Testingenjör till UMS Skeldar i Linköping

Har du ett stort intresse för motorer, mekanik och praktiskt testarbete? Trivs du i en hands-on miljö där du får skruva, testa, analysera och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en junior testingenjör till ett teknikbolag i Jönköping. Om tjänsten: I rollen som labb-/testingenjör kommer du att tillhöra en tekniskt kunnig och erfaren grupp som arbetar med testning, analys och utveckling av motordrivna produkter. Du kommer att arbeta i labbmiljö där du förbereder, testar och analyserar produkter och komponenter, med fokus på motorer, mekanik och elektronik. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill lära dig från grunden i en miljö med hög kompetens och mycket kunskapsöverföring. Här blir du en del av ett tryggt, socialt och hjälpsamt team där man har roligt tillsammans och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter: I rollen kommer du exempelvis att: Förbereda produkter och testobjekt inför olika typer av tester i labbmiljö Genomföra tester kopplade till motorer, körbarhet, kalibrering och mekaniska funktioner Skruva isär, undersöka och sätta ihop exempelvis motordrivna produkter Samla in, sammanställa och analysera testresultat Felsöka och bidra till förståelse kring hur produkterna fungerar och presterar  Vi söker dig som:Har ett stort intresse för motorer, mekanik och teknik Har en relevant teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, mekatronik, elektronik, fordonsteknik eller liknande Trivs med praktiskt arbete och gillar att meka, skruva och förstå hur saker fungerar Har god analytisk förmåga och tycker om att dra slutsatser utifrån tester och mätdata Är nyfiken, driven och vill utvecklas inom test, motorer och labbarbete Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att trivas i rollen tror vi att du är en social och trygg person som vågar ställa frågor, ta initiativ och samarbeta med andra. Du är metodisk, noggrann och analytisk, samtidigt som du uppskattar att arbeta praktiskt och hands-on. Du kan vara helt junior i arbetslivet, det viktigaste är att du har rätt tekniska intresse, vilja att lära dig och en praktisk förståelse. Om anställningen: Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att vara anställd av Friday och arbeta som konsult. Övrig info: Omfattning: Heltid Start: Efter sommaren, med hänsyn till eventuell uppsägningstid Placering: Jönköping Rekryteringsansvarig: Viktoria Ringebrant, viktoria.ringebrant@friday.se Lön: Fast månadslön Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om Friday: På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.  Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Vill du vara med och säkerställa kvaliteten på framtidens energikällor- och teknik? Hos vår kund får du en spännande roll i ett seniort team av experter inom högspänningsprovning. Om tjänsten Som testingenjör hos vår kund arbetar du i rollen som provledare och ansvarar för att planera, genomföra och dokumentera högspänningstester av transformatorer och reaktorer. Du kommer att arbeta i ett team av andra provledare och provspecialister samt provare som utför testerna, med fokus på att säkerställa att varje produkt uppfyller tekniska krav och kvalitetsstandarder. Arbetsuppgifter I rollen ingår en mix av praktiskt och teoretiskt arbete, med varierande tempo beroende på projekt. Det finns även möjlighet att bidra till digitaliseringsprojekt och processutveckling på avdelningen. Leda och utföra elektriska tester på transformatorer och reaktorer i vår kunds laboratorium Ansvara för hantering och lagring av testresultat, styrdokumentation och testrapporter Samarbeta och kommunicera med kunder samt interna och externa intressenter Säkerställa att testarbete och leveranser sker enligt tidplan och kvalitetsmål Bidra till en säker och hållbar kvalitetskultur inom avdelningen Representera företaget som teknisk expert inom högspänningsprovning Vi söker dig som Har en genomförd ingenjörsutbildning inom el, elektroteknik eller motsvarande Talar flytande engelska i tal och skrift och talar och skriver svenska obehindrat Det är meriterande om du har Erfarenhet av testförfaranden och arbetat i en liknande roll tidigare Erfarenhet av arbete med elkraftskomponenter För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är förändringsbenägen och har lätt för att anpassa dig till nya situationer och arbetssätt. Du är stresstolerant och kan behålla lugnet även i pressade lägen. Din sociala förmåga gör att du trivs i samarbete med andra och bygger goda relationer. Du är ordningsam, vilket innebär att du arbetar strukturerat och noggrant. Dessutom är du ansvarstagande och tar ditt uppdrag på allvar. Slutligen har du en stark intellektuell nyfikenhet som driver dig att ständigt vilja lära dig mer och utvecklas i din roll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.