Er du sykepleier og på jakt etter nye utfordringer

Er du sykepleier og på jakt etter nye utfordringer?

Bemanningsenheten Kristiansand, Sørlandet sykehus HF

Vil du bli en trygg og allsidig sykepleier, jobbe i flere spennende fagmiljøer og ha en arbeidshverdag der ingen uke er lik den forrige?  V​i har fire faste stillinger ledig: ​ 2 x 100 % sykepleier med arbeid på Medisinske sengeposter  ​ 2 x 100 % sykepleier med arbeid på Nevrologisk sengepost, Lindrende enhet og Enhet for spesialisert rehabilitering (ES​R)​   Alle stillingene har et fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år i tillegg til ordinær lønn. ​ Stillingene passer både for deg som er nyutdannet og vil bygge bred erfaring, og for deg med noen år bak deg som sykepleier, og som ønsker mer variasjon.  Arbeid p.t. hver tredje helg i tredelt turnus, samt to ekstra helger i året.   Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling. Hva betyr det å jobbe i Bemanningsenheten?​ Som sykepleier i Bemanningsenheten har du fast stilling, men med en mer variert arbeidshverdag enn i en vanlig stilling på en enhet. Du vil etter hvert få opplæring på 3 - 4 poster. Du skal ikke kunne alt fra første dag. Før du jobber på nye poster eller enheter, får du opplæring i rutiner, oppgaver og forventninger der du skal jobbe. Underveis har du støtte fra fagsykepleier, koordinatorer og kollegaer, og du blir en del av et større faglig og kollegialt fellesskap. Litt om oss :​ Bemanningsenheten er en tverrgående enhet for Kristiansand og Arendal. Vi er rundt 50 sykepleiere og helsefagarbeidere som jobber i en ren Bemanningsenhetsstilling, eller i en stilling med tilknytning til en moderpost, kombinert med arbeid på en eller flere andre enheter  Vi har en turnusannsvarlig som planlegger turnus ut fra den enkeltes ønsker og enhetenes behov. Fem koordinatorer planlegger vakter og samarbeider tett med sengeposter og poliklinikker. Det gir struktur i arbeidshverdagen og bidrar til at kompetansen brukes der behovet er størst.  Vi samarbeider med flere deler av sykehuset, blant annet Nyfødtintensiv, Barneavdelingen, Akuttmottak, Kirurgisk lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende enhet, ESR og Dialyseenheten Arbeidsoppgaver​ • Jobbe klinisk på aktuelle avdelinger og poster   • Bruke og utvikle sykepleierkompetansen din i ulike fagmiljøer   • Ivareta sykepleiefaglig oppfølging av pasienter på aktuelle sengeposter og enheter   • Observere, vurdere og følge opp pasientens tilstand   • Planlegge, gjennomføre og dokumentere sykepleietiltak   • Administrere legemidler etter gjeldende prosedyrer   • Delta i mottak, overflytting og utskriving av pasienter   • Samarbeide tett med leger, helsefagarbeidere og andre faggrupper   • Bidra til gode og trygge pasientforløp   • Jobbe på flere enheter etter opplæring og ut fra kompetanse  Kvalifikasjoner​ • Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.  • Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus, eller fra de aktuelle fagområdene, men nyutdannede sykepleiere er også velkomne til å søke. Vi legger til rette for god opplæring.  • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig • Ha gode digitale ferdigheter   Personlige egenskaper​ • Liker variasjon i arbeidshverdagen  • Er faglig engasjert og ønsker å lære   • Trives med å jobbe både selvstendig og sammen med andre   • Ha evne til å jobbe på flere steder • Klarer å omstille deg når arbeidsdagen endrer seg   • Kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kollegaer   • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet  • Trives i et aktivt sykehusmiljø  Du trenger ikke kunne alt fra dag en. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og ønsker å utvikle deg som sykepleier.  Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag   • Fleksibilitetstillegg på 40 000 kroner per år, i tillegg til ordinær lønn   • God opplæring på aktuelle poster og enheter   • Bred erfaring fra flere deler av sykehuset   • Faglig påfyll i form av fagdager og mulighet til å videreutvikle kompetansen din   • Gode pensjonsordninger i KLP    Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Birgith Halvorsen Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, +4795193135 Arbeidssted​Egsveien 100 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5153883305 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Sykepleier/vernepleier, 100% fast stilling og 100% vikariat

