HR Business Partner

Om tjänsten

Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en HR Business Partner till deras verksamhet i Linköping. Detta är en spännande möjlighet för dig som har 2–4 års erfarenhet inom HR och vill arbeta nära verksamheten i en rådgivande och verksamhetsnära roll.

Som HR Business Partner blir du en viktig samarbetspartner till chefer och ledare, där du bidrar med HR-kompetens och stöd i frågor som rör medarbetare, organisation och verksamhetsutveckling.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna kan variera, men innefattar bland annat:

Stödja och coacha chefer i HR-relaterade frågor Arbeta med rekrytering, onboarding och kompetensförsörjning Hantera arbetsrättsliga frågor och personalärenden Driva och utveckla HR-processer och rutiner Arbeta med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor Delta i förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR Bidra till organisationens långsiktiga kompetens- och personalutveckling

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Har 2–4 års erfarenhet av brett HR-arbete Har god kunskap om arbetsrätt och HR-processer Är kommunikativ och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt

Meriterande

Erfarenhet från en roll som HR Business Partner eller HR Generalist Erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling Vana av HR-system och digitala verktyg Erfarenhet av kompetensutveckling och talent management

Om anställningen

Heltid Placering i Linköping Start enligt överenskommelse