Projektledare R&D

Vi söker dig som vill vara med och utveckla avancerade IT-system och digitala lösningar i en organisation där teknik möter samhällsnytta. I vår ledningsgrupp för IT Utveckling arbetar vi som ett team och säkerställer att ingen chef står ensam i sitt uppdrag. Vi delar ansvar, expertis och kompetens, och stöttar varandra i att ge verksamheten den IT-expertis som behövs. Bli vår nya kollega! Om enheten IT-avdelningen består av cirka 120 medarbetare som arbetar genom hela kedjan från idé till drift inom applikation, infrastruktur och support för hela SMHI. Myndighetens verksamheter kräver en bred teknisk spännvidd, från datainsamling till tung simulering och intuitiv presentation, vilket ställer höga krav på en flexibel, robust och verksamhetsnära IT-utveckling. Utvecklingsenheten på IT omfattar cirka 55 medarbetare fördelade på fyra grupper och tillhandahåller kompetens inom bland annat systemutveckling, arkitektur, projektledning, teamcoachning och UX. Enhetens uppdrag är att säkerställa rätt IT-kompetens, effektiva arbetssätt och en snabb anpassning av SMHIs IT-intensiva dataproduktionskedja till ny teknik, ökade säkerhetskrav och verksamhetens behov inom väder, vatten och klimat. Om tjänsten Som gruppchef för IT Utveckling Modell och Lagring rapporterar du till enhetschefen för IT Utveckling. I ledningsgruppen på IT Utveckling är vi en enhetschef och fyra gruppchefer som arbetar som ett team enligt gemensamma arbetsrutiner och mål. Du har helhetsansvar för gruppens arbetsmiljö, kompetensutveckling och coachning. Tillsammans med övriga chefer på enheten ansvarar du för strategisk planering och ekonomi inom de ramar som verksamheten för systemutveckling har fastställt. Varje chef har möjlighet att fördjupa sig inom särskilda expertområden som metodik för kompetensförsörjning, konsultstrategi, agil systemutveckling, beredskap eller IT-säkerhet, både för enheten och i vissa fall för hela SMHI. Systemutvecklingen bedrivs i självorganiserande, tvärfunktionella team där IT-kompetenser samverkar med naturvetenskapliga experter inom väder, vatten och klimat. I rollen ansvarar du för att rätt IT-kompetens finns i teamen, och för att stödja verksamheten i arbetet med att effektivisera sina värdeflöden. Uppdraget innebär nära samarbete med andra IT-enheter och verksamhetschefer. I tjänsten ingår även schemalagd tillgänglighet var 7–8:e vecka för samordning vid eventuella IT-incidenter utanför ordinarie arbetstid. Om dig Vi söker dig med högskoleutbildning inom IT – eller motsvarande erfarenhet som SMHI bedömer likvärdigt. Du ska ha minst två års arbetsledande erfarenhet – exempelvis som linjechef, projektledare, teamlead eller liknande ledarroll. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Du känner dig trygg i en teknisk organisation och förstår snabbt hur produktionskedjan fungerar och hur den kan följas upp för att identifiera effektiviseringsmöjligheter. Du behärskar terminologin och metoderna bakom stabil systemutveckling, har flerårig erfarenhet av att driva utveckling i IT-intensiva miljöer samt har god kunskap om Lean och agila arbetssätt. Du ser värdet i självorganiserande team och har god förståelse för roller inom DevOps, systemutveckling, UX och test i en komplex produktion. Det är meriterande om du har en eller flera av de följande erfarenheterna: Du har erfarenhet och förståelse för hur open source kan användas för att skapa resiliens, säkerhet och innovation inom offentlig och privat sektor. Du har varit med och hjälpt till att etablera nya arbetsrutiner för utökad IT-säkerhet och hantering av data i olika skyddsnivåer. Du har erfarenhet av att jobba i en organisation som har etablerad kultur kring krishantering. Du har erfarenhet av att bygga en kultur präglad av innovation, arbetsglädje och värdeskapande. Du har aktivt arbetat med mångfald i rekrytering och arbetsmiljö inom teknikområdet. Du har jobbat med strategisk verksamhetsutveckling, gärna inom systemutveckling. Du har goda praktiska och teoretiska kunskaper av hur processutveckling och förvaltningsarbete kan stödja den hållbara systemutvecklings livscykeln. Du har erfarenhet av att sprida