Habilitering voksne øst, Kristiansand kommune

Ønsker du å jobbe med mennesker?​ Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboende ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å lage det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi jobber med å implementere Positiv Atferdsstøtte (PAS) som rammeverk. Ønsker du å vite mer om hvem vi er, hvordan vi jobber og vårt verdigrunnlag?  Vi skal styrke vårt lag med en sykepleier/vernepleier i 100% stilling ved Vardåslia bolig og et 100% vikariat, i 6 måneder ved Hestehovstien 8, med mulighet til fast ansettelse. Vi ønsker at du gir oss informasjon på forhånd på hvilken stilling det er du søker på i overskriften av søknadsteksten.    Arbeidsoppgaver​ Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette. I denne jobben må du være forberedt på å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. Dersom du skal ansettes må du være villig til å jobbe i turnus, også helg. Pr. i dag innbefattes dette 3 hver helg.  Din arbeidsdag vil innebære: Helseoppfølging Endre tiltak og planer. Ansvar for individuell plan Bruk av journalsystemet som arbeidsverktøy. Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler. Kontaktpersonansvar primær/sekundær.  Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidspartnere. Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A. Veiledningsansvar overfor kollegaer.   Kvalifikasjoner​ Du må: • være atorisert vernepleier eller sykepleier. • Ha erfaring fra arbeid med mennesker med sammensatte funksjonsnedsettelser. • ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid. • kunne bruke data som arbeidsverktøy. • ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig i tråd med arbeidsoppgavene som beskrevet over.  Det er en fordel om du: • har videreutdanning i psykisk helse. • Ønskelig med erfaring med utfordrene atferd. • har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9. • kjenner til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk. • har sertifikat for bil. • Den som ansettes må kunne fremlegge gyldig politiattest. Du vil måtte delta på og bestå opplæringskurs som nyansatt. Personlige egenskaper​For å kunne gjøre en god jobb og trives i stillingen mener vi at egenskapene under er viktige.   Samarbeidsevne​: Du må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø. Løsningsorientert og initiativrik:​ Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer. Relasjonskompetanse​: Du må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser. Ansvarsfull og lojal: ​Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid. Selvstendighet og teamarbeid​: Du må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse seg situasjonen i forhold til aktivitetsnivå. Fleksibilitet og omsorg​: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i ditt arbeid. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​ Som vår kollega vil du bli del av et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av en pulserende arbeidshverdag med varierte oppgaver i en forutsigbar turnus. Vi vil gi deg opplæring og veiledning.   Kontaktinformasjon​Karina Syvertsen, Avdelingsleder, 92463219 Preben Skjoldmo Skaara, Avdelingsleder, 90710936 Arbeidssted​Vardåslia 4638 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5140019544 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Sykepleier/Vernepleier, 65 % vikariat, våken nattevakt ved Lillebølgen avlastning

Livsmestring Barn og unge, Kristiansand kommune

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter. Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse. Vi søker etter: • Sykepleier/vernepleier til 65 % vikariat, våken nattevakt stilling med arbeid hver 3. helg. 1-års vikariat, tiltredelse snarest. Det gis et rekrutteringstillegg på kr. 30.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere i rene nattstillinger. Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke.  Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig. Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.​ Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må framlegges ved ansettelse. Kun elektroniske søknader blir behandlet. Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand • Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov • Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen • Tverrfaglig samarbeid • Delta i faggrupper/miljøgrupper Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier/Vernepleier • Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen • Må kunne bruke digitalt verktøy • Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse • Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges • Fleksibel • Være ansvarsfull og punktlig • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Se muligheter, være løsningsorientert • Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer • En utfordrende og lærerik jobb • Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver • Opplæring vil bli gitt • Arbeid i turnus hver 3. helg Kontaktinformasjon​Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706 Arbeidssted​Andreas Kjærs vei 81 4615 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5141797487 Stillingsprosent: 65% Vikar Søknadsfrist: 09.08.2026