
ARBETSFÖRMEDLINGEN · Karlskrona
Tjänsten som vikarierande sektionschef innebär att leda och utveckla en sektion med cirka 20 arbetsförmedlare, med ansvar för verksamhet och personal, för att bidra till Arbetsförmedlingens samhällsuppdrag att matcha människor och arbete.
Tjänsten som vikarierande sektionschef innebär att leda och utveckla en sektion med cirka 20 arbetsförmedlare, med ansvar för verksamhet och personal, för att bidra till Arbetsförmedlingens samhällsuppdrag att matcha människor och arbete.
Vill du leda och utveckla verksamhet och medarbetare i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Som sektionschef på Arbetsförmedlingens Enhet Nationell bedömning och planering Malmö Karlskrona, får du en central roll i att driva resultat, skapa engagemang och bidra till att matcha människor och arbete i en föränderlig miljö. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?
Enhetens uppdrag
Vi söker dig som vill arbeta som sektionschef i Karlskrona inom Verksamhetsområde Inledande stöd Avdelningen Nationell bedömning och planering.
Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Genom attraktiva digitala tjänster och personlig service gör vi det enkelt för arbetssökande som vill rekrytera och för arbetssökande som söker arbete. Vårt arbete kännetecknas av ständig utveckling i en föränderlig miljö där vi skapar värde genom att ge rätt service i rätt tid.
Som sektionschef i enheten Malmö Karlskrona kommer du ingå i enhetens ledningsgrupp där vi är 14 sektionschefer, tre verksamhetssamordnare och en enhetschef.
Du har personalansvar för din sektion och har även samledarskap med de övriga i ledningsgruppen för arbetsplatsen, enheten och verksamhetens uppdrag. Dina medarbetare arbetar med uppdrag utifrån kompetensstyrning, verksamhetens behov och arbetstiden planeras nationellt via schema med stort fokus på tillgänglighet.
Beskrivning av tjänsten
Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för en sektion på ca 20 arbetsförmedlare. Du ansvarar för att sektionens resultat bidrar till att enheten når sina mål.
Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande team och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva upp till Arbetsförmedlingens målbild, inriktning för medarbetarskap och ledarskap samt den statliga värdegrunden.
Vårt erbjudande
Tjänsten är en visstidsanställning på heltid med start från 1/11 2026 till och med 30/4 2027. Placeringsorten är Karlskrona.
Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten tillåter det. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.
Mer om att jobba hos oss
Grundläggande krav för tjänsten
Aktuell erfarenhet av en ledande roll minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet
Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram
Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år
Övriga meriter för tjänsten
Erfarenhet att ha arbetat på Arbetsförmedlingen Personligt distansmöte eller Nationell bedömning och planering
Aktuell erfarenhet av att arbeta med digitala uppföljningsverktyg och analysera dessa
Ansvara för att presentera målbild för personalen och följa upp resultaten som levereras
Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget
Aktuell erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.
Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 17/8.
Intervjuer planeras att hållas den 31/8.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning/arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Skicka inte in ett personligt brev.
Urvalstester kan förekomma. Vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.
Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef. Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal. Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden. Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning. Arbetsuppgifter Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet. I rollen har du ett övergripande ansvar för att: Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer. Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt. Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund. Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten. Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö. Kvalifikationer Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning. Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer. Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt. Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska. När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.
Stolthet, trivsel, lojalitet, bra chefer och kollegor och en känsla av att bidra till ett bättre samhälle. Så känner medarbetarna för Sölvesborgs kommun som arbetsgivare. Vi erbjuder våra medarbetare meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad för andra människor. Vill du bli en av oss? Vård- och omsorgsförvaltningen består av två verksamhetsområden: Särskilt boende och hälso- och sjukvårdsverksamhet samt hemtjänst och myndighetsenhet. Totalt är vi cirka 370 medarbetare. Vårt arbetssätt bygger på att vi ska bemöta varje människa med respekt, och vi strävar mot att alla våra brukare ska ingå i en positiv och levande gemenskap som ger trygghet och glädje i vardagen. I Sölvesborg finns fem hemtjänstområden och tre särskilda boendensom tillsammans skapar trygg och kvalitativ omsorg för kommunens invånare. Nu söker vi en resursenhetschef som kan arbeta inom både hemtjänst och särskilt boende för att täcka där behov föreligger. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt och varierande ledaruppdrag där du får göra skillnad varje dag! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tycker du om utmaningar, ser möjligheter och hittar lösningar? Vill du skapa goda förutsättningar tillsammans med kollegor och medarbetare för att arbeta utifrån brukarens behov i centrum? Då kan du vara rätt enhetschef för oss! Som enhetschef är ditt uppdrag i huvudsak att följa de mål och riktlinjer som antagits av vård- och omsorgsnämnden vad gäller verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Din roll är att skapa förutsättningar för medarbetare och verka för att alla arbetar mot uppsatta mål. I ditt uppdrag ingår också att skapa så goda förutsättningar som möjligt för att medarbetarna ska känna sig delaktiga i verksamheten och att våra brukare ges inflytande över sin vardag. Du utformar verksamheten tillsammans med teamet kring brukaren som består av dig som enhetschef, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut och sjuksköterska. Arbetet med korttidsplatser går mot mer avancerad sjukvård och kraven på teamet ökar där du som enhetschef leder verksamheten framåt. Organisatoriskt är du underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och hemtjänst, vilket ger dig möjlighet att vara delaktig i hela verksamhetsområdets utveckling och enhetscheferna har stor nytta av varandra som bollplank och stöd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en för tjänsten adekvat högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdigt. