Verksamhetsutvecklare sektor bildning

Utvecklingsledare Arena Skog

Gröna Klustret Nuntorp ekonomisk förening

Skogen myllrar av möjligheter. Är du den som ser dem? Bli en del av Gröna Klustret och utveckla Arena Skog i Västra Götaland tillsammans med skogsägare, forskning och näringsliv. Skogens betydelse för ekonomin, klimatet, den biologiska mångfalden och landsbygdens utveckling har aldrig varit större. Arena Skog är den neutrala mötesplatsen där skogsägare, forskning, näringsliv och offentlig sektor tillsammans utvecklar nya idéer, stärker innovationen och skapar nya möjligheter – alltid med skogsägaren i centrum. Nu söker Gröna Klustret en utvecklingsledare som vill vara med och ta Arena Skog in i nästa fas. Du blir en del av Gröna Klustrets kreativa och lärande team och får en nyckelroll i att utveckla Arena Skog tillsammans med våra samverkansparter. Ditt uppdrag handlar om att skapa förutsättningar för utveckling. Du behöver inte vara experten som har svar på alla skogliga frågor. Du kommer att bygga relationer, fånga upp behov, skapa möten mellan människor och organisationer och omsätta idéer till konkreta utvecklingsinsatser. I rollen blir du en brobyggare mellan skogsägare, företag, forskning och offentlig sektor. Inledningsvis kommer ditt uppdrag att vara att representera Gröna Klustret operativt i Arena Skog 2.0 och i Interregprojektet Skog till Stol. Inom Arena Skog arbetar du tillsammans med kollegor från Gröna Klustret Hushållningssällskapet Västra, Hushållningssällskapet Sjuhärad och Sveriges lantbruksuniversitet (SLU). I Interregprojektet Skog till Stol ingår du i en arbetsgrupp med svenska och norska samverkansparter. Men uppdraget slutar inte där. Tillsammans med verksamhetschef och övriga kollegor kommer du också att vara med och utveckla Arena Skogs framtida arbetssätt och roll i den skogliga bioekonomin. Rollen formas därför i takt med att verksamheten utvecklas. En viktig del av ditt arbete blir att skapa förtroende mellan människor med olika perspektiv och få utvecklingsprocesser att röra sig framåt. Vi söker dig som Har en god förståelse för svensk skogsnäring, känner dig hemma i den skogliga sektorn och har goda relationer där. Du drivs av utveckling. Du tycker om att skapa engagemang, bygga nätverk och få människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du ser möjligheter där andra ser olika intressen och trivs i roller där du får skapa struktur även när vägen framåt inte är helt given. Du har förmåga att lyssna, identifiera behov och omsätta dem till samarbeten, projekt och utvecklingsinitiativ. Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom skog eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig god kunskap om svenskt skogsbruk och skogsägares förutsättningar god förmåga att lyssna, fånga upp behov och, med ett coachande förhållningssätt, omsätta dem till utvecklingsidéer och samverkan erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, samverkansprocesser eller förändringsarbete god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende mellan olika aktörer mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort och tillgång till egen bil Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete nära privata skogsägare eller skogsägarnära företag kunskap om bioekonomi, cirkulär ekonomi, landsbygdsutveckling eller andra delar av de gröna näringarna erfarenhet av projekt finansierade av exempelvis Interreg eller andra EU-program goda kunskaper i engelska och gärna förståelse för norska Som person tror vi att du är nyfiken och initiativrik har lätt för att skapa förtroende är strukturerad och samtidigt anpassningsbar där det behövs trivs med att utveckla både verksamheter och arbetssätt tycker om att arbeta tillsammans med människor från olika organisationer och perspektiv. Om tjänsten Tjänsten omfattar inledningsvis 70 %, med möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad i takt med att verksamheten utvecklas och ny finansiering tillkommer. Projektanställning till 30 juni 2028, med ambition att verksamheten ska fortsätta utvecklas och att anställningen ska kunna förlängas. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand Nuntorp, Brålanda. Resor ingår i tjänsten. Ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Karin Stenlund, karin.stenlund@arenaskog.se Tel 070-394 48 39 Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast 31 juli 2026 till karin.stenlund@arenaskog.se Intervjuer sker löpande. Läs mer Läs gärna mer om: Gröna Klustret www.gronaklustret.se Arena Skog www.arenaskog.se Open Wood www.openwood.se/skog-till-stol

