
Kongsberg Gruppen Kongsberg Defence & Aerospace - Defence Systems - Land Systems · Kongsberg
Hos oss får du muligheten til å delta i utviklingen av morgendagens forsvarssystemer og noen av de mest komplekse softwareløsningene i verden! Vi ser etter de...
Hos oss får du muligheten til å delta i utviklingen av morgendagens forsvarssystemer og noen av de mest komplekse softwareløsningene i verden!
Vi ser etter deg som har et ønske om å bli en del av et av Norges største softwaremiljø. Kravene utarbeides av vår systemavdeling, og mange av disse må verifiseres gjennom både manuelle- og automatiserte tester. Vi trenger derfor at du evner å omdanne disse til testbeskrivelser, setter opp det systemet som skal benyttes, og utfører det som må til for å verifisere at det fungerer i praksis.
Du er nysgjerrig på våre produkter og ønsker å bidra til å sikre gode og stabile systemer for våre kunder.
SW-avdelingen i Land Systems består av over 150 engasjerte personer. Du inkluderes i team med dyktige utviklere som jobber i hele utviklingsstacken, og vi vil sammen jobbe med alle softwareoppgaver som skal til for å lage trygg og robust SW for våre mange kunder.
Som Software Tester vil du være med å teste og kvalitetssikre vår software, i tett samarbeid med våre system- og softwareutviklere. Du vil bidra med utarbeiding av testplaner og beskrivelser for å verifisere at kravene blir oppfylt. Dette innebærer integrering og testing av software på lab, gjennom manuelltesting, samt rapportere status underveis.
SW-teamet vårt har et veldig godt arbeidsmiljø, med åpne dører, hjelpsomme kollegaer og stor takhøyde, vi har unike og spennende produkter og varierte og meningsfulle oppgaver. Vi passer på at du ikke jobber alene og at du lærer det du trenger for å kunne gjøre jobben din.
Du får god oppfølging av din fadder og individuell opplæring. Videre legger vi til rette for kontinuerlig utvikling, både faglig og personlig, gjennom utfordringer i hverdagen, kurs og mulighet for videreutdanning.
Vi har en egen sosialkomité som arrangerer brettspillkvelder, quiz, turer, lønningstreff og annet som måtte friste. Ellers har vi også eget treningssenter, innovasjonssenter, firmahytter, rabatterte billetter til kultur- og sportsarrangementer, samt et eget fritidsprogram for unge medarbeidere.
Konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger, samt et fordelaktig aksjeprogram for deg som er ansatt.
Divisjon Land Systems utvikler og produserer det fjernstyrte våpenstyringssystemet PROTECTOR og avanserte kommunikasjonsprodukter som sikrer samband, med ekstreme krav til robusthet og ytelse. Softwareavdelingen er lokalisert i Kongsberg og Asker.
Kandidater som søker stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du også kunne sikkerhetsklareres og autoriseres jfr. Sikkerhetsloven.