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Du drivs av frågorna inom äldreomsorgen och har ett intresse av att arbeta med ledarskap. Som medarbetare och ledare är du tydlig, kommunikativ, ansvarsfull och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Här kommer du trivas om du tycker om att samarbeta och verkar för ett arbetsplatsnära ledarskap. Du behärskar det svenska språket väl och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du har goda IT- kunskaper och erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. Du kan analysera, effektivisera och utveckla verksamheten utifrån politiska mål och uppdrag och har tydligt brukarfokus i ditt ledarskap. Tjänsten innebär en hög grad av självständigt arbete som kombineras med mer rutinmässiga administrativa arbetsuppgifter. Denna kombination ställer höga krav på noggrannhet, flexibilitet och planeringsförmåga. Arbetet medför täta kontakter med kollegor, stödfunktioner och övriga medarbetare, varför det läggs stor vikt vid social kompetens och samarbetsförmåga. För tjänsten krävs B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde sker snarast enligt överenskommelse, upphör: 2026-12-31 . Innan anställning kan erbjudas krävs att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Det innebär att du kan komma att bli kallad till intervju innan ansökningstiden gått ut. I Sölvesborgs kommun arbetar våra 1 500 medarbetare efter ledorden värme, närhet och engagemang. Vår värdegrund genomsyrar all verksamhet och vi arbetar tillsammans för att Sölvesborg ska vara en plats där det skapas möjligheter för den som bor, verkar eller vistas här. Vi erbjuder dig en dynamisk och lyhörd arbetsplats där vi är positiva till nya idéer och god stämning och trivsel har hög prioritet. Som arbetsgivare värnar vi om alla våra medarbetare och erbjuder därför många förmåner. Läs mer på www.solvesborg.se/jobb Sölvesborg ligger vid Blekinges kust med goda pendlingsmöjligheter från både Karlskrona och Malmö. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Stolthet, trivsel, lojalitet, bra chefer och kollegor och en känsla av att bidra till ett bättre samhälle. Så känner medarbetarna för Sölvesborgs kommun som arbetsgivare. Vi erbjuder våra medarbetare meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad för andra människor. Vill du bli en av oss? Vård- och omsorgsförvaltningen består av två verksamhetsområden: Särskilt boende och hälso- och sjukvårdsverksamhet samt hemtjänst och myndighetsenhet. Totalt är vi cirka 370 medarbetare. Vårt arbetssätt bygger på att vi ska bemöta varje människa med respekt, och vi strävar mot att alla våra brukare ska ingå i en positiv och levande gemenskap som ger trygghet och glädje i vardagen. I Sölvesborg finns fem hemtjänstområden som tillsammans skapar trygg och kvalitativ omsorg för kommunens invånare. Nu söker vi en enhetschef till ett av våra innerstadsområden. Hemtjänsten i innerstan består av tre områden där respektive enhetschef arbetar i nära samverkan. Ni delar gemensamma, centralt belägna, lokaler i Sölvesborg vilket skapar goda förutsättningar för dialog, stöd och gemensam utveckling. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt och varierande ledaruppdrag där du får göra skillnad varje dag! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tycker du om utmaningar, ser möjligheter och hittar lösningar? Vill du skapa goda förutsättningar tillsammans med kollegor och medarbetare för att arbeta utifrån brukarens behov i centrum? Då kan du vara rätt enhetschef för oss! Som enhetschef har du verksamhetsansvar som innebär att leda, planera och utveckla verksamheten. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar inom enheten. I ditt uppdrag ingår också att skapa goda förutsättningar för att medarbetarna ska känna sig delaktiga i verksamheten och att våra brukare ges inflytande över sin vardag. Du utformar verksamheten tillsammans med teamet kring brukaren som består av dig som enhetschef, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, sjuksköterska samt biståndshandläggare. Organisatoriskt är du underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för hemtjänsten, vilket ger dig möjlighet att vara delaktig i hela verksamhetsområdets utveckling och enhetscheferna har stor nytta av varandra som bollplank och stöd. Du kommer att ingå i den förvaltningsövergripande funktionen "Chef i beredskap". KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet från arbete som chef och gärna inom äldreomsorgen. Du drivs av frågorna inom äldreomsorgen och har ett intresse av att arbeta med ledarskap. Som medarbetare och ledare är du tydlig, kommunikativ, ansvarsfull och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Här kommer du trivas om du tycker om att samarbeta och verkar för ett arbetsplatsnära ledarskap. Du behärskar det svenska språket väl och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du har goda IT- kunskaper och erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem. B-körkort och tillgång till bil erfordras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Innan anställning kan erbjudas krävs att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Det innebär att du kan komma att bli kallad till intervju innan ansökningstiden gått ut. I Sölvesborgs kommun arbetar våra 1 500 medarbetare efter ledorden värme, närhet och engagemang. Vår värdegrund genomsyrar all verksamhet och vi arbetar tillsammans för att Sölvesborg ska vara en plats där det skapas möjligheter för den som bor, verkar eller vistas här. Vi erbjuder dig en dynamisk och lyhörd arbetsplats där vi är positiva till nya idéer och god stämning och trivsel har hög prioritet. Som arbetsgivare värnar vi om alla våra medarbetare och erbjuder därför många förmåner. Läs mer på www.solvesborg.se/jobb Sölvesborg ligger vid Blekinges kust med goda pendlingsmöjligheter från både Karlskrona och Malmö. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.