Politibetjent 3/2/1 - IP3 patrulje, Lillestrøm Politistasjonsdistrikt

Politiførstebetjent/Innhentingskoordinator

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Har du lyst til å bli en sentral person i GDE Romerike sitt kunnskapsbaserte politiarbeid?  Etterretningsseksjonen ved GDE Romerike har ledig fast stilling som politiførstebetjent/Innhentingskoordinator. Som innhentingskoordinator gir stillingen deg en unik mulighet til å ta del i et stort omfang av enhetens pågående aktiviteter. Stillingen blir sentral for å sikre tiltak mot identifiserte utfordringer og god samhandling mellom avdelingene ved enheten. Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som du får jobbe med krevende saker og får muligheten til å utgjøre en forskjell. Du vil ha en stor rolle i å forbedre informasjonsdelingen mellom avdelingene og det forventes et godt samarbeid med tilsvarende stillinger i Oslo og Øst pd.  Stillingen er stedsplassert på Lillestrøm politistasjon og er lagt til dagtid. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å ta del i dette arbeid. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt, er strukturert, trygg og fungerer som en brobygger gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • På vegne av enhetsleder og politistasjonssjefer, drifte det kunnskapsbaserte politiarbeidet, herunder koordinere at alle på stasjonen jobber kunnskapsbasert og at besluttede tiltak følges opp • Koordinere, drifte og bidra til videreutvikling av definerte prosesser ved GDE Romerike • Samarbeide tett med alle avdelinger for å motta og gi råd når det gjelder bruk av innhentingskapasiteter • Sikre god informasjon og kunnskapsdeling mellom avdelingene • Støtte informantveileder i planprosesser • Utarbeide informasjonsbehov, innhentingsplaner og følge opp innhenting i samarbeid med informantveileder/Innhentingsleder • Saksforberedere driftsenhetens nivå4-møter og innledende faser av særskilte innsatser • Samhandlingen med IHK ved andre enheter for å sikre tilstrekkelig kunnskap om pågående innsatser og til å understøtte PEL(PÅL og HI ved behov i forhold til skjulte etterforskningsmetoder) • Ansvar for etterretningskontaktene • Andre pålagte oppgaver Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • bestått grunnutdanningen fra Politihøgskolen/Politiskolen • erfaring fra etterretningsarbeid • god innsikt i og erfaring med bruk av politiets etterretningssystem og øvrige registre • god innsikt i politiets oppdrag og organisasjon • god skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)  Det er også ønskelig med: • etterretningsfaglig utdanning • Innføring i skjult etterforskning • god kunnskap om politiets innhentingskapasiteter- muligheter og begrensninger • erfaring fra å identifisere og evaluere informasjonsbehov • erfaring fra åpen og /eller skjult etterforskning  Personlige egenskaper​ • Meget strukturert • Helhetsorientert og løsningsorientert • Meget gode samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som  (0285 Politiførstebetjent) med årslønn: kr. 690.000-805.000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten vedlegg vil ikke bli vurdert. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

OVA-kontakt - Politioverbetjent

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Vil du gjøre en forskjell for dem som trenger det mest?​ Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i arbeidet mot vold og trusler – og som vil ta ansvar for et av våre viktigste verktøy: den omvendte voldsalarmen (OVA). I GDE Romerike har vi ledig 1 fast stilling som OVA-kontaktperson, med mulighet for å påvirke, beskytte og forebygge – hver eneste dag. Hos oss får du en meningsfull jobb i et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger. Du blir en nøkkelperson i arbeidet med oppfølging av OVA-saker, samtidig som du får bidra til utvikling og gjennomføring av forebyggende risikoanalyser. I tillegg kan du få oppgaver innen forebygging av partner- og æresrelatert vold – områder hvor innsatsen din virkelig teller.   Arbeidet utføres på dagtid ved Lillestrøm politistasjon og teamet har ansvaret for alle 11 kommunene på Romerike. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som er analytisk, målrettet og motiveres av å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner. Vi ser for oss at du evner å jobbe effektiv og systematisk alene, og samarbeider godt med andre. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Ansvarlig for vurdering, forberedelse, iverksettelse og oppfølging av OVA i alle aktuelle saker ved GDE Romerike, herunder bl.a. • Gjennomføre kartlegging og risikovurdering' • Utarbeide forbudssone og gjennomføringsplan • Besørge på- og avlenking • Være kontaktperson for trusselutøver og trusselutsatte • Ivareta nødvendig samhandling med interne og eksterne aktører • Sikre notoritet og dokumentasjon i GDE Romerike sine OVA-saker • Være ansvarlig for rapportering, opplæring og kvalitetssikring • Besørge opplæring om OVA til ansatte ved behov • Ved ledig kapasitet må det påregnes arbeidsoppgaver som ligger til forebyggende risikoanalyse. Dette innebærer risikovurdering av saker som omhandler vold i nære relasjoner og/eller æresrelatert vold ved hjelp av verktøyene SARA:SV og PATRIARK, og identifisering og gjennomføring av egnende kriminalitetsforebyggende tiltak som eksempelvis oppfølgingssamtaler med partene og samarbeid internt og/eller med eksterne aktører • Holde leder løpende orientert om eget arbeid og annet som kan ha betydning for enheten/distriktet • Andre oppgaver pålagt av ledelsen. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • God kompetanse innen IT-teknologi  • God kjennskap til politiets datasysteme Det er også ønskelig med:​ • Erfaring fra arbeid med OVA, herunder OVA-admin, OVA-kart og forbudssoner • Kjennskap til retningslinjer, rutiner og lovverk tilknyttet OVA • Etterforskningserfaring • Erfaring med risikovurdering • Kjennskap til prosjektmodulen i Indicia  • Erfaring og/eller utdanning innen opplæring, pedagogikk og veiledning Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse, jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurdering av om du er skikket for tjeneste i politiet kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Du er moden og trygg i politirollen • Du har gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging • Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress • Du tar initiativ, fatter og gjennomfører beslutninger • Du er faglig interessert og reflektert rundt politiets rolle i det kriminalitetsforebyggende arbeidet Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som Politioverbetjent​ (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 670 000 - 720 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser, bl.a. trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Avsnittsleder Digitalt politiarbeid i Øst politidistrikt (politioverbetjent)