Link til søknadsskjema: Søk her
Liker du å jobbe med kvalitetssikring og prosessforbedring for software? Da har vi en unik mulighet til deg her. Vi har nettopp startet et stort tverrfaglig prosjekt for å ta frem neste generasjons missil, Super Sonic Strike Missile (3SM). Det er et missil som skal fly mye raskere enn våre eksisterende missilsystemer, men ha de samme manøvreringsegenskapene. Dette er komplekse utfordringer vi ikke har gjort tidligere. 3SM-prosjektet skal gå over mange år. Ved å bli med på laget nå kommer du tidlig inn i prosjektet og har mulighet til å påvirke hvordan vi jobber. Det er viktig å bygge kvalitet inn i produktet og prosessene fra start. Som software QA kommer du til å jobbe tett på utviklingsteamene både på software, men også innenfor andre fagområder. Du blir en viktig brikke for at teamene skal jobbe riktig. Typiske arbeidsoppgaver: • Følge opp pågående utviklingsprosjekter. • Kvalitetssikre at softwareutviklingen følger standarder og prosesser. • Identifisere forbedringsområder og drive forbedringsarbeid. • Jobbe aktivt og proaktivt for at prosjektene følger krav og prosesser. • Støtte prosjektteamene. • Delta på review. • Rapportere og følge opp avvik. • Skrive software-QA Plan for prosjektet. • Bidra inn i arbeid med planer for softwareutvikling (softwareutviklingsplan, softwarekonfigurasjonsplan, Safety, Schedule, test plan, etc). • Identifisere, implementere og følge opp SW KPI-er Ønskede kvalifikasjoner: • Høyere utdanning innen software, informatikk, kybernetikk, kvalitetsledelse eller tilsvarende. • Grunnleggende interesse for kvalitets- or prosessarbeid. • Erfaring med objektorientert softwareutvikling. • Erfaring med smidig arbeidsmetodikk. • Kunnskap om kvalitetskrav og standarder innen softwareproduksjon • Grundig og strukturert. • Er en relasjonsbygger med gode mellommenneskelige evner. Vi kan tilby: • Faglige utfordringer i et høyteknologisk miljø • Gode karriere- og utviklingsmuligheter • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Et inkluderende, sammensveiset og uformelt miljø • Godt fagmiljø med en god kultur for å bygge hverandre opp • Gode velferdsordninger med eget treningssenter, egen innovasjons-lab for ansatte, hytteutleie og mye mer • Aksjeprogram • Bonusordning Om oss: Missiles & Aerostructures (DMA) er en divisjon i Kongsberg Gruppen. Vårt hovedprodukt er avanserte sjømålsmissiler helt i verdensklasse. Vi utvikler, sammenstiller, tester og leverer missiler til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly. Søknader behandles fortløpende. Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her
Vi ser etter dyktige barnehageassistenter til våre kunder i Oslo. Pedagogisk VikarSentral jobber blant annet med å leie ut vikarer til barnehager i de aller største byene i Norge. Nå trenger vi enda flere hverdagshelter til våre kunder i Oslo. Litt om arbeidshverdagen i barnehage: Arbeidsoppgavene er varierte og allsidige. Du jobber tett med barn (0–6 år) og vil oppleve mye glede, samtidig som du håndterer ulike utfordringer. Du gir omsorg, engasjement og stell, samt tilrettelegger for lek og læring både inne og ute. Vi ser etter en tydelig og trygg voksen som veileder barna og bidrar i praktiske oppgaver som måltider, påkledning og orden i barnehagen. Arbeidsoppgaver og personlige egenskaper: Ansatte i Pedagogisk VikarSentral er med på å slukke branner for både store og små. Det er stort behov for tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel i både korte og lengre oppdragsperioder. Stillingen krever stor grad av fleksibilitet og engasjement. Som PVS-vikar har du et medansvar for det pedagogiske og praktiske arbeidet, i samarbeid med øvrige ansatte. Vi kan tilby: • Fleksibel arbeidstid - Muligheten for å planlegge din egen kalender - Kan arbeide etter egen tilgjengelighet - Mulighet for å legge opp en forutsigbar arbeidsuke, som kan kombineres med eksempelvis studier • Lønn etter tariff - Ansiennitet og utdannelse virker inn på ditt lønnsnivå - Vi følger likebehandlingsprinsippet, det vil si at du har krav på den samme timelønnen som en direkte ansatt i skolen/barnehagen. • En revidert arbeidsgiver • Givende arbeidsoppgaver - du gjør en forskjell i barnas hverdag! • Faglig utvikling - alle våre vikarer må gjennom 2 digitale kurs før de sendes ut på oppdrag. • Variasjon - du får prøvd deg ut på forskjellige arbeidsplasser med en mengde ulike arbeidsoppgaver - ingen dager er