Kinder- & Jugendzahnarzt/ -ärztin

Berufsbildungszentrum Kreis Kleve

IHRE AUFGABEN Unsere Abteilung der Kinder- und Jugendhilfe umfasst den Bereich der Schulsozialarbeit, des offenen Ganztags, unsere Jugendwerkstätten im Kreisgebiet, Angebote für schulmüde Jugendliche- und viele weitere spannende Kinder- und Jugendbezogene Projekte. Wir suchen ab sofort eine/n Anleiter/in / Werkpädagoge für die Jugendwerkstatt in Geldern in Teilzeit (30 Std. / Woche).  Zu Ihren Aufgaben gehören:  * Einzelfallhilfe für beeinträchtigte und benachteiligte Jugendliche zwischen 14 und 25 Jahren * Fachpraktische Anleitung der Jugendlichen in einem Werkbereich   * Vernetzung mit vorhandenen Angeboten der Beratung und Hilfen  * Dokumentation der Arbeit  * Zusammenarbeit mit den Fachkolleg/innen im Team * Kooperation mit regionalen Netzwerkpartnern je nach Einsatzgebiet * flexible Ausrichtung und Gestaltung der Angebote an kommunale/regionale Anforderungen sowie die Einbindung in den kommunalen Kinder – und Jugendförderplan  *  Elternarbeit  * Netzwerkarbeit und Initiierung verbindlicher Kooperationen  * Öffentlichkeitsarbeit   * Qualifizierung durch regelmäßige fachliche Weiterbildung * Persönlichkeitsentwicklung, Entwicklungsförderung, Gestaltung der Lebensplanung  der Jugendlichen * Berufsorientierung, -findung und -vorbereitung https://bbz-kleve.de/angebote/kinder-und-jugendhilfe/jugendwerkstatt-geldern-rees-kleve/ IHR PROFIL * abgeschlossene Ausbildung  * pädagogischen Zusatzqualifikation (wünschenswert)  * hohe Beratungskompetenz, klientenorientiert & offen * Teamfähigkeit * selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln * sehr gute Kenntnisse in den Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe * Eigeninitiative und Engagement im Kontaktaufbau & Teilnehmergewinnung * Erfahrungen mit der Zielgruppe * Ein hohes Maß an Kreativität  WARUM WIR? * eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe * arbeiten in einem multiprofessionellen Team * einen selbstbestimmten Arbeitsalltag * Rückhalt in einem starken Team * familienfreundliche Konditionen * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * einen modernen Arbeitsplatz  * Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits * einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge * das Angebot eines Business-Bike INFORMATION/ALLGEMEIN Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Recruiting Team unter Tel. 02821/993 -0 oder per Mail an bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.

