Lyngdal kommune søker saksbehandler i 100 % fast stilling

Rådgiver - 100% fast stilling - Listerhavnene IKS

Havn

Listerhavnene IKS er eid av kommunene Lyngdal og Farsund. Selskapet skal fremstå som en aktiv samarbeidspartner i regionen og bidra til å tilby kostnadseffektive og gode løsninger for brukere av havneselskapets tjenester. Listerhavnene IKS ble etablert 1.1.2022, og rammeverket for selskapet og selskapets virksomhet fremgår av IKS-loven, havne- og farvannsloven og selskapsavtalen.  Selskapsavtalen beskriver at formålet med selskapet er å sørge for effektiv, rasjonell og konkurransedyktig drift av kommunenes havneanlegg. Selskapet skal være et miljøvennlig havne- og transportknutepunkt for det sørligvestlige Norge og legge til rette for å flytte mer transport av gods fra vei til sjø, samt bistå eierkommunene med utvikling av flere arbeidsplasser i sjørelatert næring. Selskapet skal utøve den myndighet og ivareta de oppgaver som er tillagt kommunene etter havne- og farvannsloven, samt drifte og forvalte havnenes kapital- og formuesverdier etter forretningsmessige og bærekraftige prinsipper. Arbeidsoppgaver​ Sentrale arbeidsoppgaver:​ • Saksutredning • Saksbehandling og lovanvendelse etter havne og farvannsloven • Fakturering av havneavgifter og vederlag • Ledelse av sikringsarbeidet i havnen • Håndtere maritime operasjoner Kvalifikasjoner​ • ​Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap • Erfaring med saksbehandling etter havne- og farvannsloven • Erfaring fra havnevirksomhet • Erfaring med sikkerhetsarbeid i havn (ISPS) • Sertifisering eller erfaring som PFSO • Erfaring med samhandling med Kystverket og øvrige off. myndigheter • Erfaring med saksutredning til styre og politiske organer • Erfaring fra interkommunalt samarbeid eller offentlig eid selskap • Erfaring med etablering eller utvikling av organisasjonsstruktur i offentlig virksomhet/offentlig eide selskaper Personlige egenskaper​ • ​Strukturert og analytisk med evne til å håndtere komplekse juridiske og administrative problemstillinger • Selvstendig og initiativrik, samtidig som du samarbeider godt med andre • God rolleforståelse i samhandling med offentlige myndigheter, styre og politiske organer • Tydelig og presis i skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk og engelsk • Løsningsorientert med god gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet • Ansvarsbevisst og kvalitetsorientert i saksbehandling og utredningsarbeid • Relasjonsbyggende og samarbeidsorientert i møte med kommuner, næringsliv og offentlige aktører • Fleksibel og omstillingsdyktig i en virksomhet i utvikling • Høy integritet og god forståelse for offentlig forvaltning og regelverk • Interesse for maritim virksomhet, samfunnsutvikling og regionalt samarbeid Vi tilbyr​ Arbeidstaker ansettes på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  Ved innkalling til intervju må dokumentasjon på utdanning og arbeidspraksis lastes opp i Webcruiter.   NB! Stillingen har høy offentlig interesse og søker må påregne at søkerliste blir offentliggjort (offentlig søkerliste). Hovedregelen i offentlighetsloven er at stillingssøkere skal være offentlige, jmf. §25 i Offentleglova. Dersom søknaden ikke ønskes offentligjort må dette begrunnes. Vi praktiserer meroffentlighet og vil foreta en konkret vurdering av søkers anmodning om fritak vurdert opp mot de hensyn som taler for offentlighet. Det må foreligge særskilte omstendigheter for at en søknad kan unntas fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak ikke blir tatt til følge, vil søker bli varslet om dette. Kontaktinformasjon​Tom Egil Ravndal, Havnesjef, +47 94 53 21 88 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Havn Referansenr.: 5149493917 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Byremo omsorgssenter søker helsefagarbeider til 53 % fast stilling

