Chef till ledningskansliet

1 plats(er).

Hos Domstolsverket får du möjlighet att skapa verklig samhällsnytta genom arbete i hjärtat av demokratin och bidra till ett öppet, rättssäkert och tillgängligt domstolsväsende. Den 1 april 2027 byter Domstolsverket ledningsform och blir Domstolsstyrelsen. Förändringen är en del av en bredare reform för att stärka skyddet för demokratin och domstolarnas oberoende. I dag styrs Domstolsverket av en generaldirektör som utses av regeringen. Med den nya ledningsformen leds myndigheten i stället av en styrelse där sju av nio ledamöter nomineras av domstolarna själva. Styrelsen får det yttersta ansvaret för den centrala domstolsadministrationen och en direktör ansvarar för det operativa arbetet. Reformen innebär att myndigheten behöver utveckla nya arbetssätt för beredning, styrning och samordning. Som ett led i förberedelserna inrättas ett ledningskansli direkt under direktören. Nu söker vi en chef för ledningskansliet – en strategisk och central roll där du får arbeta nära direktör, styrelse och ledningsgrupp och samtidigt bygga upp en ny funktion från grunden.   Om jobbet Som chef för ledningskansliet leder du arbetet med att utveckla och samordna myndighetens ledningsstöd och kansliets administrativa uppdrag. Ledningskansliet samordnar mötesforum och agendor, kvalitetssäkrar underlag till styrelsen samt stöttar direktör, styrelse och ledningsgrupp i frågor som rör strategisk styrning, beredning och samordning. Anställningen är nyinrättad, vilket innebär att du kommer få möjligheten och ansvaret att bygga upp en ny funktion från grunden. En roll där du kommer få kombinera ledarskap, strategi och operativt ansvar i en roll med stort värde för styrelsen och direktörens arbete.

Ditt uppdrag Du kommer att arbeta nära direktören och bidra till att skapa en tydlig helhet i beredning, beslutsprocesser och strategisk samordning på myndighetsövergripande nivå. Som chef för ledningskansliet leder du arbetet med att bygga upp en ny funktion direkt under direktören. Kansliet ska samordna och kvalitetssäkra beredningen av ärenden till styrelsen, stödja direktören i förberedelse, genomförande och uppföljning av styrelsens arbete samt bidra till att frågor av strategisk betydelse bereds samlat och i samverkan med berörda avdelningar. Du ansvarar för kansliets verksamhet och personal och leder arbetet med att utveckla kansliets arbetssätt, bemanning och organisatoriska gränssnitt. I uppdraget ingår också att stödja arbetet med arbetsordning, delegationsordning och andra styrande dokument som följer av den nya ledningsformen. Ledningskansliet ska stärka helheten och beredningsförmågan, men inte ersätta linjeorganisationens ansvar. Verksamhetsplanering, budget- och ekonomistyrning, HR-processer, kommunikationsprocesser samt sak- och processansvar ligger kvar hos ansvariga avdelningar och funktioner. Inledningsvis ligger huvudfokus på att bygga upp ledningskansliet inför styrelsens tillträde den 1 april 2027.   Vem är du? Du är en trygg, förtroendeingivande och driven ledare som trivs i komplexa sammanhang och har förmågan att få människor, processer och struktur att hänga ihop. Du har erfarenhet av att leda andra i kontexter där olika intressen kan uppstå och där du har förmågan utifrån ett helhetsperspektiv och med hög kvalitetssäkring driva uppdragen framåt. För att hantera denna roll är du skicklig på att bygga relationer och har en anpassad kommunikativ förmåga att möta olika personer och situationer. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och har en hög grad av integritet och professionalitet. För att lyckas i rollen ser vi att du har; Akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi, juridik eller motsvarande Flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet av arbete nära ledning eller styrelse Erfarenhet av ledning- och styrningsprocesser samt beredningsarbete God vana att ta fram och kvalitetssäkra beslutsunderlag Erfarenhet av att samordna komplexa processer

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor med samordning och administration. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vilka är vi? Hos oss får du arbeta i en verksamhet som är central för rättssäkerheten och demokratin och där ditt arbete gör skillnad varje dag. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka, utvecklas och ta ansvar. Vi erbjuder dig; ett meningsfullt arbete med stor samhällsnytta en nyckelroll nära myndighetens ledning där du får vara med och bygga upp och forma ett nytt ledningskansli en arbetsmiljö präglad av professionalism, samarbete och ansvarstagande

Övrigt  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning. Som chef hos oss anställs du i en grundanställning med ett chefsförordnande om fyra år. Placeringsort är Jönköping. Vi arbetar med individuell lönesättning. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering där urvalet baseras på kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Läs mer och se filmen om vad vi gör på Domstolsverket: Det här gör Domstolsverket - Domstolsverket Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.