Vill du arbeta med teknik där analys, mätning och problemlösning står i centrum? Som NVH-ingenjör hos Rejlers blir du en del av

ett sammansvetsat mekanikteam i Karlstad där du arbetar nära kunder och kollegor i utvecklingen av komplexa produkter och system.

Här får du bidra i projekt inom bland annat försvars- och fartygsindustrin och vara med från tidiga koncept till verifierad

lösning.

ABOUT THE JOB

Som NVH-ingenjör arbetar du med att analysera och förbättra ljud- och vibrationsegenskaper i tekniskt avancerade produkter. Du

kombinerar praktiska mätningar med simulering och analys för att identifiera orsaker till buller och vibrationer samt utveckla

lösningar som förbättrar prestanda och driftsäkerhet.

Du blir en del av en grupp med stark teamkänsla där "laget före jaget" genomsyrar arbetssättet. Rollen innebär ett nära samarbete

med konstruktörer, beräkningsingenjörer, testingenjörer, produktion och kunder, vilket ger dig möjlighet att bidra genom hela

produktutvecklingsprocessen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

Planera och genomföra NVH-analyser och mätningar.

Utföra ljud- och vibrationsmätningar i laboratorie- och fältmiljö.

Analysera mätdata och identifiera orsaker till buller och vibrationer.

Utföra simuleringar inom FEM och/eller multibody-dynamik.

Ta fram förbättringsförslag och verifiera lösningar genom tester.

Samarbeta med konstruktion, beräkning, test och produktion.

Dokumentera resultat och presentera rekommendationer för projekt och kunder.

Delta i produktutvecklingsprojekt från koncept till verifiering.

Hos oss finns även möjlighet att på sikt bidra till att utveckla teamets kompetens och vara med och bygga upp ett specialistområde

inom NVH.

WHO ARE YOU

Vi söker dig som har en civilingenjörs- eller högskoleingenjörsexamen inom maskinteknik, teknisk fysik, fordonsutveckling eller

annan utbildning som vi bedömer likvärdig.

Utöver det har du även:

Minst tre års erfarenhet av arbete inom NVH.

Erfarenhet från fordons-, försvars-, energi- eller tillverkande industri.

God förståelse för vibrationsteknik, akustik och dynamik.

Erfarenhet av signalanalys, exempelvis FFT, orderanalys och modalanalys.

Kunskap inom modaltestning och experimentell modalanalys.

Erfarenhet av FEM-baserad NVH-analys.

Erfarenhet av datainsamlingssystem och mätelektronik.

Du har också goda kunskaper i både svenska och engelska, samt B-körkort.

Det är även meriterande om du har erfarenhet av både test och analys.

Som person är du analytisk och strukturerad med ett stort tekniskt intresse. Du trivs med att lösa komplexa problem och tar gärna

eget ansvar för att driva ditt arbete framåt. Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar samarbete över flera teknikområden och

har förmåga att presentera tekniska resultat på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Du arbetar noggrant och

kvalitetsmedvetet och vill bidra till lösningar som skapar värde för både kund och team.

WHAT YOU GET

Hos Rejlers blir du en del av Home of the Learning Minds, där lärande, nyfikenhet och kunskapsdelning är en naturlig del av

vardagen. Du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor i ett team som kännetecknas av stark sammanhållning och en kultur där

vi hjälper varandra att utvecklas. Med ett ledarskap som bygger på "laget före jaget" får du frihet att ta ansvar samtidigt som du

har stöd från både chef och kollegor.

Läs mer om Rejlers och våra förmåner här!

Observera att svarstiderna kan vara lite längre under sommaren då många av oss tar lite ledigt. Vi återkommer till dig så snart vi

kan! 🌞

Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten.

Vissa roller kräver även annan kontroll, såsom t.ex. säkerhetsprövning, innan uppdrag hos vissa kunder - om det är aktuellt för

tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Ytterligare information hittar du även här:

