Etterforsker / møteleder HEVE

Om stillingen​ Vil du jobbe i et fagmiljø som finner løsninger på utfordringer som politiet møter i det moderne kriminalitetsbildet? Nå har du muligheten! Vi har ledig en fast stilling og et vikariat i inntil ett år, som etterforsker på avsnitt for digitale spor og analyse.  Begge stillingene har arbeidstid på dagtid (ikke turnus). Du vil bli en del av et miljø som jobber med et bredt spekter av utfordringer innen etterforskning og teknologi. DPA bistår og støtter andre enheter i deres oppdragsløsning og er involvert i de fleste store saker i distriktet. Det er gode utviklingsmuligheter på avsnittet og det er stort behov for personer som har digital interesse.  Er du av typen som liker 'digital action' og har motivasjon til å bli 'digital detektiv' - da er det godt mulig DU er den vi søker etter. Den vi søker etter vil få all nødvendig opplæring, i et godt arbeidsmiljø som verdsetter kreativitet og nytenking. Det er derfor ikke viktig om du ikke innfrir ønskelig-krav -  vi søker etter det rette talentet! Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en motivert person med høy interesse for den digitale sporarenaen og teknologi. Du må være motivert til å stå i konstant utvikling og ha et stort ønske om å lære. Det må gjennom mye opplæring, og trenger derfor ikke ha erfaring med digitale spor fra før. Det er viktig for oss er at du har høy arbeidsmoral og kapasitet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.  Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Arbeidsoppgaver​ • Beslagshåndtering • Sikring av digitale enheter og skytjenester • Tilrettelegg for gjennomgang av sikret data for etterforsker • Veiledning og opplæring av etterforsker som foretar innholdsundersøkelse  av digitale spor • Innhente trafikkdata og digitale spor fra tilbyder • Bistand ransaking ved aksjoner • Redigering av lyd og bilde • Andre forefallende oppgaver ved behov  Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Eller fylle vilkårene ved tiltredelse • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også på engelsk • Interesse for teknologi Det er også ønskelig med: • Forståelse for praktisk virkemåte til digitalt utstyr og ulike skytjenester Andre krav: Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets register  Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.   Personlige egenskaper​ • Nysgjerrig og lærevillig ​  Du trenger ikke å ha erfaring med digitale spor fra før, men du må være åpen, utforskende og motivert for å lære. Du trives med å utvikle deg faglig og tar initiativ til å forstå nye verktøy, metoder og teknologier. • Motivert og utviklingsorientert​   Du har vilje til å gjennomføre omfattende opplæring og ser verdien av å bygge kompetanse over tid. • Høy arbeidsmoral og stor kapasitet  ​ Du jobber strukturert, tar ansvar og leverer kvalitet selv når arbeidsmengden er høy. Du er pålitelig, følger prosedyrer og håndterer sensitive data med stor integritet. • Strukturert og nøyaktig  ​ Du har et skarpt øye for detaljer og jobber metodisk. Dette er avgjørende når du sikrer digitale enheter, håndterer beslag og tilrettelegger data for etterforskere. • Fleksibel og tilpasningsdyktig  ​ Du tar initiativ, håndterer varierte oppgaver og tilpasser deg nye utfordringer som oppstår i etterforskningen. Du er ikke redd for å trå inn der det trengs. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1457/1459/1461) med årslønn: • Politibetjent 3: fra kr. 575 000 - 630 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 25.000,- + ATB*  • Politibetjent 2: fra kr. 525 000 - 540 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 20.000 + ATB*  • Politibetjent 1: fra kr. 510 000 - 525 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 11.000 + ATB*  • *PB1-PB3 - Tilkommer også ett årlig ATB tillegg p.t. kr. 44 708,- • Som følge av pågående lønnsforhandlinger kan annen lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Trening i arbeidstiden, eget treningsrom, sykkelgarasje og kantine • God mulighet for kompetanseheving og utvikling. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Vi søker engasjerte etterforskere/ politibetjent 3,2,1 til to faste stillinger ved Follo politistasjonsdistrikt. Stillingene er knyttet til avsnittet for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner og arbeidet vil innebære oppgaver innen begge fagfelt.  Hos oss blir du en av en stor etterforskningsseksjon  med høyt tempo, stort engasjement og med en god blanding av erfarne og nyutdannete etterforskere.  Som etterforsker i GDE Follo/Østfold er arbeidstiden dagtid, men tjenesteenhetene bidrar til helgetjeneste på FSI Felles krimvakt på Grålum, og det må påregnes noe helgetjeneste der.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i etterforskning av seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på Arbeidsoppgaver​ • Etterforskning av SO og vold i nære saker, både i egen portefølje og i gruppens felles prioriterte saker • Opprette og ajourføre etterforskningsplan i Indicia i alle saker • Planlegge og gjennomføre TA-aksjoner • Vurdering og utlevering av mobil voldsalarm • Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere (PEL/PÅL/barnevern m.fl) • Gjennomgang av elektroniske enheter Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen (vitnemål kreves). For politibetjent 1 må vitnemål fremlegges før tiltredelse • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registr Det er også ønskelig med: • Erfaring med etterforskning av straffesaker  • Erfaring med etterforskning av seksuelle overgrep og/eller vold i nære relasjoner • Relevant tilleggsutdanning for fagområdet • God avhørskompetanse • Erfaring med bruk av etterforskningsplaner i Indicia, herunder nedbryting av informasjon (minimumsløsningen) • Erfaring med etterforskning av internett relaterte overgrep (IRO) • Teknisk kompetanse, sikring og gjennomgang av elektroniske enheter • Videreutdanning i etterforskning (VEF) Personlige egenskaper​ • Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i en hektisk etterforskningshverdag med harde prioriteringer • Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team • Løsningsorientert og fleksibel • Positiv og bidrar til et godt arbeidsmijø • Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter • Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn: • politibetjent 3: kr. 695 000 - kr 749 000 • politibetjent 2: kr. 510 000 - 575 000 • politibetjent 1: kr. 510 000  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser, jf Statens personalhåndbok  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.