Standortleiter (m/w/d)

nuuEnergy

DU WILLST MEHR VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN ALS KLASSISCHE BAULEITUNG? Die meisten Handwerksunternehmen suchen eine Standortleitung (m/w/d). Wir suchen jemanden, der als erfahrene:r Heizungsbauer:in denkt wie eine unternehmerisch denkende Person. Vielleicht bist du heute Bauleiter:in, Meister:in, Aufmaßtechniker:in oder leitende:r Monteur:in. Du merkst, dass du nicht nur einzelne Baustellen steuern möchtest, sondern ein ganzes Team entwickeln, Verantwortung übernehmen und einen Standort mit aufbauen willst. Bei nuuEnergy bekommst du keinen perfekt laufenden Betrieb übergeben. Du baust ihn gemeinsam mit uns auf. Du entwickelst dein Team, verantwortest Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kapazität und sorgst dafür, dass aus einzelnen Baustellen ein profitabler Standort entsteht. Du arbeitest dabei eng mit unserer Geschäftsführung sowie den Teams aus Operations, Produkt, Marketing und Personal zusammen. Entscheidungen werden schnell getroffen, gute Ideen schnell umgesetzt. Gerade am Anfang bist du Spielertrainer:in: Du führst den Standort und packst gleichzeitig operativ mit an. Mit dem Wachstum deines Hubs wächst auch deine Führungsverantwortung. Wenn dich das eher motiviert als abschreckt, sollten wir sprechen. DEINE MISSION Als Standortleiter (m/w/d) entwickelst du Schritt für Schritt deinen eigenen Hub. Am Anfang arbeitest du noch operativ mit – zum Beispiel im Aufmaß oder in der Bauleitung. Mit wachsendem Standort verschiebt sich dein Fokus immer stärker auf Führung, Organisation und wirtschaftliche Steuerung. Gemeinsam mit unserem HQ lernst du, wie man einen Standort erfolgreich aufbaut. Du... * führst dein Team im Alltag und entwickelst es kontinuierlich weiter * sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Baustellen * stellst sicher, dass Qualität und Kundenzufriedenheit stimmen * planst Kapazitäten gemeinsam mit unserem Betriebsaufbauteam * erkennst Engpässe früh und findest pragmatische Lösungen * lernst Schritt für Schritt, deinen Standort wirtschaftlich zu steuern * arbeitest eng mit Produkt, Operations, Marketing, Technik und Personal zusammen * entwickelst dich mit wachsender Verantwortung von der Spielertrainer:in zur echten Standortleitung DAS BRINGST DU MIT Du musst heute noch kein perfekter Standortleiter (m/w/d) sein. Viel wichtiger ist, dass du Lust hast, einer zu werden. Deshalb suchen wir Menschen, die... * Verantwortung übernehmen * gerne Entscheidungen treffen * andere Menschen mitnehmen können * wirtschaftlich denken oder das lernen möchten * strukturiert arbeiten * auch in stressigen Situationen ruhig bleiben * Probleme lieber lösen als diskutieren * Lust haben, etwas aufzubauen statt nur zu verwalten DAS HILFT DIR ZUSÄTZLICH * Erfahrung als Bauleiter:in, Meister:in, Aufmaßtechniker:in oder Installationsmanager:in * Erfahrung im SHK-, Heizungs-, Sanitär- oder Wärmepumpenbereich * Erste Führungserfahrung * Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen * Führerschein Klasse B WORAUF WIR BESONDERS ACHTEN Fachwissen kann man lernen. Unternehmerisches Denken deutlich schwerer. Deshalb suchen wir Menschen, die... * Verantwortung übernehmen, statt Ausreden zu suchen * Entscheidungen treffen, auch wenn noch nicht alle Informationen vorliegen * Probleme früh erkennen und pragmatisch lösen * Prozesse verbessern, statt sich mit ihnen abzufinden * Feedback annehmen und sich schnell weiterentwickeln * ihr Team erfolgreicher machen wollen als sich selbst WAS DICH BEI UNS ERWARTET Wir glauben nicht daran, Menschen ins kalte Wasser zu werfen. Deshalb bekommst du bei uns keine Stellenbeschreibung und bist auf dich allein gestellt. Du erhältst: * eine strukturierte Einarbeitung in die Rolle als Standortleiter * regelmäßiges Coaching durch unsere Gründer und das Operations-Team * klare Playbooks, Standards und Prozesse * Unterstützung durch unsere Teams aus Product, People, Growth, Technik und Operations * die Möglichkeit, Schritt für Schritt unternehmerische Verantwortung zu übernehmen * kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Je stärker dein Standort wächst, desto mehr wächst auch deine Verantwortung. WARUM NUUENERGY? Wir glauben, dass Handwerk moderner, digitaler und unternehmerischer geführt werden kann. Deshalb bauen wir keine klassischen Niederlassungen auf. Wir bauen eigenverantwortliche Hubs mit starken Standortleitern (m/w/d). Bei uns bekommst du: * echten Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen * direkten Austausch mit den Gründern * kurze Entscheidungswege * moderne digitale Prozesse statt Papierchaos * die Möglichkeit, einen Standort wie dein eigenes Unternehmen aufzubauen * ein starkes HQ-Team, das dich in Product, Growth, Operations, People und Technik unterstützt * kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching * Firmenwagen, hochwertiges Equipment und ein attraktives Gehalt * 30 Tage Urlaub sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag KLINGT NACH DIR? Dann bewirb dich, auch wenn du heute noch nicht alle Punkte erfüllst. Uns ist wichtiger, dass du das Potenzial und den Willen mitbringst, ein großartiger Standortleiter (m/w/d) zu werden DU HAST FRAGEN? Melde dich bei unserem Talent-Team: jobs@nuuenergy.com

Tiemeyer

IHRE AUFGABEN * Bei Ihrer Arbeit fokussieren Sie sich auf die Umsetzung der Vertriebs- und Unternehmensziele. Dabei tragen Sie die vertriebliche Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung Ihres Betriebs * Die Ausrichtung der Führung Ihrer Mitarbeitenden ist ziel- und ergebnisorientiert * Sie arbeiten eng und kooperativ mit den anderen Bereichen des Betriebs sowie der Verwaltung und Geschäftsführung zusammen * Sie haben einen intensiven Blick auf die Markt- und Wettbewerbssituation in Ihrem Marktverantwortungsgebiet und übernehmen die Planung und Umsetzung von Strategien zur Ausschöpfung der Standortpotentiale in diesem Gebiet * Die kontinuierliche Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Vertriebsabteilung inkl. Optimierung und Implementierung relevanter Prozesse IHR PROFIL * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen über mind. 2 Jahre Erfahrung als Verkaufsleiter/ Teamleiter im Vertrieb von Fahrzeugen * Sie besitzen eine Zertifizierung als Verkaufsleiter (m/w/d). Alternativ verfügen Sie über nachweisliche Erfahrungen als Führungskraft, idealerweise als Verkaufsleiter u. o. Standortleiter (m/w/d) * Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Vertrieb einer Volkwagen AG Marke sind von Vorteil * Ihre Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe, sowie Ihr hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus * Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie werden von Ihren Mitmenschen geschätzt und Ihnen wird ein hohes Maß an Teamgeist und Integrität nachgesagt WIR BIETEN * Sie erwartet ein abwechslungsreiches, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer expansionsstarken und inhabergeführten Gruppe * Sie erhalten einen Firmenwagen, wenn vereinbart, auch zur privaten Nutzung. * Eine unbefristete Anstellung ist für uns selbstverständlich * Wir begleiten Sie durch eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie und bieten umfangreiche Karriereperspektiven in unserer Unternehmensgruppe * Durch die Tiemeyer-Finanzdienstleistungen schnüren wir Ihnen eine individuelle betriebliche Altersvorsorge KONTAKTINFORMATIONEN #TiemeyerSales

Eberhardt Service Group

DEINE AUFGABEN * Du trägst die Gesamtverantwortung für die operative Führung und die strategische Weiterentwicklung der Standorte München, Düsseldorf oder Hamburg im Facility Management und stellst dessen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicher. * Du garantierst die Einhaltung aller SLAs sowie unserer Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien und sorgst aktiv dafür, dass der Standort in diesen Bereichen Best-Practice-Niveau erreicht. * Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung, führst eine konsequente Kosten- und Leistungssteuerung durch und leitest gezielt Maßnahmen zur Optimierung der Standortprofitabilität ab. * Du führst und entwickelst dein Team mit klarer Zielorientierung, etablierst eine leistungs- und serviceorientierte Kultur und stärkst die standortübergreifende Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch. * Du steuerst interne und externe Dienstleister auf strategischer und operativer Ebene, überwachst technische und infrastrukturelle Betriebsprozesse und setzt kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserungen um. * Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Kund*innen, Management und operative Einheiten, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und stellst eine verlässliche, transparente Kommunikation sicher. * In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Schlüsselbereichen setzt du Standort- und Unternehmensziele um, initiierst Verbesserungsmaßnahmen und treibst die langfristige Standortentwicklung voran. * Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten am Standort, um die Effizienz, Servicequalität und Zukunftsfähigkeit unserer Facility-Management-Leistungen nachhaltig zu erhöhen. DEIN PROFIL * Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Führungserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management. * Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kundenanforderungen und FM-Verträgen. * Ergebnisorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in herausfordernden Situationen. * Dank deiner Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr guten Englischkenntnissen kommunizierst du sicher, präzise und wirkungsvoll mit internen und externen Stakeholdern. (Kommunikation – Du bringst herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (C2-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse, die du durch eine präzise und ausdrucksstarke Kommunikation gekonnt bei den Teams und Kunden einsetzen kannst) * Sicherer Umgang mit MS Office, CAFM-Systemen und digitalen Tools. * Hervorragende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Selbstorganisation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. (Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation) WARUM WIR? * Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst. * Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur. * Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für deine Arbeit. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!  * Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents. * Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten. KLINGT NACH DIR?     Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert.