Vill du vara med och utveckla Kristinehamn genom stora samhällsbyggnadsprojekt med verklig påverkan?
I Kristinehamns kommun bor knappt 24 000 människor. Här kombineras närhet till natur och vatten med goda pendlingsmöjligheter, varierade boendealternativ och ett expansivt näringsliv. Kristinehamn är en attraktiv plats att både bo och arbeta i och just nu befinner sig kommunen i en spännande utvecklingsfas.
Tekniska förvaltningen ansvarar för områdena Fastigheter, Gata/Park/Fritid, VA, Renhållning samt Service. Centralt inom tekniska förvaltningen återfinns projekt och styrningsenheten. Enheten ansvarar för merparten av kommunens fysiska investeringsprojekt inom fastigheter, infrastruktur, teknisk infrastruktur och samhällsbyggande.
De kommande åren kommer förvaltningen driva en rad spännande projekt kopplat till bland annat nya bostadsområden, industriområden, idrottsanläggningar och etableringen av ett nytt regemente. Som projektledare hos oss får du en central roll i denna utveckling och möjlighet att påverka från idé till färdig leverans i en organisation med framåtanda och hög ambitionsnivå.
1 plats(er).
Som projektledare ansvarar du för att driva kommunens investerings- och utvecklingsprojekt genom hela processen från tidiga planeringsskeden till färdigställande, slutbesiktning och överlämning.
Du arbetar nära entreprenörer, konsulter, verksamheter och andra samarbetspartners för att säkerställa att projekten genomförs enligt uppsatta mål, krav, tidplan och budget. Rollen innebär många kontaktytor och du kommer att samarbeta brett inom kommunen, vilket gör arbetet både varierande och utvecklande.
Formella kompetenser
Vi söker dig som har högskoleingenjörsexamen inom exempelvis bygg, anläggning eller installation, eller annan utbildning / erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Om du har arbetat under flera år med ekonomisk styrning och/eller haft ekonomiskt ansvar samt har god kännedom om samhällsplaneringsprocessen och projektekonomi kan detta uppväga utbildnings-/erfarenhetskravet.
Du har gedigen erfarenhet av att leda större projekt och känner dig trygg i att driva projekt framåt i samarbete med flera olika intressenter.
Personliga kompetenser
För att trivas i rollen behöver du vara självgående och kunna ta ansvar för att driva ditt arbete framåt med god kvalitet och leverans. Du är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och följa upp dina uppgifter på ett sätt som skapar ordning och tydlighet i projekten. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras, utan att tappa fokus på målet.
Du har en god helhetssyn och kan se både detaljer och sammanhang, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut och bidra till långsiktigt hållbara lösningar. Du är tydlig i din kommunikation och skapar förståelse genom att uttrycka dig klart och professionellt, både i tal och skrift.
Som person är du relationsskapande och trivs i samarbeten där du bygger förtroende och goda kontakter med både interna och externa parter. Du är stabil och behåller lugnet även i pressade situationer, vilket gör att du kan arbeta tryggt och metodiskt även när projekten är komplexa eller tidspressen är hög. Du har tålamod och en förståelse för de beslutsprocesser som äger rum i den offentliga sektorn.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Anställningsintervjuer kan komma att genomföras innan ansökningstiden löpt ut, men tjänsten kommer såklart inte att tillsättas innan tiden löpt ut.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.
Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.
Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.
Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.