
Nåvi AB · Linköping
Om YLAB YLAB är ett familjeägt byggföretag med rötterna i Småland och verksamheten baserad i Jönköping men projekt över hela Sverige. Sedan 1977 har företaget b...
Om YLAB
YLAB är ett familjeägt byggföretag med rötterna i Småland och verksamheten baserad i Jönköping men projekt över hela Sverige. Sedan 1977 har företaget byggt sin framgång på engagemang, kvalitet och långsiktiga relationer.
Din blivande arbetsplats
YLAB fortsätter att växa inom bostadssegmentet och söker nu en Arbetsledare som vill vara med och driva bostadsprojekt i:
Södermanland
Östergötland
Närke
Framåt kan även projekt i andra delar av Sverige förekomma, vilket ger dig möjlighet att utvecklas i en bred och varierad projektportfölj.
Ditt nya uppdrag
Som arbetsledare får du en viktig roll nära produktionen. Du stöttar platschefen, leder det dagliga arbetet på plats och ser till att projektet rullar framåt med rätt kvalitet, tempo och struktur.
Leda och stötta yrkesarbetare och underentreprenörer i det dagliga arbetet
Planera och följa upp arbetsmoment, leveranser och material
Säkerställa att tidplan, kvalitet och arbetsmiljö följs
Delta i byggmöten och samordning med platschef och projektledning
Arbeta med dokumentation, egenkontroller och löpande uppföljning
Bidra till god kommunikation mellan projektets olika aktörer
Du får en tydlig introduktion på YLAB:s huvudkontor i Jönköping och Hultseryd innan du kliver in i projekten.
Om just dig
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och engagerad person som gillar att vara nära produktionen och driva arbetet framåt. Du är strukturerad, planeringsstark och har lätt för att skapa ordning även när tempot är högt.
Du kommunicerar tydligt och professionellt, bygger goda relationer och trivs i en roll där samarbete är centralt. Samtidigt är du prestigelös och lösningsorienterad – du ser möjligheter där andra ser hinder och anpassar dig snabbt när projektet kräver det.
Du skapar trygghet i teamet och får människor att arbeta mot samma mål.
Erfarenhet från bostadsproduktion eller liknande byggprojekt
Tidigare roll som arbetsledare, biträdande platschef eller liknande
Högskoleutbildning inom bygg eller motsvarande erfarenhet
God datorvana och förmåga att arbeta i digitala system
God kommunikationsförmåga på svenska och engelska
B‑körkort
Där kultur möter människa
Med en stark värdegrund, korta beslutsvägar och en kultur där professionalism och prestigelöshet går hand i hand driver YLAB idag projekt inom industri, kommersiella fastigheter och bostadsproduktion.
Här arbetar erfarna, hjälpsamma och engagerade kollegor som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och utvecklas.
Vi finns här
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansök idag – vi ser fram emot att höra mer om hur du kan och vill bidra i rollen!
Rasmus Lindholm / 0761 - 712 890 | rasmus@navi.se Daniel Holmroos / 0763 - 260 033 | daniel@navi.se
Om YLAB YLAB är ett familjeägt byggföretag med rötterna i Småland och verksamheten baserad i Jönköping men projekt över hela Sverige. Sedan 1977 har företaget byggt sin framgång på engagemang, kvalitet och långsiktiga relationer. Din blivande arbetsplats YLAB fortsätter att växa inom bostadssegmentet och söker nu en erfaren Platschef som vill ta ansvar för att leda och driva bostadsprojekt från start till mål. Projekten är främst lokaliserade i: Södermanland Östergötland Närke Framåt kan även projekt i andra delar av Sverige förekomma, vilket ger dig möjlighet att utvecklas i en bred och varierad projektportfölj. Ditt nya uppdrag Som platschef får du en central roll i produktionen och ansvarar för att säkerställa att projektet genomförs enligt tidplan, budget, kvalitet och avtal. Du leder arbetsledare, samordnar underentreprenörer och är en nyckelperson i dialogen med kund och projektorganisation. Som platschef ansvarar du för helheten i projektet och arbetar med: Leda och utveckla arbetsledare och produktionspersonal Säkerställa att produktionen följer tidplan, kvalitet och arbetsmiljökrav Planera och följa upp ekonomi, inköp och resursbehov Samordna underentreprenörer och tekniska discipliner Driva byggmöten, produktionsmöten och samverkansforum Säkerställa att entreprenadjuridik, avtal och kontrakt efterlevs Upprätthålla god kommunikation med kund, projektledning och UE Arbeta strukturerat med dokumentation, egenkontroller och uppföljning Du får en tydlig introduktion på YLAB:s huvudkontor i Jönköping och Hultseryd innan du kliver in i projekten. Om just dig För att trivas och lyckas i den här rollen ser vi att du är en trygg och erfaren ledare som inte tvekar att fatta beslut när situationen kräver det. Du arbetar strukturerat, har en stark känsla för planering och skapar ordning även i komplexa projektmiljöer. Du kommunicerar tydligt och professionellt, både internt och externt, och har lätt för att bygga förtroende i dialogen med kunder, kollegor och underentreprenörer. Samtidigt är du prestigelös och samarbetsinriktad – du tror på lagarbete och vet att de bästa resultaten skapas tillsammans. I en vardag där förutsättningarna snabbt kan förändras är du lösningsorienterad och flexibel. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har förmågan att snabbt anpassa dig när projektet kräver det. Med ditt ansvarstagande och din drivkraft håller du projektet i rätt riktning och skapar trygghet i produktionen. Vi ser även att du har med dig följande kvalifikationer... Drivit minst tre egna bostadsprojekt eller likvärdiga projekt som platschef Dokumenterad erfarenhet av bostadsproduktion Högskoleutbildning inom bygg eller motsvarande erfarenhet God förståelse för produktionsekonomi, planering och ledning Erfarenhet av att leda arbetsledare och samordna UE God datorvana och förmåga att arbeta i digitala system God kommunikationsförmåga på svenska och engelska B‑körkort Meriterande BAS P/U Där kultur möter människa Med en stark värdegrund, korta beslutsvägar och en kultur där professionalism och prestigelöshet går hand i hand, driver YLAB idag projekt inom industri, kommersiella fastigheter och bostadsproduktion. Här arbetar erfarna, hjälpsamma och engagerade kollegor som ger dig rätt förutsättningar att lyckas och utvecklas. Vi finns här Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsätta innan sista ansökningsdag. Ansök idag - vi ser fram emot att höra mer om hur du kan och vill bidra i rollen! Rasmus Lindholm / 0761-712 890| rasmus@navi.se Daniel Holmroos / 0763 - 260 033 | daniel@navi.se
Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare till vår anläggningsverksamhet i Östergötland. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare på Svevia kommer du att ha en viktig roll i våra anläggningsprojekt. Du kommer att ansvara för att leda och samordna arbetet på plats för att säkerställa att projektet fortskrider enligt plan, samt skapa och följa upp tidsplaner. En viktig del är att genomföra kvalitativa arbetsberedningar tillsammans med ditt team och hålla regelbundna möten med interna medarbetare och underentreprenörer. En arbetsledare på Svevia är van vid att hantera fakturagranskning, dagbok, underrättelser och annan kvalitetsdokumentation. Du kommer att tillhöra ett större arbetschefsområde där fokus kommer att ligga på projekt i Östergötland. Detta innebär att du kan behöva ligga ute i projekt från måndag till torsdag beroende på vart projektet är i regionen. Vem är du? För att vara framgångsrik i din roll ser vi det som en självklarhet att du har erfarenhet av rollen som arbetsledare inom anläggnings- och infrastrukturprojekt, antingen med inriktning mark eller betong. Som person är du initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet. Du får energi av att ta ansvar och trivs i en självgående roll, du bidrar gärna med idéer och har förmågan att skapa lönsamma affärer. Du motiveras och växer av att arbeta med problemlösning och planering, och du gör detta med ordning och struktur. Ledarskap är och kommer alltid förbli en viktig fråga för oss. Vi tror på ett utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina kollegor och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Att du kommunicerar väl i tal och skrift på svenska, har datorvana samt B-körkort ser vi som en självklarhet. En del av något större Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 23 augusti. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta arbetschef Vedat Kelmendi på vedat.kelmendi@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare inom drift och underhåll till driftområde Norrköping. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare på Svevia är du motorn ute i verksamheten och sköter den dagliga arbetsledningen. Tyngdpunkten i arbetet ligger på planering, genomförande och uppföljning av tilldelade uppdrag med fokus på drift- och underhållsarbeten. Under barmarkssäsongen kan du också få driva mindre mark- och anläggningsentreprenader inom driftområdet. I rollen ingår även att stötta platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakter, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Den ena dagen kommer inte att vara den andra lik och du har stort eget ansvar och frihet att självständigt planera din vardag utifrån uppdragsgivares kontrakt och Svevias arbetssätt. I tjänsten ingår sommar- och vinterberedskap med ansvar att kalla ut plog- och halkbekämpningsenheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Stationering för tjänsten är inom driftområdet med möjlig placering på kontor i Linköping eller Norrköping. Vem är du? Som person söker vi dig som är tydlig i ditt ledarskap, stöttande och har förmågan att få människor att växa i sin personliga utveckling. Vi tror att du motiveras av struktur, ordning och reda med en administrativ ådra. Du är trygg och förtroendeingivande i din arbetsledarroll och har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet. Du har också förmågan att skapa goda relationer med kunder och medarbetare. Att självständigt lösa problem, ta initiativ och fatta beslut faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare ser vi gärna att du har: Erfarenhet av att leda personal inom drift och underhåll, alternativt väg- och anläggningsverksamhet B-körkort Flytande svenska i tal och skrift och goda datakunskaper. Meriterande med C-kort. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan senast den 10 augusti. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Marcus Holm, +46734273028. Har du frågor rörande rekryteringsprocessen kontakta Alma Henriksson alma.henriksson@svevia.se. Under semesterperioder kan vår svarstid vara något längre än normalt. Vi återkommer så snart vi har möjlighet. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.