Koordinator till Skola som Arena, Socialförvaltningen Hisingen

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning Tjänst som koordinator för skola som arena på Lundbyskolan. Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning. Skola som Arena syftar till att skapa god start i livet och goda uppväxtvillkor för barn och unga och är en del av det gemensamma arbetet som Göteborg Stads förvaltningar och bolag arbetar med för att skapa en jämlik stad. Arbetet verkar för att skapa trygga mötesplatser där barn och vuxna tillsammans med andra aktörer från offentlig, näringsliv och idéburen sektor stärker varje barns rätt till goda uppväxtvillkor. Skolorna blir ett nav i området dit boende kan komma för att delta olika kostnadsfria aktiviteter före eller efter skoltid. Målet är att utjämna barns uppväxtvillkor genom att fler barn och unga ska ha fullföljda studier, ta del av kultur och fritidsaktiviteter, känna sig trygga i sin skola och sitt närområde samt ha viktiga vuxna som stärker deras uppväxtvillkor. Arbetsuppgifter Som koordinator kommer dina uppgifter vara att koordinera samverkan och att vara drivande i att möjliggöra initiativ och aktiviteter på skolan som arena. Du utvecklar och tar initiativ till samarbete med föreningsliv och andra aktörer. Du kommer även ha administrativa uppgifter som uppföljning, redovisningar och statistik. Huvuduppgifterna är att initiera, stödja och introducera aktörer på Skola som arena. Du ska delta i och utveckla områdesarbete som t.ex. föräldradialoger samt andra sammanhang som rör trygghetsarbetet i området. I din roll kommer du att bidra och delta i nätverk i staden kring skola som arena både på Hisingsnivå och stadenivå. Kvalifikationer  Du ska ha en högskoleexamen inom socialt arbete, folkhälsovetenskap, kultur, beteende- eller samhällsvetenskapligt område, eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har utbildning i processledning eller medskapande metoder. Du har bred erfarenhet inom samhällsinriktat socialt arbete, områdesarbete, arbete inom civilsamhället och/eller skola med barn och unga. Du har erfarenhet av att självständigt leda processer i samverkan mellan olika aktörer, offentliga och i civilsamhället. Du arbetar medskapande och tar tillvara olika perspektiv och mångas engagemang och du har ett intresse för att lyssna och göra barn delaktiga. Det är meriterande om du har erfarenhet av samarbete med föreningar, arbete inom skola och att möta personer från olika kulturer. Det är även meriterande om du kan fler språk som t.ex. turkiska, arabiska eller somaliska eller har erfarenheter från att verka i Biskopsgården. Vi söker dig som trivs i samarbetet med andra och har förmåga att skapa goda relationer och bygga nätverk med flera olika aktörer. Du gillar att arbeta med områdesarbete, är bekväm i sociala kontaktytor såväl informella som formella. Genom att visa intresse för andra hittar du möjligheter till relevanta samarbeten. Tjänsten bygger på hög grad av självledarskap. Vi tror att du är flexibel, du kan fånga tillfällen och prioritera om och ser möjligheter utanför planen. Du är duktig på att skapa relationer med barn och vuxna från civilsamhället såväl som andra professionella. Vi ser att du kan jobba självständigt och samarbeta med andra och du är strukturerad i ditt arbete och kan omsätta idéer till planer samt följa upp dem. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Förändringsledare för produktcentrisk transformation

Avaron AB

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en viktig förändringsresa där en större offentlig verksamhet går från en pm3-baserad förvaltningsmodell till ett mer produktcentriskt arbetssätt. Förflyttningen påverkar hur styrning, finansiering, roller och ansvar utformas, men också hur verksamhet och IT samarbetar kring prioritering, planering och uppföljning. I rollen får du samordna och stötta transformationen från målbild till genomförande tillsammans med centrala funktioner, IT och andra berörda parter. Du blir ett viktigt stöd för chefer och nyckelpersoner i förändringen och hjälper organisationen att bygga arbetssätt och förmågor som håller över tid. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära både strategiska beslut och praktiskt införande i en miljö där förändringen får tydlig påverkan på hela organisationen. Det gör rollen särskilt intressant om du trivs med att omsätta komplex styrning till konkreta arbetssätt och skapa verkligt genomslag i en stor verksamhet. ArbetsuppgifterDu samordnar transformationen från pm3-baserad förvaltning till en produktcentrisk modell. Du omsätter målbilden till en konkret genomförandeplan tillsammans med verksamhet, IT och andra berörda parter. Du stödjer etablering av nya arbetssätt, styrformer och samverkansmodeller. Du coachar chefer och nyckelroller i att leda och arbeta i den nya modellen. Du bidrar till förankring och genomslag i organisationen genom tydligt förändringsstöd och kommunikation. Du stödjer den successiva omställningen av befintliga pm3-strukturer. Du driver kunskapsöverföring och hjälper organisationen att bygga intern förmåga för fortsatt utveckling. Du tillför metodstöd, erfarenheter och god praxis från liknande transformationsarbete. KravFlerårig erfarenhet av pm3 i större organisationer. Erfarenhet av produktcentrisk modell där styrning, finansiering och ansvar har förändrats i praktiken. Erfarenhet av att arbeta nära både verksamhetsledning och IT-ledning. Erfarenhet av portföljstyrning, prioritering och finansieringsprinciper. Erfarenhet av förändringsledning där roller, ansvar och mandat påverkas. Erfarenhet av kunskapsöverföring och kompetensutveckling i organisationer under förändring. Dokumenterad erfarenhet av att ersätta eller förändra en etablerad utvecklings- och förvaltningsmodell för att stödja övergången till produktcentrisk styrning. God förståelse för sambandet mellan styrning, organisation, finansiering, arkitektur och arbetssätt. Flytande svenska i tal och skrift. MeriterandeErfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation. Erfarenhet av transformation i samverkande organisationer. Erfarenhet av SAFe, Lean, DevOps eller liknande arbetssätt. Erfarenhet av att etablera produktägarskap med tydligt mandat och ansvar. Erfarenhet av värdeflödesanalys, organisationsdesign och verksamhetsarkitektur. Erfarenhet av utbildning och coachning av chefer och ledningsgrupper. Erfarenhet av nyttorealisering och effektstyrning i större förändringsinitiativ. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.