Eleganz Bildungsplattform

ALLGEMEINE INFORMATIONEN Wir suchen zum 01. September 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich KiJuFam: Kinder, Jugend und Familie mit dem Schwerpunkt fachliche Entwicklung, Teamführung, Angebotssteuerung und Vernetzung. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem Stellenanteil von bis zu 100 %, mindestens jedoch 75 %. Haupteinsatzort ist Osnabrück. Tätigkeiten an den Standorten Diepholz und Münster sind Teil der Stelle. Der Fachbereich KiJuFam: Kinder, Jugend und Familie KiJuFam ist der Fachbereich der Eleganz Bildungsplattform e.V. für Kinder, Jugendliche und Familien. Wir möchten Familien frühzeitig, niedrigschwellig und ganzheitlich stärken. Dabei steht nicht nur eine einzelne Problemlage im Mittelpunkt, sondern das gesamte Familiensystem mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und weiteren Bezugspersonen. Grundlage ist die Vision, Beratung, Bildung, Begegnung, Prävention, Förderung und Begleitung sinnvoll miteinander zu verbinden. Der Fachbereich befindet sich aktuell in einer wichtigen fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung. Neben bestehenden Projekten sollen neue Konzepte entwickelt, Projektmittel akquiriert sowie perspektivisch entgeltfinanzierte Leistungen und Angebote der Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII aufgebaut und nachhaltig etabliert werden. Die Fachbereichsleitung übernimmt dabei eine zentrale Aufbau-, Führungs- und Vernetzungsrolle. Sie gestaltet KiJuFam gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Team weiter, entwickelt tragfähige Fachkonzepte und vertritt den Fachbereich nach außen als sichtbare Ansprechperson gegenüber Jugendämtern, kommunalen Trägern, Schulen, Kitas, Einrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern. IHR VORTEIL MIT UNS * Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team * Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit * Vergütung in Anlehnung an den TVöD bis Entgeltgruppe 13, entsprechend des formellen Bildungsabschlusses und der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrung * Moderne und digitale Arbeitsplätze * Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersvorsorge (bAV) * Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents) * Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen * E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung IHRE MISSION * Fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie für den gesamten Verein und alle Standorte * Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines fachlich abgestimmten Leistungsspektrums in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Familienarbeit, Prävention, Förderung, Beratung und Begleitung * Fachliche Verantwortung für ambulante Angebote der Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII sowie perspektivische Prüfung weiterer Leistungsformen * Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII, einschließlich verbindlicher Verfahren, Fallberatung und fachlicher Standards * Steuerung von Hilfeprozessen in Zusammenarbeit mit Jugendämtern, einschließlich Hilfeplanung, Fallverläufen, Zielüberprüfung und Dokumentation * Fachliche Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich, einschließlich Fallbesprechungen, Qualitätsentwicklung und Reflexionsstrukturen * Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Standards für Anamnese, Bedarfsklärung, Förderplanung, Elternarbeit, Dokumentation und Wirkungskontrolle * Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Entwicklung neuer Fachkonzepte, Leistungsbeschreibungen und Projektansätze * Mitwirkung bei der Akquise von Projektmitteln in enger Zusammenarbeit mit der Referentin für Fördermittel, einschließlich fachlicher Zuarbeit bei Förderanträgen, Interessenbekundungen, Konzeptpapieren, Kooperationsvereinbarungen und Leistungsangeboten * Steuerung fachbereichsbezogener Schnittstellen zu Geschäftsführung, Standortverantwortlichen, Projektkoordination sowie zentralen Fach- und Servicebereichen * Aufbau und Pflege verlässlicher Kooperationen mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Beratungsstellen, therapeutischen Diensten, freien Trägern und kommunalen Partnern * Sozialräumliche Bedarfserhebung und Ableitung passender Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien an den jeweiligen Standorten * Budget-, Personal-, Ressourcen- und Maßnahmenplanung für den Fachbereich sowie Ableitung fachlicher Qualitäts- und Entwicklungsbedarfe in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den zuständigen internen Bereichen WAS UNS AN IHNEN GEFÄLLT * Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik * Fundierte Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, Familienarbeit oder ambulanten Hilfen * Sichere Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere der Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII sowie des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, insbesondere in Hilfeplanung, Fallsteuerung, Dokumentation und fachlicher Abstimmung * Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung, Begleitung oder Koordination von Teams * Kenntnisse in der Entwicklung, Steuerung und Qualitätssicherung sozialpädagogischer Angebote * Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten, Leistungsbeschreibungen, Projektkonzepten und Entscheidungsvorlagen * Tiefgehende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für sozialräumliche Bedarfe * Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen * Erfahrung im Aufbau ambulanter Angebote, entgeltfinanzierter Leistungen oder weiterer Leistungsbereiche der Kinder- und Jugendhilfe ist wünschenswert * Erfahrung im Projekt-, Maßnahmen- oder Fördermittelmanagement von Vorteil * Ausgeprägte Kommunikationskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Familien, Jugendämtern, Schulen, Kitas, Beratungsstellen und kommunalen Partnern * Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise * Entscheidungsfähigkeit, Organisationsstärke und ein sicherer Umgang mit mehreren Standorten, Schnittstellen und Zuständigkeiten * Selbstreflexives Denken und Handeln sowie Bereitschaft, den Fachbereich gemeinsam mit der Geschäftsführung strategisch weiterzuentwickeln * Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, und Interesse an öffentlichen Diskursen sowie vereinsrelevanten politischen, kulturellen und sozialen Entwicklungen Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.  Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Eleganz Bildungsplattform