Lyngdal kommune HJT/INST 3 Byremo

Vil du ha en meningsfull arbeidshverdag med tett oppfølging av bruker og stor faglig selvstendighet?​ Byremo omsorgssenter søker en trygg og faglig sterk helsefagarbeider til en spennende stilling med en-til-en-oppfølging av bruker. Hos oss får du en variert og ansvarsfull arbeidshverdag hvor kvalitet, trygghet og gode relasjoner står i sentrum. Vi ser etter deg som er selvstendig, trygg i fagrollen og som ønsker å bidra til stabile og gode tjenester for bruker. Om Byremo omsorgssenter​ Byremo omsorgssenter tilbyr et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester til innbyggerne. Tjenestene omfatter blant annet institusjonsplasser, hjemmetjenester, dagsentertilbud og rehabilitering. Omsorgssenteret har et tett samarbeid mellom ulike fagmiljø, noe som bidrar til helhetlige og koordinerte tjenester for brukerne. Byremo omsorgssenter har følgende ledig stilling​ • Helsefagarbeider: ​53 % fast stilling Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. Om stillingen​ • Stillingen omfatter en-til-en-oppfølging av bruker • Turnus med langvakter (ca. 12 timer) dag og kveld • Arbeid hver fjerde helg • Stillingen innebærer i stor grad selvstendig arbeid  Arbeidsoppgaver​ • En-til-en oppfølging og omsorg for bruker • Praktisk bistand og daglig oppfølging sammen med bruker • Observasjon, vurdering og oppfølging av helsetilstand • Håndtering av akutte situasjoner og behov for akuttmedisinering • Dokumentasjon i fagprogram • Samarbeid med pårørende og øvrig tjenesteapparat Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel • Kompetanse eller erfaring med akuttmedisinering er ønskelig • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er trygg, rolig og faglig bevisst • Trives med selvstendig arbeid og står godt i alenearbeid • Er ansvarsfull og beslutningsdyktig • Har gode relasjonelle ferdigheter • Er fleksibel og tilpasningsdyktig • Bidrar til forutsigbarhet og trygghet for bruker  Vi tilbyr​ • En meningsfull og faglig utfordrende arbeidshverdag • Mulighet for stor grad av selvstendighet i arbeidet • God opplæring og oppfølging • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø • Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring Mentorordning​ I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.    Annet​ Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5‑4. Lyngdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema med veiledning finner du på www.lyngdal.kommune.no    Søknadsfrist:​ 02.08.26 Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: Avdelingsleder Byremo omsorgssenter, Helene Storhei på tlf. 942 77 999 Velkommen som søker!​ Link til søknadsskjema: Søk her

Å barneskole søker ny rektor - 100 % fast stilling

Lyngdal kommune Oppvekst Lyngdal kommune

Vi søker en tydelig og engasjert leder som ønsker å ta hovedansvaret for å utvikle både skolens ansatte og elevenes lærings- og oppvekstmiljø. Som rektor vil du ha en sentral rolle i å lede, støtte og utvikle medarbeiderne, samtidig som du sikrer gode faglige og sosiale rammer for alle elever. Er du opptatt av å bygge en trygg og inkluderende skole, og vil du arbeide systematisk for at både ansatte og elever skal oppleve mestring, trivsel og utvikling? Da kan du være den rette til å lede vår skole videre. Å barneskole i Lyngdal ligger vpå Rom, med naturen som nærmeste nabo. Skolen har rundt 270 elever og 50 ansatte. Vi har høy trivsel blant ansatte, elever og har et høyt fokus på et godt og tett skole-hjem samarbeid. Skolen har tre egne verdier som skal gjenspeiles i skolens arbeid. Disse er: RAUSHET – RESPEKT – SAMARBEID Som rektor vil du lede skolens ledergruppe og administrasjon. I tillegg vil du samarbeide tett med skolens plangruppe, som er sammensatt av tre teamledere og ledelsen, samt en samarbeidsgruppe med helsesykepleier og sosiallærer. Skolen har også en egen vikaransvarlig utenfor lederteamet. Foruten skolen er det en egen SFO avdeling, samt en base for noen elever med spesielle behov.   Ansvar og oppgaver​ Som rektor får du en sentral rolle i å lede og videreutvikle skolen. Du har det overordnede ansvaret for skolens drift innen økonomi, personal og fag, og skal: • Skape gode læringsresultater og legge til rette for trygge og inkluderende læringsprosesser • Sikre at alle elever opplever et trygt og godt skolemiljø i tråd med opplæringsloven § 12 • Være en nær og tydelig leder for medarbeiderne, og bidra til et godt arbeidsmiljø • Legge til rette for et godt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og skolens rådsorganer (FAU, SMU og SU)  ​ Vi ser etter en leder som:​ • Er tydelig og trygg i kommunikasjonen, og synlig i skolehverdagen • Har evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere • Bygger et inkluderende profesjonsfellesskap og et godt arbeidsmiljø • Har elevenes læring og trivsel i sentrum, og leder skolens utviklingsarbeid med dette som utgangspunkt • Er opptatt av medvirkning, samarbeid og gode prosesser • Har god forståelse for økonomistyring • Er fleksibel og løsningsorientert  ​ Kvalifikasjoner:​ • Pedagogisk utdannelse fra høgskole eller universitet, j.fr. Opplæringsloven §17-2. • Arbeidserfaring som lærer • Erfaring innen pedagogisk ledelse • Videreutdanning innen ledelse eller skoleutvikling er et ønske, men ikke et krav   Vi kan tilby:​ • En skole som er opptatt av endrings- og utviklingsarbeid • Et spennende, utfordrende og meningsfylt arbeid med barn og unge • Flotte og dyktige kolleger • God støtte og kort vei til stabs- og støttefunksjoner innen personal og økonomi. • Lønn etter avtale   Søknadsfrist 30. august 2026 ​   For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede, barn og unge.   Link til søknadsskjema: Søk her