Bio- und Papiertonnen oder bist als Lader*in in der Sperrmülltour eingesetzt. In unserem Vollservice holst du die Mülltonnen von Privatgrundstücken, z.B. aus Fluren oder Hinterhöfen an den Straßenrand hervor und stellst diese nach der Entleerung entsprechend wieder zurück. In unserem Teilservice ziehst du die Gefäße von den Gehwegen bzw. der Straße zum Müllsammelfahrzeug und stellst diese nach der Entleerung an ihre Standorte zurück. Als Teil der Daseinsvorsorge erwartet dich bei der bonnorange AöR eine krisensichere Tätigkeit. Bitte beachte, dass wir derzeit keine sofort zu besetzenden Stellen als Müllwerker*innen zu vergeben haben. Du kannst dich allerdings bereits jetzt auf künftig freiwerdende Stellen über unser Bewerbungsformular (s.u.) bewerben. Wir sammeln die Bewerbungen, die im Laufe des Jahres eingehen und führen bei Bedarf Bewerbungsverfahren durch. Sofern wir deinen bisherigen beruflichen Werdegang interessant finden, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Was du mitbringen musst: * Du hast bereits einige Jahre Erfahrung mit körperlich anstrengender Arbeit * Körperliche Fitness, denn bei uns kommst du locker auf 10.000 Schritte am Tag und bewegst (Heben, Tragen, Ziehen, Schieben) dazu schwere Lasten und betrittst das Trittbrett des Müllsammelfahrzeuges oder steigst Treppen rauf und runter * Spaß an der Arbeit im Freien, bei jedem Wetter, bei hoher Verkehrsdichte (beengte Verhältnisse und andere Verkehrsteilnehmer*innen) sowie unter Geruchs-, Lärm- und Staubbelastung * Deine Einsatzbereitschaft beginnt schon in den frühen Morgenstunden und erstreckt sich bei Feiertagsverschiebungen auf das Wochenende * Als verantwortungsvolle/r und zuverlässige/r Teamplayer*in können sich deine Kolleg*innen auf dich verlassen * Du bringst eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit: Du bist pünktlich und erledigst die dir übertragenen Aufgaben selbstständig und sorgfältig * Du verstehst und sprichst gut Deutsch, vergleichbar mit dem europäischen B1 Sprachlevel Wir bieten dir: * Eine sinnvolle Tätigkeit, in der du einen Beitrag zu einer wichtigen Dienstleistung für die Bonner Bürger*innen erbringst * Teil eines guten Teams zu sein * Eine zunächst befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei guter und zuverlässiger Arbeitsleistung * Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 4 TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen sowie eine Zulage in Form einer monatlichen „Revierprämie“ * Möglichkeit zur Führerscheinausbildung (LKW-Führerschein) * 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche * Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner „corporate benefits“ * Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. Betriebsversammlung, das Sommer- und Weihnachtsfest * Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden * Moderne Fahrzeuge, Arbeitskleidung (mit Waschservice), Kantine FAQ: Ich habe lange nichts gehört. Bekomme ich dann eine Absage? Sofern du längere Zeit nichts von uns gehört hast, ist das kein schlechtes Zeichen. Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen kann es leider etwas länger dauern, bis du eine Einladung zum Gespräch oder eine Absage erhältst. Was verdient man als Müllwerker*in?  Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Vorgaben des TVöD-E, einschließlich etwaiger Zuschläge für besondere Arbeitszeiten. Die Tätigkeit als Müllwerker*in ist in Entgeltgruppe 4 eingruppiert. Dies entspricht ab dem 1. Mai 2026 einem Einstiegsgehalt bei Vollzeit von derzeit monatlich 2.994,17 €. In Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit steigt dein Gehalt auf bis zu 3.620,20 € im Monat. Hinzu kommt eine monatliche „Revierprämie“ von derzeit 446,30 € brutto. Darüber hinaus erhältst du zusätzlich zu deinem Gehalt einmal im Jahr im November eine vom Grundgehalt abhängige Jahressonderzahlung. Im ersten Jahr beläuft sich diese beispielsweise auf 2.545,04 €. Wie viel Urlaub habe ich?  Im TVöD-E ist ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen festgelegt. Was habe ich für Fortbildungsmöglichkeiten / Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Bei guter und zuverlässiger Arbeitsleistung bieten wir dir die Möglichkeit, den LKW-Führerschein bei uns auf Kosten des Betriebs zu erwerben, um damit deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben. Kann ich direkt als LKW-Fahrer*in anfangen?  Aktuell ist es bei uns nicht möglich, direkt als LKW-Fahrer*in anzufangen. Wie sind die Arbeitszeiten?  Du wirst durch die zuständige Teamleitung einem Tagesleistungsrevier zugeordnet. Die Arbeitszeit beginnt – je nach Einsatz – zwischen 6.00 und 7.00 Uhr. Die Wochenarbeitszeit ist tarifrechtlich festgelegt und beträgt 39 Stunden. Fällt ein Feiertag auf einen Wochentag (Montag-Freitag), so werden die anfallenden Touren vom Feiertag am darauffolgenden Samstag nachgefahren, sodass du gelegentlich auch am Wochenende zum Dienst eingeteilt wirst. Für diese Arbeitszeit werden dir entsprechende Überstunden gutgeschrieben. Wo werde ich eingesetzt? Du wirst in verschiedenen Leistungsrevieren im ganzen Stadtgebiet eingesetzt, startest den Arbeitstag aber in unseren Betriebsstätten am Lievelingsweg 110 bzw. in der Weststraße 11. Wie kann ich mich bewerben? Bitte bewirb dich ausschließlich online über das Bewerbungsformular. Wie erfolgt die Einstellung? Sofern du das Bewerbungsverfahren erfolgreich bestanden hast, kommst du auf eine Warteliste. Sofern eine Stelle absehbar frei wird, informieren wir dich darüber und wir schließen einen Arbeitsvertrag. Erst danach müsstest du bei deinem bisherigen Arbeitgeber kündigen. Voraussetzung für das Zustandekommen des Arbeitsvertrages ist, dass deine gesundheitliche Eignung durch unseren Betriebsarzt festgestellt wird und dass das Führungszeugnis nichts Nachteiliges aussagt. Wenn wir dich einstellen, ist die Position zunächst auf 18 Monate befristet und hat eine Probezeit von 6 Wochen. Bei Zuverlässigkeit, guter Arbeitsleistung und einwandfreiem Verhalten erfolgt in der Regel im Anschluss an die 18 Monate die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!