Behandling av personuppgifter | Rejlers

Vi granskar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Role

NVH-ingenjör

Tags for this job

Industri Svenska Engelska

Similar Jobs

Rådgiver/seniorrådgiver– HR

OsloMet - storbyuniversitetet•Oslo

Om stillingen Ved Fakultet for helsevitenskap (HV), Fakultetsadministrasjonen, Seksjon for HR er det ledig en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver innen HR. Hos oss får du en sentral rolle i rekrutteringsarbeidet med Norges tredje største universitet, og du blir en del av et kompetent og engasjert HR-miljø med høye ambisjoner for kvalitet, utvikling og samarbeid. HR-seksjonen på Fakultet for helsevitenskap består av et team på ni medarbeidere. Vi har en felles ambisjon om å levere profesjonell og framtidsrettet HR-støtte til ledere, og samarbeider tett med fagmiljøer som utdanner og forsker innen samfunnsviktige områder. Vi er et sammensveiset team som deler kompetanse, støtter hverandre og har et godt arbeidsmiljø preget av tillit, faglig nysgjerrighet og høy trivsel. Vi er opptatt av kontinuerlig forbedring og gir rom for både faglig utvikling og nye initiativer. Vår HR-seksjon har et bredt ansvarsområde innen blant annet rekruttering,arbeidsmiljøoppfølging,organisasjonsendringer, konflikthåndteringer, arbeidsrettmmitett samarbeid medvåre ledere.Itilleggsamarbeidervitett med HR-avdelingensentralt,ogmed HR-kollegaer på tvers av fakulteter og enheter når oppgaver og utviklingsarbeid krever det. Dette gir et faglig fellesskap og gode muligheter for kompetansedeling på tvers av OsloMet. Vi holder til i moderne lokaler i Pilestredet 32.Fakultet for helsevitenskap er universitetets største fakultet og vi har mange spennende rekrutteringer innen flere ulike helsefaglige profesjoner. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder • bistå ledere med planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra A-Å • gi råd og veilede innen gjeldende lov- og avtaleverk • bidra til videreutvikling og effektivisering av prosesser og rutiner innenfor HR-seksjonens ansvarsområder • yte HR-faglig lederstøtte innen seksjonens ansvarsområder • delta i tverrfagligutviklings- og forbedringsarbeid ved fakultetet og HR sentralt • bidra til bruk av KI i HRs arbeidsprosesser Avhengig av din erfaring, kompetanse og interesseområder vil det også være aktuelt å tilpasse og utvide ansvarsområdene innen HR feltet. Kvalifikasjonskrav • relevant bachelorgrad • erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser, samt erfaring fra ett eller flere andre relevante HR-faglige områder • god digital kompetanse • gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig (språkkrav for ansatte ved OsloMet) Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning. Det vil være en fordel om du har • relevant mastergrad, gjerne innen HR eller arbeids- og organisasjonspsykologi/ledelse • erfaring fra offentlig forvaltning og relevant lov- og avtaleverk • kjennskap til universitets- og høgskolesektoren • erfaring fra KI relatert arbeid innen HR Vi ønsker deg som • har gode samarbeidsevner og samtidig evne til å arbeide selvstendig • er serviceinnstilt og løsningsorientert • er fleksibel og endringsvillig • tar initiativ til utvikling og forbedring av rutiner Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.  Vi kan tilby deg • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet  • deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø  • muligheter til faglig utvikling  • gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport   • pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • en arbeidsplass i sentrum av Oslo • fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 Rådgiverkr. 570000 – 700 000pr.år/ stillingskode 1364 seniorrådgiver kr.650000–890 000 pr.år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Hvorfor skal du velge oss? Hos oss får du en variert og meningsfull HR-rolle hvor dudirekte bidrartil å styrke universitetets kompetanse og utvikling. Du får stor kontaktflate, innflytelse på viktige prosesser og mulighet til å utvikle deg faglig sammen med dyktige og engasjerte kolleger. Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.  Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål • gjerne kontaktinformasjon til to referanser Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystemog alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  Informasjon til deg som søker Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Deadline: Aug 24Posted: Jul 23

