Sykepleiere – 2 x 100 % vikariater i hjemmetjenesten avdeling 1, tilknyttet Lyngdal helsehus

Ønsker du nye faglige utfordringer? Vi har ledig 50 % vikariat som sykepleier i sykepleierteam (stab) ved Lyngdal helsehus.

Lyngdal kommune INST 1: Helsehuset

Lyngdal kommune satser på fremtiden med riktig kompetanse på riktig sted. Hos oss handler det om god oppgavefordeling som gir kvalitet i tjenestene og utvikling for våre ansatte. Vi har nå ledig 50 % vikariat som sykepleier i sykepleierteamet – og søker deg som vil bli med på laget vårt. I vårt sykepleierteam får du jobbe med varierte og utfordrende sykepleieroppgaver. Vi er opptatt av faglig kvalitet, og her får du muligheten til å utvikle deg både profesjonelt og personlig. Med fokus på innovative løsninger og samarbeid på tvers av avdelinger, er vi et team som spiller hverandre gode. På Lyngdal helsehus blir du en nøkkelressurs i langtidsavdelingene, hvor du bidrar til å sikre helsetjenester av høy kvalitet. Sammen rigger vi oss for fremtiden med årsturnus, fokus på det faglige og en sterk lagånd. Er du engasjert og klar for å gjøre en forskjell? Da er dette muligheten for deg! Bli bedre kjent med arbeidsplassen vår og se hvordan vi skaper gode dager sammen​ Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er til for. Se filmen her.     Lyngdal helsehus har følgende ledige vikariat i sykepleierteam (stab):​ • Sykepleier – 50 % vikariat​ Oppstart etter avtale med varighet ut året, med mulighet for forlengelse. Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. Hovedoppgaver​ • Faglig ansvar og oppfølging av pasientgruppen på langtidsavdelingene • Sykepleieroppgaver • Samarbeid med korttidsavdelingen • Veiledning i forhold til øvrig personale og studenter • Dokumentasjon i fagprogrammet profil Krav til stillingen​ • Du må være autorisert sykepleier for å søke på stillingen • Evne til å arbeide selvstendig • God beslutningsevne Vi ønsker at du har​ • Relevant erfaring  Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team • Motivert, serviceinnstilt og fleksibel • Vilje til å stå på Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi kan tilby​ • Tverrfaglig samarbeid • Engasjerte medarbeidere • Alle vakter blir lagt inn i årsturnus • Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale • Langvakter på opptil 12,5 timer forekommer, med arbeid hver fjerde helg Mentor​ I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.   Hvis du ønsker å bli en del av vårt team og bidra til å skape en positiv forskjell i menneskers liv, oppfordrer vi deg til å søke på stillingen. Vi ser frem til å høre fra deg! Aktuelle kandidater vil bli kontaktet til intervju. Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no              Søknadsfrist:​ 27.07.2026 For nærmere opplysninger om stillingene så kan du ta kontakt med avdelingsleder for institusjon 1, Mailin Igland, på telefon 417 21 037. Velkommen som søker!​ Link til søknadsskjema: Søk her

Enhet for habilitering team barn søker

Lyngdal kommune HAB Avd 5 Team barn avlastning

Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr spennende stillinger der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne. Du som søker kan være sykepleierstudent/sykepleier.   Hvem er vi?​ Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte.   Ved HAB 5 er det ledig:​ - 90 % fast stilling for sykepleier, med arbeid hver 3 helg.  Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.   Arbeidsoppgaver:​ · Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter · Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø · Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere · Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov · Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil · Barnekoordinator · Primærkontakt   Kvalifikasjoner:​ · Påbegynt eller fullført sykepleierstudiet. · Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig · Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner · Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ · Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder · Personlig egnethet vil bli vektlagt   Personlige egenskaper:​ · Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner · Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team · Motivert, serviceinnstilt og fleksibel · Vilje til å stå på   Vi kan tilby:​ · Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team · Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering · Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler · Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer. · Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø   Mentorordning​ I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.      Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no Søknadsfrist: 12.08.2026 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker sykepleiere til 50 % og 75 % faste stillinger i nattjenesten ved Lyngdal helsehus.

Lyngdal kommune HJT/INST: Nattjenesten

Vil du bli en del av natteamet vårt på Helsehuset? ​ Vi trenger to nye kollegaer på laget vårt, og kanskje er en av dem deg.  Vi ser etter dedikerte sykepleiere som trives med å jobbe på natten. Nattjenesten i Lyngdal har nå ledig 50 % og 75 % faste stillinger, hvor dere vil være en viktig del av teamet som sikrer faglig oppfølging, trygghet og gode tjenester for våre brukere gjennom natten. Stillingene innebærer arbeid både i hjemmetjenesten og ved institusjon, på tvers av avdelingene, med fokus på observasjon, vurdering og koordinering av helsehjelp. Dersom du er ansvarsbevisst, har et engasjement for god sykepleiefaglig praksis, og trives med nattarbeid, ønsker vi å høre fra deg!   Bli bedre kjent med arbeidsplassen vår og se hvordan vi skaper gode dager sammen​ Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er til for. Se filmen her.    Nattjenesten har følgende ledige stilling​ • Sykepleier - 50 % fast stilling • Sykepleier - 75 % fast stilling Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger.  Arbeidsoppgaver​ • Utføre sykepleieoppgaver og pleie i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer • Sikre trygghet og omsorg for pasienter i institusjoner og hjemme • Delta i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlige helsetjenester • Observasjon og dokumentasjon av pasienters tilstand og progresjon • Bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestekvaliteten og faglig utvikling  Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier • Førerkort klasse B • Må kunne jobbe på tvers av avdelingene, inkludert arbeid i både hjemmetjenesten og ved institusjon Personlige egenskaper​ • Fleksibel • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Faglig engasjert og ansvarsbevisst • Evne til å tilpasse seg endringer ​ Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i et faglig utfordrende miljø • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på trivsel og arbeidsglede • Årsturnus • Nattevakter får funksjonstillegg på inntil kr. 20 000,- forholdsvis etter stillingsstørrelse  ​ Mentor​ I disse stillingene vil de som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.    Annet​ Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og samarbeidsevne. Vi ber om at søknad sendes elektronisk via kommunens nettsider: www.lyngdal.kommune.no ​ Søknadsfrist: 17.08.26 ​ Kontaktperson:​ Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: Avdelingsleder: Heidi Sanden Berntsen, tlf. 936 16 362 ​ Velkommen som søker!​    Link til søknadsskjema: Søk her