teknikkompetens i organisationen till såväl tekniker som icke-tekniker. Agil systemutveckling är mer än en metod för dig – det är ett sätt att tänka och arbeta. Hos oss verkar du i ett coachande ledarskap där dialog, tillit och samarbete är centrala. Med mod att utmana, fatta beslut och pröva nya vägar rör du dig mellan helhet och vardag, med verksamhetens behov som utgångspunkt. Genom struktur, nyfikenhet och omdöme skapar du tydlighet även när tempot är högt. Tillsammans med andra driver du en hållbar teknisk och metodisk utveckling som skapar långsiktigt värde, och genom ett öppet och stödjande samarbete bidrar du till en arbetsmiljö där andra vill vara. Anställningsform: Tillsvidareanställning Placeringsort: Norrköping Sista ansökningsdag: Tisdag 25 augusti 2026

OM ROLLEN Du kommer att få arbeta i en varierad roll där du stöttar våra kunder i både strategiska och operativa förändringsinitiativ. Du blir en viktig del av våra kunders utvecklingsarbete, där du exempelvis kan få arbeta med komplexa digitaliseringsprojekt, verksamhetsanalys, processutveckling eller införande av nya arbetssätt och system. Du kommer att få arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT. Vi söker dig med mer än fem års erfarenhet av att leda människor och med ambitionen att arbeta inom områden som förändringsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare eller verksamhetsarkitekt. Erfarenhet som verksamhets- eller entreprisearkitekt är meriterande. Vad förväntar vi oss av dig: * Minst 5 års erfarenhet av att leda och driva förändring, gärna i rollen som projektledare. * God kommunikativ förmåga på svenska samt god relationsskapare * Nyfikenhet inför nya utmaningar och förmåga att hantera snabba förändringar * Lösningsorienterad och strukturerad VI ERBJUDER Som konsult på Knowit Insight Öst får du arbeta med spännande och meningsfulla uppdrag som ofta har stor påverkan på våra kunders framtid. Konsultrollen erbjuder den stora möjligheten att utforska olika områden och roller, vilket leder till ständig utveckling. Här får du arbeta i framkant av digitalisering och verksamhetsutveckling, och du blir en del av en miljö där kompetensutveckling är en självklar del av vardagen. Hos oss får du friheten i den lilla organisationen och styrkan från den stora. Vi är ett lokalt team med en stark känsla av samhörighet och öppenhet, där du som medarbetare har möjligheter att påverka vilka uppdrag du tar dig an och hur vi tillsammans utvecklar vår verksamhet. Samtidigt är vi en del av en större koncern med bred kompetens, etablerade metoder och ett stort nätverk av kollegor att samarbeta med. Vår kultur bygger på förtroende, personligt ansvar och ett genuint engagemang för att skapa värde, både för våra kunder och för varandra. Som en del av Knowit Insight Öst får du en plats där du kan växa, påverka och bidra till en gemensam vision: att vara våra kunders självklara förändringspartner, från strategi till genomförande. OM KNOWIT På Knowit Insight Öst i Linköping är vi ungefär 25 stycken medarbetare. Vi arbetar brett med projektledning, verksamhetsutveckling och förändringsledning. Det kan handla driva projekt som levererar bestående värden, utreda strategiska frågeställningar eller att gå in som interimschef. Tillsammans med våra kollegor i andra dotterbolag ingår vi i affärsområdet Knowit Insight och driver digital, säker och hållbar transformation i Norden. Vi sitter i Linköping tillsammans med vår systerbolag från olika affärsområden och är totalt cirka 140 personer i huset. Knowit är ett nordiskt konsultbolag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att lyckas i den digitala transformationen. Med expertis inom systemutveckling, AI, cybersäkerhet, molntjänster, digitala kundupplevelser och managementkonsulting utvecklar vi lösningar som bidrar till ett mer hållbart och mänskligt samhälle. Vi är cirka 3 700 medarbetare och arbetar genom våra affärsområden Solutions, Experience, Connectivity, Insight och Products – främst i Norden, men även i Polen, Serbien och Tyskland. We don’t wait for the future. We build it. På gund av semesterperiod kan återkoppling dröja längre än vanligt.