ALLGEMEINE INFORMATIONEN Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektkoordination (m/w/d) für das Projekt „Spielhöhle – Spielerisch Zukunft gestalten“. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 62,50 % (Teilzeit). Einsatzort ist Diepholz. Die Tätigkeit wird entsprechend der Anforderungen des Tätigkeitsprofils unter Einbezug der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen vergütet. Das Projekt endet zunächst am 30.04.2028. Eine Verstetigung beziehungsweise Fortführung über die Projektlaufzeit hinaus wird angestrebt. Das Projekt: „Spielhöhle: Spielerisch Zukunft gestalten“ Die Spielhöhle ist ein niedrigschwelliger und inklusiver Begegnungsraum für Kinder und Jugendliche. Über analoge und digitale Spiele, kreative Werkstätten, offene Angebote, Mikroprojekte, Spielturniere, Exkursionen und gemeinsame Veranstaltungen bringt das Projekt junge Menschen mit unterschiedlichen sozialen, sprachlichen und kulturellen Hintergründen sowie mit und ohne Behinderung zusammen. Die Kinder und Jugendlichen können neue Kontakte knüpfen, eigene Ideen verwirklichen, Verantwortung übernehmen und ihre Kreativität, Selbstwirksamkeit und sozialen Kompetenzen stärken. Sie werden aktiv an der Gestaltung der Angebote beteiligt und erleben die Spielhöhle als einen Ort, an dem Vielfalt, Begegnung und gemeinsames Lernen selbstverständlich sind. Das Projekt ist im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie angesiedelt und arbeitet eng mit den weiteren Angeboten des Fachbereichs – insbesondere vor Ort mit Café BEBi – sowie mit den übrigen Fachbereichen des Vereins zusammen. Die Projektkoordination ist die zentrale Ansprechperson des Projekts. Sie verantwortet die inhaltliche Planung, Steuerung und Durchführung der Projektangebote, entwickelt diese gemeinsam mit der Zielgruppe weiter und sorgt für eine pädagogisch fundierte, wirkungsorientierte und förderkonforme Umsetzung. IHR VORTEIL MIT UNS * Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team * Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit * Vergütung in Anlehnung von 93% des TVÖD entsprechend der Anforderungen des Tätigkeitsprofils unter Einbezug der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen * Moderne und digitale Arbeitsplätze * Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersvorsorge (bAV) * Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents) * Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen * E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung IHRE MISSION * Operative Planung, Steuerung und Durchführung des Projekts einschließlich der Weiterentwicklung des Projektkonzepts * Planung, Organisation und Durchführung der offenen Spielangebote, Workshops, Ferienangebote, Mikroprojekte, Exkursionen und Veranstaltungen * pädagogische Begleitung und Beteiligung der Kinder und Jugendlichen * Sicherstellung von Kinderschutz, Inklusion, Barrierearmut und diskriminierungssensibler Projektarbeit * Dokumentation, Evaluation, Monitoring und Mitwirkung am förderbezogenen Berichtswesen * Planung und Verwaltung des operativen Projektbudgets in Abstimmung mit den zuständigen Stellen * Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Jugendhilfe, Vereinen, Quartiersakteur*innen und weiteren Netzwerkpartnern * enge Zusammenarbeit mit Café BEBi und weiteren Angeboten des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie * fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit weiteren Projekten und Abteilungen des Vereins, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen und Synergien zu nutzen * regelmäßige Abstimmung mit der Fachbereichsleitung * Koordination der Teilnehmendengewinnung in Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit und den Kooperationspartnern WAS UNS AN IHNEN GEFÄLLT * Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Vergleichbares * Fachliche Kenntnisse in der ressourcen- und lebensweltorientierten Kinder- und Jugendarbeit sowie im Umgang mit vulnerablen Zielgruppen * Erfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung sozialer Projekte oder pädagogischer Angebote * Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, Workshops, Ferienprogrammen oder Veranstaltungen * Theoretisches Fachwissen und praktische Erfahrung in der ressourcen- und lebensweltorientierten Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie mit vulnerablen Zielgruppen * Kenntnisse des SGB VIII sowie ein gutes Verständnis von Kinderschutz, Partizipation und inklusiver Kinder- und Jugendarbeit * Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Kindern, Jugendlichen und Familien aufzubauen und diese professionell zu begleiten * Erfahrung in Netzwerkarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendhilfe, Vereinen und weiteren Akteur*innen im Sozialraum von Vorteil * Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative * Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln sowie selbstreflexives Denken und Handeln * Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen * Kompetenzen in Einfacher Sprache oder die ernsthafte Bereitschaft, sich während der Projektlaufzeit entsprechend fortzubilden * Bereitschaft, fachbereichs- und projektübergreifend zusammenzuarbeiten und Synergien innerhalb des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie aktiv mitzugestalten * Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten   Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.  Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.