HRPB till Amcor Mullsjö & Lidköping

Vill du driva affärsnytta genom strategiskt och operativt HR-arbete i en global, framtidsfokuserad organisation? Amcor söker nu en

engagerad och affärsorienterad HR Business Partner som ska stötta våra två svenska produktionsenheter i Mullsjö och Lidköping. I

den här rollen blir du en nyckelspelare i att forma vår företagskultur, utveckla ledarskapet och möjliggöra hög prestation. Du

kommer att ingå i Sverige teamet för HR och kommer att samarbeta tätt med lokala HR cheferna samt de lokala cheferna på båda

orterna. Ditt uppdrag Som HRBP fungerar du som organisationens primära HR-rådgivare för fabrikerna i Mullsjö och Lidköping. Du

driver både mer långsiktiga initiativ och hanterar den dagliga HR-operativa verksamheten. Genom en förståelse för verksamheten,

ledarskap och kultur bidrar du till siternas framgång och tillväxt. Huvudsakliga ansvarsområden Ledarskapsutveckling: Coachas,

stötta och utveckla chefer i ledarskap, kommunikation och medarbetarfrågor. HR-processer: Bidra till att säkerställa hög kvalitet

och implementering av processer igenom hela medarbetarecykeln. Arbetsrätt & fackliga relationer: Hantera arbetsrättsliga frågor,

rehabiliteringsärenden, utredningar samt driva lokala MBL-förhandlingar och samarbeta med fackliga parter. Förändringslednings:

Stötta initiativ inom organisationsförändring, digitalisering, kontinuerligt förbättringsarbete samt kultur- och värderingsarbete.

Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du är en proaktiv och lösningsorienterad person med stark affärsförståelse. Du har

hög integritet, är prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga trygga relationer på alla nivåer i organisationen. Du fattar

beslut baserat på data och arbetar strukturerat. Din bakgrund Vi ser gärna att du har en Akademisk examen inom HR eller

motsvarande. Gedigen erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i rollen som HRBP eller senior HR-specialist inom tillverkande industri

eller produktionsmiljö. Du är van vid att tolka och hjälpa chefer att tolka såväl svensk arbetsrätt som kollektivavtal och känner

dig trygg i fackliga förhandlingar. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en ansvarsfull och dynamisk roll med stora mandat över två viktiga

produktionsenheter. Du får befogenhet att driva utredningar, leda fackliga förhandlingar, utforma lokala kulturinitiativ samt

fatta beslut kring talangutveckling och successionsordning inom givna ramar. Ansökan Passar du in på beskrivningen? Skicka in din

ansökan redan idag! Då vi går in i semesterperiod kommer processen vara något längre än vanligt men urval ser löpande. Vi önskar

dock din ansökan senast den 16/8.