Rådgiver HR

Om stillingen​ Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi , avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon, har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet fysioterapi, tilknyttet prosjektet: Promoting safe and independent living for older adults at home, through physiotherapy supported by digital tools. Ønsket tiltredelse er november/desember 2026. Forskningsområde ​ Ph.d.-prosjektet omhandler fysioterapi, teknologi og aldring, og undersøker hvordan digitale treningsverktøy kan bidra til at eldre med begynnende eller etablert skrøpelighet kan leve trygt og selvstendig hjemme lenger. Prosjektet vil utforske hvordan digitale verktøy brukes i kommunal fysioterapi, hvordan fysioterapeuter opplever muligheter og utfordringer ved digital oppfølging, og hvordan eldre erfarer og tar i bruk teknologien over tid. Det vil også undersøkes hvilke faktorer på individ-, tjeneste- og systemnivå som påvirker implementering og videre bruk. Gjennom intervjuer, fokusgrupper og en nasjonal digital spørreundersøkelse skal prosjektet utvikle ny kunnskap som kan bidra til å styrke forebyggende, bærekraftige og brukersentrerte fysioterapitjenester med støtte fra digitale løsninger.   Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å ​søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. ​ Kvalifikasjonskrav​ • fullført profesjonsstudium i fysioterapi og mastergrad/hovedfag (120 studiepoeng) innen relevant fagområde • for å få opptak på ph.d. - programmet på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet • svært god fremstillingsevne i norsk både muntlig og skriftlig eventuelt dansk eller svensk, i tillegg til gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)   Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).     Det vil være en fordel om du har​ • erfaring fra å jobbe som fysioterapeut i kommunal sektor, gjerne med eldre voksne som pasientgruppe • erfaring med eller interesse for kvalitative forskningsmetoder • erfaring med akademisk skriving, vitenskapelig publisering eller annen forskningserfaring Personlige egenskaper​ • er nysgjerrig, forskningsinteressert og motivert for å bidra til kunnskapsutvikling innen digitale treningsverktøy i fysioterapi. • har evne og vilje til samarbeid i et tverrfaglig miljø med forskere, kommunale fysioterapitjenester, eldre deltakere og pårørende, samt aktører innen digital helse og teknologiutvikling • tar ansvar og kan jobbe selvstendig, målrettet og strukturert • høy gjennomføringsevne  • kreativitet og evne til nytenkning Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. Vi tilbyr​ • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet • deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø • muligheter til faglig utvikling • gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • masteroppgave/hovedoppgave • eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel • liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser • gjerne kontaktinformasjon til to referanser    Vilkår ​ • opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap ved OsloMet er en forutsetning for å tiltre i stillingen. • endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Andre opplysninger​ Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: • Førsteamanuensis, Elisabeth Wiken Telenius, 99273229, eliwt@oslomet.no • For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Rådgiver HR, Ann-Kathrin Grønstad, ankag@oslomet.no, tlf. 67 23 68 20 Søknadsfrist: 07.08.2026 Ref: 26/09742

​Ønsker du å være med å videreutvikle HR-funksjonen i Grimstad kommune?​ ​Vi søker en dyktig og engasjert HR-rådgiver/seniorrådgiver til et ettårig vikariat med mulighet for forlengelse. Hos oss får du varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling. Vi ser etter deg som brenner for HR-faget, trives med både strategisk og operativt arbeid, og som ønsker å bidra til å videreutvikle HR-funksjonen i Grimstad kommune. HR-avdelingen i Grimstad kommune har det overordnede ansvaret for utviklingen av kommunens ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø. Vi jobber målrettet med å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere som kan bidra til å realisere kommunens visjon og mål. Avdelingen består av et kompetent team på syv personer med bred erfaring innen rekruttering, personalutvikling, nærværsarbeid og HMS. Oppstart snarest mulig eller etter avtale. Arbeidsoppgaver​ • Utvikle og forvalte HR-strategier, -retningslinjer og -prosesser • Lede og delta i utviklingsprosjekter og endringsprosesser innenfor organisasjon og HR • Rådgivning og støtte til ledere i endringsprosesser og oppfølging av ansatte, inkludert personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål • Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, blant annet i forbindelse med drøftinger og lønnsforhandlinger • Rapportering og utredningsoppgaver • Andre oppgaver som naturlig faller inn under HR-avdelingens ansvarsområde Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, ledelse eller tilsvarende. Dokumenterbar relevant realkompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.  • Bred erfaring fra flere av stillingens ansvarsområder, fortrinnsvis fra større, komplekse organisasjoner • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Ønskede kvalifikasjoner:​ • Erfaring fra organisasjonsendring- og utviklingsprosjekter • Erfaring fra partssamarbeid og lønnsforhandlinger • Erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis fra kommunal sektor • Gode kunnskaper i Excel Personlige egenskaper​ • Faglig engasjert med stor arbeidskapasitet og høy integritet • Dyktig relasjonsbygger med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Løsningsorientert og evne til å ta initiativ til nye metoder og løsninger • Strukturert og tydelig med høy gjennomføringsevne Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • Spennende og allsidig HR-stilling i en fremtidsrettet kommune i vekst og med et viktig samfunnsoppdrag • Gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling i et viktig område for Grimstad kommune • Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode • Lønn etter Hovedtariffavtalens bestemmelser, fleksibel arbeidstid og gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP • Stillingen er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune • Oppstart etter avtale Kontaktinformasjon​Nina Rønningen, HR-sjef, 48157761 Arbeidssted​Arendalsveien 23 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5152105645 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026