Personal- og karriererådgivere

Ortopeditekniker

OsloMet - storbyuniversitetet•Oslo

Om stillingen På avdeling for Ortopediingeniørfag,Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, Fakultet for helsevitenskap (HV),er det ledig fast stilling som ortopeditekniker innen ortopediingeniørfag i en 50% fast stilling. Det er ønske om snarligt iltredelse.. Ortopediingeniørutdanningen ved OsloMeter en nasjonal utdanning hvor man jobber i et tverrfaglig team med andre forsknings- og undervisningsansatte. Sammen arbeider vi for å gi studentene både teoretisk og praktisk kunnskap som fremmer innsikt,forståelse og ferdigheter innen ortopediingeniørfagets sentrale kompetanseområder. Ortopediteknisk fagkunnskap utgjør en viktig del av utdanningen, og vi søker derfor en ny medarbeider som skal bidra til å utvikle studentenes faglige forståelse og innsikt i ortopeditekniske prosesser knyttet til fremstilling av hjelpemidler. Utdanningen består av fire ortopeditekniske emner innen følgende fagområder: proteser og ortoser til underekstremiteten, hjelpemidler til foten (fotortoser og fottøy),trunkusortoser, samt ortoser og proteser til overekstremiteten. Stillingen innebærer veiledning av studenter innen alle disse fagområdene, men det vil bli tatt hensyn til områdespesifikk erfaring og eventuelle faglige preferanser. Du vil også få tilbud om veiledningskurs og mulighet for faglig utvikling. Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å • planlegge undervisning knyttet til ortopeditekniske prosesser i aktuelle emner (proteser, ortoser, hjelpemidler til foten)i tett samarbeid med emneansvarlig ortopediingeniør/fagansatt • undervise og veilede studenter under fremstilling av ortopediske hjelpemidler • opplæring og oppfølging av studentene i HMS på utdanningens spesialrom (verksted,gipsrom,støperom) • ha tett kontakt med yrkesfeltet • bruk og vedlikehold av verktøy, maskiner og verneutstyr • ha ansvar for driftsadministrative oppgaver Kvalifikasjonskrav • fagbrev som ortopeditekniker • relevant erfaring i en ortopediteknisk bedrift • godemuntlige og skriftlige ferdigheter i norsk, svensk eller dansk Det vil være en fordel om du har • allsidigpraktisk erfaringfra ortopediteknisk virksomhet • erfaring med undervisning/veiledning • erfaring meddigitalemetoder(skanning, modellering ogprinting) Personlige egenskaper • faglig engasjement og god evne til å inspirere og veilede studenter og kollegaer • gode samarbeidsevner, inkludert evne til å lytte og søke gode løsninger  • evne til å jobbe selvstendig og med stor arbeidskapasitet • initiativrik og fleksibel Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet  • deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø  • muligheter til faglig utvikling  • gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport   • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud • fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten ogOsloMetslønnspolitikk i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kroner421 600– 700 000per år.Lønn fastsettes individuelt basert på erfaring og kvalifikasjoner.For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål • gjerne to referanser med kontaktinformasjon Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: • Avdelingsleder Linda Rennie, telefon 928 48 853,lindaren@oslomet.no • for spørsmål av administrativ karakter, send e-post til rekruttering-hv@oslomet.noog merk henvendelsen med referansenummeret Ref.nr.: 26/06234 Informasjon til deg som søker Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Deadline: Aug 16Posted: Jun 26

Protese- og tannteknikere

CAE / CFD Simulation Engineer

Bertrandt Sverige AB•Göteborg

With more than 54 locations throughout Europe, the Bertrandt Group has been providing engineering and development solutions for the international automotive and aerospace industries since 1974. More than 12,000 employees use their know-how and innovative strength every day to support our customers – leading manufacturers and OEMs – with integrated solutions in management, design, and industrialization. Bertrandt is now expanding into Sweden, establishing a strong and future-oriented presence in Gothenburg. Our activities cover a spectrum of expertise from electrical, electronics, and software development to design engineering, project management, quality, industrialization, and validation, all driven by innovation and a passion for technology. What to expect: Perform and coordinate CAE simulation activities within areas such as crash, passive safety, NVH, durability, aerodynamics, CFD, thermal and EMC Execute modeling, simulation, validation, and analysis of vehicle systems Analyze simulation results and translate findings into technical recommendations supporting design decisions Collaborate closely with design engineers, test engineers, and simulation specialists to optimize vehicle performance, safety, and reliability Support correlation between simulation and physical testing Prepare and present technical analysis results and documentation according to project standards Ensure adherence to CAE workflows, methods, and quality standards used in automotive development What you bring along: Proven experience in CAE / simulation engineering, including FEA, CFD and/or EMC Hands-on experience with CAE tools such as: ANSA, LS-DYNA, ANSYS, Nastran, STAR-CCM+, PowerFLOW, PreonLab, MotorCAD, GT-Suite, Dymola, Animator or similar Good understanding of CAE processes and development tools within the automotive industry Experience working in an OEM or Tier-1 automotive environment is an advantage Strong analytical skills and structured way of working Good communication skills and ability to collaborate in cross-functional, agile teams Fluent in English, both written and spoken

Deadline: Sep 30Posted: Apr 30

Utvecklingsingenjör, maskinYrken med teknisk inriktning