like! • Oppfølging av en seriøs og faglig dyktig arbeidsgiver - alle i PVS-administrasjonen har enten pedagogisk erfaring/ utdanning eller utdanning innenfor HR. Ønskede kvalifikasjoner: • Initiativrik og engasjert • Evne til raskt å sette seg inn i nye arbeidsoppgaver • Glad i å være ute, da store deler av arbeidsdagen er utendørs • Omsorgsfull og oppmerksom på hvert enkelt barns behov • Punktlig og pliktoppfyllende • Gode kommunikasjonsevner med både barn og voksne • Erfaring med barn og unge (f.eks. musikk, sport, teater) og relevant utdanning er en fordel Betingelser: • Det er et krav at du snakker og skriver godt norsk. Du må ha bestått norskprøve B1 (alle fire moduler). • For å kunne jobbe i PVS må du fremvise gyldig politiattest, vi er behjelpelige med formål til politiattest. • For å søke stillingen, må du ha fylt 18 år og fullført videregående skolegang. Våre visjoner og verdier: Engasjement, Samarbeidsevne, Tillit og Nysgjerrighet - Vi er et verdibasert selskap som alltid streber etter å skape gode relasjoner og utgjøre en positiv forskjell i hverdagen. Her kan du lese mer om våre visjoner og verdier: https://www.pvs.no/om-pvs/ Ønsker du å søke, kan du også gå direkte til vår hjemmeside pvs.no, under "bli vikar". Her kan du også finne og søke på ledige stillinger, og eventuelt legge ved ytterligere dokumenter. Søknad må sendes elektronisk via stillingsannonse. Legg ved CV og søknadsbrev. Søk på stillingen i dag! Vi kaller aktuelle søkere fortløpende inn på intervju. Alle søknader skal registreres gjennom elektronisk portal. Vitnemål/karakterutskrift fra utdanning legges ved i søknaden. To referanser og eventuelle attester fra tidligere arbeid legges ved. Søknader per epost blir ikke behandlet. NB! Vi ber om at du spesifiserer i søknadsteksten hvor mye du ønsker og har mulighet til å jobbe ved eventuell ansettelse.
Om stillingen Ved institutt for bygg- og energiteknikk er det ledig en 100% stilling som universitetslektor innen fagfeltet konstruksjonsteknikk. Vi søker deg som er innovativ, kreativ og ansvarsfull, og som evner å bidra til undervisning, forskning og utviklingsarbeid. Den ansatte skal også samarbeide med instituttets faggrupper for å gjennomføre tverrfaglige aktiviteter. Les mer om våre forskergrupper her. Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å • undervise og veilede på alle nivåer • følge opp studenter i praksis • bygg og opprettholde kontakt med yrkesfeltet • gjennomføre forsknings- og utviklingsarbeid innen konstruksjonsteknikk • utføre faglig-administrative oppgaver • aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet • formidle forskningsresultater og kunnskap om yrkesfeltet både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig • delta i utviklingen av større forskningsprosjekter gjennom akademisk samarbeid Kvalifikasjonskrav • mastergrad eller tilsvarende • utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer • relevant yrkes- eller undervisningserfaring • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet) Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har • undervisnings- og veiledererfaring på bachelor- og/eller masternivå • gode pedagogiske evner • forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen • god digital kompetanse, inkludert bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy • erfaring med studentaktive læringsformer Personlige egenskaper • god gjennomføringsevne • motivasjon for fag- og forskningsfeltet • god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger • evne til nytenkning og innovasjon innen utdanning, forskning og utviklingsarbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt. OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. Vi tilbyr • interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet • deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø • muligheter til faglig utvikling • dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid • gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1009 universitetslektor tilsvarende kr 604 900 - 759 100 per år. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter: • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse • en liste over eventuelle publikasjoner • gjerne kontaktinformasjon til to referanser Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Søknadsfrist: 9. august 2026 Informasjon til deg som søker Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram