Vi söker strategisk rådgivare som brinner för att hjälpa kunder att lyckas

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med verksamhetsutveckling och bidra till att forma framtidens löneprocess? Vi söker nu en lönekonsult med särskilt intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete – som vill göra verklig skillnad i vår organisation. Beskrivning Sedan den 1 april 2025 har Karlstads kommun en centraliserad lönehantering där all löneadministration är samlad i ett gemensamt Lönecenter. Enheten består av 21 tillsvidareanställda lönekonsulter samt en lönechef som tillsammans ansvarar för att driva och utveckla kommunens löneprocess. Lönecenter befinner sig i en aktiv utvecklingsfas med fokus på standardisering, digitalisering och effektivisering av arbetssätt. Vårt uppdrag är att säkerställa en enhetlig, rättssäker och kvalitetssäkrad lönehantering samt att rätt lön betalas ut i rätt tid till samtliga anställda inom Karlstads kommun. Ditt uppdrag Som lönekonsult har du en central roll där du kombinerar operativt lönearbete med ett aktivt ansvar för verksamhetsutveckling. Du bidrar till att utveckla och effektivisera våra processer, arbetssätt och systemstöd, samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i det dagliga lönearbetet. Arbetsuppgifter Registrera, kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag enligt gällande regelverk och rutiner Ge stöd, vägledning och rådgivning till chefer och medarbetare i lönefrågor, system och processer Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser Samverka med HR, ekonomi och myndigheter i frågor kopplade till lön, avtal och ersättningar Utvecklingsfokus i rollen: Driva och delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneprocessen Identifiera förbättringsområden och föreslå nya arbetssätt Arbeta med processkartläggning, standardisering och effektivisering Bidra i digitalisering och utveckling av systemstöd Följa upp och analysera kvalitet och effektivitet i lönearbetet Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön, systemvetenskap eller annan relevant inriktning, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna från större organisationer eller offentlig sektor. Vi ser även att du har god erfarenhet av att arbeta i lönesystem och en förståelse för hur systemstöd och processer hänger ihop, vilket är en viktig förutsättning för att bidra i förbättrings- och utvecklingsarbete. Meriterande Erfarenhet av Heroma Kunskap om kommunala avtal (AB) Erfarenhet av utvecklingsarbete Personliga kompetenser För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann med förmåga att arbeta metodiskt även i komplexa frågor. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan snabbt sätta dig in i hur processer, regelverk och systemstöd samverkar. Genom att se helheten kan du identifiera orsaker till problem, förstå konsekvenser av förändringar och bidra till lösningar som fungerar i hela verksamheten. Du är utvecklingsdriven och har ett naturligt intresse för att förbättra arbetssätt, rutiner och processer. Du tar initiativ, driver frågor framåt och omsätter idéer till konkreta förbättringar med fokus på kvalitet, effektivitet och användarnytta. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt och kan anpassa ditt budskap efter mottagare, oavsett om det gäller chefer, medarbetare eller kollegor. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 152012. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och leda utvecklingen av rymdrelaterade förmågor i det civila försvaret? Då kan du vara vår nästa kollega. Rymden har blivit en viktig del av vår samhällskritiska infrastruktur. Tjänster för navigering, kommunikation och meteorologi är beroende av satellitsystem, samtidigt som rymden utvecklats till en strategisk arena där hotbilden snabbt förändras. För att stärka Sveriges säkerhet och motståndskraft behöver det civila försvaret utveckla sin förmåga att förstå, skydda och använda rymdbaserade tjänster. Under de kommande åren väntas verksamheten även utvecklas inom närliggande områden, såsom obemannade system, där kopplingen mellan rymdtjänster och drönarteknik blir allt viktigare. Mot denna bakgrund söker vi en utvecklingsledare som vill vara med och utveckla framtidens rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret. Rollen passar dig som tycker om att omsätta behov till konkreta lösningar, driva utvecklingsinitiativ och leda komplexa projekt i samverkan med många aktörer. Du arbetar nära myndigheter, leverantörer, forskningsaktörer och konsulter i ett område som utvecklas snabbt och har stor betydelse för Sveriges säkerhet. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett ansvar med möjlighet till stor påverkan, där du förväntas omsätta behov till konkreta initiativ och bidra till en stärkt nationell förmåga inom rymdområdet. Tjänsten innebär att driva och leda utvecklingen av nya rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret och beredskapssystemet. I rollen kommer du bland annat att: •    Leda projekt, utvecklingsinitiativ och försöksverksamhet i samverkan med externa aktörer. •    Ta fram tekniska koncept, målbilder och utvecklingsplaner för framtida förmågor. •    Bidra till utvecklingen av övergripande systemarkitekturer och säkerställa att tekniska lösningar fungerar i ett sammanhängande systemperspektiv. •    Identifiera utvecklingsbehov och initiera nya utvecklingsinsatser utifrån omvärldsbevakning, teknikutveckling och Sveriges behov. •    Identifiera möjligheter att använda ny teknik för att stärka samhällets motståndskraft och operativa förmåga. •    Identifiera och utvärdera hur AI och andra framväxande tekniker kan omsättas till verksamhetsnytta och stärkt förmåga. •    Leda arbetet med kravställning och uppföljning av leverantörer. •    Säkerställa att utvecklade lösningar kan införas, driftsättas och förvaltas i myndighetsmiljö. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: •    Relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, •    Flerårig erfarenhet av projektledning, utvecklingsledning eller annan ledande roll inom teknisk utveckling. •    Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar. •    God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Du behöver inte ha arbetat inom rymdområdet tidigare. Det viktigaste är att du har erfarenhet av att leda utveckling av komplexa tekniska förmågor och kan skapa resultat genom samverkan. Det är meriterande om du har: •    Erfarenhet av totalförsvaret och samverkan mellan civila och militära aktörer. •    Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsprocesser i offentlig sektor. •    Erfarenhet av att implementera eller utvärdera AI-lösningar. •    Erfarenhet av systematiskt cybersäkerhetsarbete, exempelvis riskhantering, kravställning, analys eller styrning, •    Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet, signalskydd och arbete med säkerhetsskyddsklassificerad information. •    Erfarenhet av kravställning, upphandling, styrning och uppföljning av leverantörer. •    Kännedom om rymdområdet och satellitbaserade tjänster. •    Erfarenhet av obemannade system, exempelvis användning av drönare eller motverkande av drönarhot. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och målinriktat samt skapar resultat genom att planera, prioritera och agera utifrån verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning anställning med möjlighet till förlängning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.     Om oss Sektionen för rymdsäkerhet har i uppgift att stärka den rymdrelaterade förmågan och motståndskraften inom det civila försvaret och beredskapssystemet. Sektionen arbetar med rymdsäkerhetsrelaterade frågor nationellt och inom EU. Sektionen finns i både Karlstad och Stockholm och består av såväl mer erfarna som mer juniora medarbetare. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Kristoffer Hultgren. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 20 augusti 2026