Kommun uppdrag i Skåne

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Söker du ett meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka barn och unga till goda livsvanor? Är du intresserad av ett arbete i en dynamisk skolmiljö där du kan bidra till elevers hälsa och välbefinnande och nyfiken på uppdraget som skolsköterska? Då är du den vi söker!  I Höörs kommun organiseras barn- och elevhälsan centralt och omfattar skolsköterskor, skolkuratorer, skolpsykologer, skolläkare, specialpedagog samt vårt skolsociala team. Den centrala barn- och elevhälsan har som uppdrag att bistå kommunens grundskolor med medicinsk, psykologisk, psykosocial och specialpedagogisk kompetens i det samlade elevhälsoarbetet. Varje skola har ett elevhälsoteam där skolsköterskan ingår och denna tjänst är i huvudsak förlagd på Ringsjöskolan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som skolsköterska utgör du en del av elevhälsans medicinska insats. Uppdraget innebär att arbeta förebyggande och hälsofrämjande för att bidra till alla elevers hälsa och utveckling. I din roll som skolsköterska tillför du medicinsk kompetens i det pedagogiska arbetet och tillsammans med övriga professioner i verksamheten skapar du de bästa förutsättningarna för varje elev att nå utbildningens mål.  I rollen som skolsköterska ingår att självständigt planera och strukturera ett arbete med att erbjuda och genomföra hälsobesök, syn- och hörsel kontroller samt vaccinationer för eleverna på skolan. Arbete kräver att du har goda kunskaper om journalföring. Du förväntas dokumentera ditt arbete i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen samt patientdatalagen i vårt verksamhetssystem, Prorenata Journal.  Tillsammans med övriga skolsköterskor i centrala barn- och elevhälsan bidrar du till att utveckla elevhälsans medicinska insats för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Skolsköterskorna har ett nära samarbete och träffas regelbundet för att utveckla arbetet. För att skapa de bästa förutsättningarna vid nyanställning tillämpas mentorskap inom skolskötersgruppen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till barnsjuksköterska, distriktssköterska eller med en vidareutbildning till skolsköterska. Du har mycket god datorvana och erfarenhet av webbaserade journalsystem. Erfarenhet av Prorenata Journal som journalföringssystem är meriterande. Det är även en fördel om du har tidigare erfarenhet av ett tvärprofessionellt elevhälsoarbete i grundskolan.  Som skolsköterska är du lyhörd, empatisk och trygg i din yrkesroll. Du är lösningsfokuserad, prestigelös och flexibel, och du möter varje elev med engagemang, nyfikenhet, respekt och värme. Ditt bemötande skapar även hållbara relationer med vårdnadshavare och kollegor i verksamheten. Rollen kräver att du har förmåga att arbeta självständigt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Sker i början av höstterminen 2026 enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten är ett vikariat på heltid under ett år, med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde sker i början av höstterminen 2026, enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nya Trygg hemgång är en verksamhet som omfattar Trygg hemgång inom såväl ordinärt boende som korttidsboende och verksamheten genomsyras av ett rehabiliterande förhållningssätt. Målet är att kunden ska uppnå full potential vad gäller självständighet, delaktighet & aktivitetsförmåga. Trygg hemgång innebär att ett team möter upp kunden direkt efter utskrivning från slutenvården alternativt tar emot kunder på korttidsavdelning. Teamet ger stöd och hjälp under den första tiden efter sjukhusvistelsen, vanligen under två till tre veckor.  Inom verksamheten arbetar samtlig omvårdnadspersonal i teamet mot såväl ordinärt boende som korttidsboende och allt arbete mot kund sker med ett rehabiliterande förhållningssätt.  Du arbetar i team tillsammans med sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut och biståndshandläggare och fokuserar på att arbeta förebyggande, rehabiliterande och personcentrerat.  Kunden ska kunna erhålla stöd från Nya Trygg Hemgång under en begränsad tid så att överlämning till hemtjänst /återgång till ordinärt boende sker tryggt och säkert.  Ditt uppdrag blir att i omvårdnad och aktivitet i det dagliga, främja den enskilde patientens egna resurser och arbeta med ett rehabiliterande förhållningssätt  Ensamarbete förekommer.  Vissa arbetspass kan komma att förläggas inom närliggande enhet med liknande arbetsuppgifter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska med yrkesexamen från vård- och omsorgsprogrammet eller godkända betyg från vuxenutbildningens kurser inom vård och omsorg om 1500 poäng.  Det är meriterande om du är specialistundersköterska inom rehabilitering. Du är trygg i din yrkesroll och van vid att arbeta i nära samarbete med andra. Du arbetar utifrån ett rehabiliterande arbetssätt och uppsatt mål.  Du ska ha ett tydligt fokus mot tillämpning av rehabiliterande förhållningssätt och hur individens egna resurser främjas.  Med engagemang, flexibel inställning och ett pedagogiskt och kommunikativt förhållningssätt trivs du med att skapa trygghet i mötet med kund och kollegor. Du har ett gott bemötande och trivs i en miljö där du får möjlighet att arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till ett starkt team. Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet och rehabilitering samt god dokumentationsvana i verksamhetssystem är meriterande.  Du är flexibel, har god samarbetsförmåga och tar ansvar i ditt arbete.  Du är trygg i din yrkesroll, empatisk och lyhörd samt uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Inom nya Trygg hemgång krävs god förståelse och kunskap för kundens delaktighet i den egna rehabiliteringsprocessen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  B- Körkort (manuell växellåda) erfordras för tjänsten  Innan en anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, vilket görs genom att uppvisa att du har svenskt medborgarskap, medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt uppehålls- och/ eller arbetstillstånd. Utdrag ur polisens belastningsregister krävs för tjänsten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Vikariat 2026-09-01 t.o.m. 2027-08-13. Arbetstid: dag/kväll/helg Vi tillämpar löpande urval! Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.