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Vil du lede utviklingen av digitalt politiarbeid i Øst politidistrikt? ​Digitale spor er sentrale i nesten alle moderne straffesaker. Som avsnittsleder for digitalt politiarbeid får du ansvar for å videreutvikle politidistriktets arbeid med sikring, analyse og bruk av elektroniske spor. Du vil lede et spesialisert fagmiljø med høy kompetanse og samarbeide tett med etterforskning, kriminalteknikk og Kripos/NC3. Avsnittet bistår av alvorlige og komplekse straffesaker, samtidig som det har en sentral rolle i utvikling av fag, metode og kvalitet i hele politidistriktet. Som avsnittsleder blir du en del av seksjonens ledergruppe og får mulighet til å påvirke utviklingen av et fagområde i rask endring. Stillingen er stedsplassert på Lillestrøm. Det må påregnes noe reisevirksomhet. Stillingen lyses ut gjennom to kunngjøringer – én som politioverbetjent og én som avdelingsleder (sivil stilling). Den best kvalifiserte søkeren vil bli ansatt. Kandidater som fyller kvalifikasjonskravene for begge stillinger oppfordres til å søke begge. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en leder som motiveres av politiets samfunnsoppdrag og som ønsker å videreutvikle mennesker, fag og arbeidsmetoder innen et fagområde i rask utvikling. Du evner å skape resultater gjennom samarbeid og tillit, samtidig som du bygger engasjement, retning og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne dine. Som leder er du utviklingsorientert, nysgjerrig på teknologi og opptatt av kontinuerlig forbedring og læring. Vi stiller høye krav til profesjonalitet, etisk integritet og evne til å representere politiet på en tillitvekkende måte. Arbeidsoppgaver​ • Styring og ledelse av eget avsnitt, herunder personalledelse, kompetanseledelse, og delegert fag- og resultatansvar innen avsnittets ansvarsområder • Bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens og leders beslutninger • Sørge for faglige standarder, prosedyrer og metoder for sikring, prosessering, analyse og bruk av elektroniske spor i etterforskningsøyemed (delegert fagansvar). • Tilrettelegge slik at etterforskningsinstansene i politidistriktet har kompetanse, verktøy, lisenser og infrastruktur/beslagsnettverk til å sikre, prosessere, analysere og bruke elektroniske spor i etterforskningen.  • Sørge for nødvendige kompetansetiltak som lokalt ansvarlige fagkontakter i politidistriktet trenger i utførelsen av sin rolle.  • Sørge for løpende administrasjon, oppdatering og drift av fagkontaktnettverket i politidistriktet, herunder ajourhold av liste over fagkontakter og deres kompetanse, og tilgjengelig verktøy og lisenser i enheten • I samvirke med SVS, sørge for  nødvendig maskinvare, programvare, lisenser etc. for distriktets datalaboratorium (DPA-rom på Grålum, Lillestrøm, Ski og politistasjoner for øvrig) • Sørge for avansert sikring og teknisk analyse av digitale enheter og media, samt nettverkdata, bil-forensics, video, kryptovaluta, m.m. (der kompetansen til fagkontakter DPA ikke strekker til)  • Sørge for bistand og kompetanseoverføring fra NC3 Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått Politihøgskolen/Politiskolen • Erfaring innen fag-, prosjekt og/eller personalledelse • Erfaring innen IT-krevende arbeid, fortrinnsvis relatert til digital sporsikring   • God resultatoppnåelse fra tidligere stillinger • God kjennskap til politiets organisasjon og oppgaver i et samfunnsperspektiv • Kjennskap til etterforskning og hvilke krav som stilles til bevissikring av elektroniske spor • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig ​med: • Utdanning innen ledelse • Relevante utdanninger, for eksempel innen digital kriminalteknikk, informasjonsteknologi, cybersikkerhet, etterforskning/granskning og/eller innovasjon • Erfaring innen innovasjon, utvikling og endring • Erfaring med HMS-arbeid Personlige egenskaper​ • Evne til å motivere, utvikle og skape resultater gjennom medarbeidere • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner • Initiativrik og utviklingsorientert • Nysgjerrig på læring, teknologi og kontinuerlig forbedring • Strukturert, ansvarsbevisst og med høy gjennomføringsevne • Evne til å arbeide målrettet og ta beslutninger i komplekse problemstillinger  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 800 000 - 900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det må påregnes endring i stillingsnavn og stillingskode når politiets nye gradssystem trår i kraft • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser j.fr. Statens personalhåndbok Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.