Linköpings tingsrätt söker beredningsjurist

SVERIGES DOMSTOLAR

Linköpings tingsrätt är en av landets mellanstora domstolar med cirka 65 medarbetare. Vid tingsrätten handläggs brottmål, tvistemål och ärenden. Vår uppgift är att avgöra mål och ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt. Tingsrätten är indelad i två målavdelningar som består av flera rotlar. På varje målavdelning finns det en chefsrådman samt domare, handläggare och notarier. På båda målavdelningarna finns även två handläggarchefer som leder och fördelar domstolshandläggarnas arbete. Utöver målavdelningarna finns även en administrativ avdelning som svarar för bl.a. ekonomi- och personaladministration, säkerhet, vaktmästeri och reception. Verksamheten bedrivs i ljusa och trevliga lokaler på Garnisonsområdet i Linköping där vi är samlokaliserade med Förvaltningsrätten och Hyres- och arrendenämnden i Linköping. 1 plats(er). Arbetet innebär Som domstolshandläggare på tingsrätten tillhör du en av domstolens två målavdelningar och har en central roll i den dagliga verksamheten. Dina arbetsuppgifter är många och skiftande, och du har ett stort eget ansvar. I arbetet ingår att förbereda mål och ärenden som kommer in till domstolen fram tills de är klara för avgörande och tillsammans med dina kollegor ser du till att domstolens för- och efterarbete i olika mål och ärenden genomförs på ett opartiskt och effektivt sätt. Arbetsuppgifterna innebär att expediera domar och beslut, bevaka frister och planera förhandlingsdagar. I din roll som domstolshandläggare har du många kontakter, såväl internt som externt och du bidrar till att alla som kommer i kontakt med domstolen får en bra service och ett gott bemötande. Du handlägger många olika mål och ärenden parallellt och vissa sorters mål innebär självständig beredning fram till förhandling. I det dagliga arbetet kan oväntade situationer uppstå vilket innebär att du behöver vara noggrann och ha ett flexibelt förhållningssätt. Du kan med kort framförhållning behöva prioritera om dina arbetsuppgifter. Vi söker dig som Du har som lägst en slutförd och godkänd gymnasieutbildning och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av serviceinriktat arbete, gärna med administrativa inslag. Du har en hög känsla för service och bemötande. Du har ett gott omdöme och som person är du ansvarstagande, serviceinriktad och noggrann och sätter ett högt värde i att leverera dina arbetsuppgifter med hög kvalitet. Du har lätt för att samarbeta och kan arbeta såväl självständigt som i team. Du är effektiv och ansvarsfull, har en hög servicekänsla och kan hantera stressiga situationer. Du har vana att arbeta i olika IT-system och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är noggrann, tar snabbt in kunskap och löser problem på ett flexibelt sätt. Du är engagerad och ansvarstagande och bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ser möjligheter i stället för att fokusera på problem. Du är prestigelös. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder en trygg anställning med bra förmåner utifrån kollektivavtal. Hos oss får du 3000 kr i friskvårdsbidrag per år och vi har även ett eget gym i huset. Du har mellan 28 och 35 semesterdagar, tjänstepension samt ersättning för läkemedel och läkarbesök. Du erbjuds ett ansvarsfullt och omväxlande arbete med möjligheter till kompetensutveckling genom utbildningar från Domstolsverket. Övrigt Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi ser gärna att du anger ditt löneanspråk i din ansökan. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Antal platser: En eller flera anställningar Sista ansökningsdag: 11 augusti 2026 För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

LINKÖPINGS UNIVERSITET

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 13 partneruniversitet över hela Sverige. I och med dagens satsning på AI befinner sig nu NAISS i en tillväxtfas. Läs mer på: https://www.naiss.se/. Vi söker nu en HR-partner till NAISS, som vill utvecklas i sin roll och vill hjälpa oss att hitta nya arbetssätt för att stödja organisationen på nationell nivå! Om jobbet Du kommer arbeta vid en av LiU:s centrumbildningar som har sitt uppdrag på nationell nivå. NAISS är den största och mest nyttjade forskningsinfrastrukturen i Sverige. Vi erbjuder en kvalificerad och decentraliserad support genom våra filialer över hela landet. Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du är en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer, exempelvis anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete, rehabilitering och rekrytering. Dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Hos oss får du chans att på egen hand forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du kommer i första hand stötta NAISS chefer och ledning men även alla medarbetare som finns både vid LiU och vid andra universitet i Sverige. Du driver HR-processerna utifrån verksamhetens behov. Som HR-partner är du även en del av ett större nätverk vid universitetet och deltar tillsammans med universitetets centrala HR-­avdelning och övriga HR-kollegor i arbetet med att utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Vi söker dig som lockas av att arbeta i en komplex organisation där du ofta behöver navigera i mångfacetterade frågor. I din vardag möter du både stora och små frågor och du bör trivas med att arbeta såväl med administrativa och operativa HR- frågor som med att utveckla övergripande HR-processer. Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-­arbete i en generalistroll, gärna i en större komplex och distribuerad organisation. Du är relationsskapande, utvecklar långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare och kan anpassa din kommunikation utefter de situationer och personer du möter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är trygg och stabil och har förmåga att förstå verksamheten och att agera proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Det är viktigt att du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig myndighet eller med rekrytering av tekniska kompetenser på internationell nivå. Din arbetsplats Du kommer arbeta på NAISS, som idag består av 54 medarbetare, i tätt samarbete med dina kollegor på den administrativa enheten. I enheten ingår både ekonomer, administratörer, kommunikatörer och andra stabsfunktioner. Din närmste chef blir NAISS avdelningschef, tillika enhetschef för den administrativa enheten. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Anställningen innebär en befattning som HR-partner. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet är en statlig arbetsgivare och tillämpar individuell lönesättning såväl som möjligheter att förena föräldraskap och en aktiv fritid med arbetsliv. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Mer information om förmåner för anställda finns https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

