Entrack söker en engagerad innesäljare som är redo för sitt nästa karriärsteg. Här får du chansen att bli en del av deras säljteam och vara med på Entracks fortsatta tillväxtresa. Välkommen in med din ansökan!
Om tjänsten
Entrack är en av de största oberoende leverantörerna av bandvagns- och slitdelar i Sverige. De har expanderat med lager och kontor i flera svenska städer och internationellt i Polen, Italien samt Finland. Nu letar de efter en ny kollega till deras kontor i Järfälla.
Som innesäljare kommer dina huvudsakliga ansvarsområden innebära att säkerställa en smidig och effektiv ordermottagning, samtidigt som du aktivt bidrar till att öka försäljningen genom att identifiera och följa upp potentiella försäljningsmöjligheter. Arbetet kommer att inkludera försäljning av slitdelar, underreden och redskap för entreprenadmaskiner, riktat mot både befintliga och potentiella kunder. Du kommer att utgå från huvudkontoret i Järfälla och kommer att rapportera till platschefen.
Du erbjuds
En gedigen introduktion som ger dig en stark start i din roll
Möjligheten att planera dina arbetsdagar självständigt
En dynamisk arbetsmiljö där du blir en del av ett trivsamt team
Förmåner såsom friskvårdsbidrag och hälsoundersökning
Arbetsuppgifter
Bearbeta nya och återkommande kunder
Ta emot ordrar och handlägga förfrågningar från kunder
Vägleda och rekommendera produkter och lösningar utifrån kundernas behov och problem
Följa upp, bevaka ordrar, offerter, leveranser och besvara frågor om kvantiteter, leveranstider och villkor
Vi söker dig som
Har en avslutad 3 årig gymnasieutbildning med fördel inom ett relevant område
Cirka 5 års arbetslivserfarenhet
Talar och skriver obehindrat i svenska och engelska då det kommer att användas i det dagliga arbetet
Har ett tekniskt intresse
Innehar B-körkort
Meriterande
Tidigare säljerfarenhet
Tidigare branscherfarenhet meriteras högt
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam & serviceorienterad
Lösningsorienterad & förändringsbenägen
Målmedveten
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.