AS&B Executive AB

Tjänsten är placerad inom Kommunledningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd till hela kommunen, näringsliv, organisationer samt kommunens politiska ledning. På Kommunledningsförvaltningen välkomnas du av en förvaltning med god kompetens och av drivande och hjälpsamma kollegor som betonar hur meningsfullt det är att få driva utvecklingen för hela Linköping. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Nu stärker Linköpings kommun arbetet med dataskydd genom att inrätta en ny tjänst som ska fungera som en länk mellan verksamheterna och dataskyddsförordningen med tillhörande regelverk. Som dataskyddsstrateg arbetar du nära kommunens verksamheter och fungerar som ett strategiskt stöd i arbetet med att efterleva dataskyddsförordningen och anknuten lagstiftning. Du bidrar till att identifiera möjligheter och skapa förutsättningar för ett ändamålsenligt dataskyddsarbete. I rollen svarar du för juridiskt stöd och rådgivning kring dataskyddsförordningen och tillhörande lagstiftning till kommunens nämnder och förvaltningar. I din roll får du ett omväxlande och mångsidigt arbete där du samverkar med kommunens samtliga förvaltningar. Du arbetar nära förvaltningarnas dataskyddssamordnare och stödjer dem i att göra prioriteringar och avvägningar inom dataskyddsområdet. Du bidrar också i arbetet med att omsätta kraven i dataskyddsförordningen och tillhörande lagstiftning till praktiska arbetssätt i verksamheterna. För att sprida kunskap och stärka kompetensen inom organisationen kommer du att hålla utbildningar och vid behov ta fram och revidera kommunövergripande styrdokument inom dataskyddsområdet. Utöver arbetet med kommunens förvaltningar kommer du även att samarbeta med kommunens dataskyddsombud och kommunjurister vid Juridikenheten. Det här är en roll för dig som vill bidra till att utveckla och stärka dataskyddsarbetet i Linköpings kommun. Här får du möjlighet att vara en möjliggörare som underlättar i komplexa frågor och hittar pragmatiska vägar framåt. Din arbetsplats Som dataskyddsstrateg kommer du att vara placerad på kommunens juridikenhet. Enheten ansvarar för kommunövergripande juridiska frågor och säkerställer att ett professionellt sakkunnigstöd finns inom juridik och stödjer även vissa av de kommunala bolagen i dataskyddsfrågor. Juridikenheten leds av chefsjuristen och enheten består därutöver av sex kommunjurister, två dataskyddsombud och en informationssäkerhetsansvarig. Arbetsplatsen är centralt belägen på Ågatan 40 och för rollen tillämpas förtroendetid. Du som söker Vi söker dig med en högskole- eller universitetsutbildning som vi bedömer som relevant för uppdraget.. Du har tidigare erfarenhet av att kvalificerat arbeta med dataskyddsfrågor och har kunskap om dataskyddsförordningen samt angränsande lagstiftning. Vi ser det som meriterande med erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av att möjliggöra användningen av AI-lösningar genom tillämpning av dataskyddsförordningen samt goda kunskaper om AI-förordningen ser vi också som meriterande. För tjänsten krävs mycket god förmåga i muntlig och skriftlig kommunikation på svenska då arbetet ställer höga krav på att tolka och skriva avancerad text samt att på ett tydligt och pedagogiskt sätt kunna förmedla komplicerad lagstiftning. Vi söker dig som har ett konsultativt och pragmatiskt förhållningssätt och är trygg i din yrkesroll. För rollen krävs att du har förmåga att ta egna initiativ och att självständigt driva frågor inom dina sakområden. Du ska kunna strukturera ditt arbete och kommunicera lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, såväl muntligt som skriftligt. Vidare arbetar du bra med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du arbetar mot mål och har ett tydligt resultattänk och kan förändra din inriktning när målen ändrar sig. I denna rekrytering använder vi oss av personlighets- och problemlösningstester som en del i vår bedömning, om du går vidare i processen. Denna annons ligger ute under semesterperioden och vi kommer börja kalla till intervjuer efter sista ansökningsdag, den 16 augusti.   Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1  I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Vi gör det möjligt för dig att lyckas Med din insats kan vi nå större framgång tillsammans. Därför vill vi som arbetsgivare att du trivs och har de bästa förutsättningarna att lyckas med ditt uppdrag inom Linköpings kommun. Vi vill att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential!